• Παραδεχτείτε την αποτυχία σας στο νέο μισθολόγιο & μπείτε σε ειλικρινή διάλογο με τους εργαζόμενους Παρασκευή, 09 Φεβρουάριος 2018 13:35

    Αθήνα, 18 Δεκεμβρίου 2017 Πριν από λίγο, ολοκληρώθηκε η έκτακτη συνεδρίαση των Σωμάτων Ασφαλείας, με αντικείμενο συζήτησης τις τελευταίες μισθολογικές εξελίξεις και ειδικότερα τη χορήγηση μισθολογικών ωριμάνσεων χωρίς την ύπαρξη νομοθετικού πλαισίου, καθώς και τη μεθόδευση αλλαγής του χρόνου έναρξης των νέων μισθολογικών διατάξεων (ν.4472/2017). Το συνδικαλιστικό μας κίνημα, συνεκτιμώντας τα μέχρι τώρα γεγονότα, αλλά και τα έγγραφα που έχουν διαρρεύσει από το ΥΠΕΘΑ, κατέληξε ομόφωνα στο συμπέρασμα ότι, από πλευράς της Κυβέρνησης, υπάρχει άνιση μισθολογική μεταχείριση, τόσο μεταξύ στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, όσο και μεταξύ στελεχών των τριών (3) Σωμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων. Απορίας άξιο βέβαια είναι, πώς δόθηκαν οι προαναφερόμενες μισθολογικές ωριμάνσεις, όταν το νομοθετικό πλαίσιο δεν έχει αλλάξει και οι διατάξεις είναι κοινές για όλα τα στελέχη; Παράλληλα, για άλλη μια φορά, διαπιστώθηκε το ανεφάρμοστο του νέου μισθολογίου, αυτό που οι Ομοσπονδίες μας πρώτες είχαν καταγγείλει, εντός και εκτός Βουλής, κατά τη διάρκεια της συζήτησης και ψήφισής του, αφού την 14-12-2017 κατατέθηκε τροπολογία από την Κυβέρνηση με την οποία παρατείνονται οι προθεσμίες εφαρμογής αυτού, αναφορικά με τις διατάξεις που σχετίζονται με τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου. Αλήθεια, πόσο χρονικό διάστημα απαιτείται για τη σύνταξη και την έκδοση μιας Κοινής Υπουργικής Απόφασης; Όλες οι παραπάνω ενέργειες, δημιουργούν πολλά ερωτήματα που θέλουν απαντήσεις και όχι στρουθοκαμηλισμούς! Θυμίζοντας ότι, το νέο μισθολόγιο είναι προϊόν μη δημοκρατικών διαδικασιών, αφού ουδέποτε εισήχθη σε δημόσια διαβούλευση, αλλά κατατέθηκε στη Βουλή των Ελλήνων με τη μορφή του επείγοντος, σε νομοθέτημα που περιελάμβανε και άλλες επονείδιστες διατάξεις για το κοινωνικό σύνολο, όπως η περικοπή της προσωπικής διαφοράς στους συνταξιούχους, η μείωση του αφορολόγητου, κ.λπ. Καλούμε την Κυβέρνηση, έστω και τώρα, να αποσύρει το νέο μισθολόγιο και να μπει σε ουσιαστικό διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για τις αποδοχές τους λαμβάνοντας υπόψη της τις αμετάκλητες αποφάσεις του ΣτΕ για την επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 2012. Το κίνημά μας εν αναμονή των δημοσίων εξηγήσεων από τα εμπλεκόμενα Υπουργεία, θα κλιμακώσει τις αντιδράσεις του και παράλληλα θα προβεί σε συναντήσεις με όλα τα πολιτικά κόμματα για ενημέρωσή τους και περαιτέρω ανάδειξη του μείζονος ζητήματος που έχει προκληθεί με αποκλειστική ευθύνη της Κυβέρνησης. Η τήρηση των νόμων και του Συντάγματος είναι υποχρέωση όλων μας!!! ΟΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ          ΠΟΑΣΥ          ΠΟΑΞΙΑ         ΠΟΕΥΠΣ           ΠΟΕΠΛΣ          ΕΑΠΣ               ΠΕΑΛΣ      Γερακαράκος   Κατσιαμάκας   Σταθόπουλος     Δριβάκος        Σταμούλης      Πασσάκος       Γρηγόριος        Ιωάννης        Δημήτριος        Γεώργιος         Ιωάννης         Σπυρίδων    

  • Μαθήματα αυτοάμυνας για τα μέλη της Ένωσης μας Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:03

    Αργοστόλι, 08 Δεκεμβρίου 2017 Σας γνωρίζουμε ότι, στα πλαίσια της προσπάθειας για εξύψωση του επαγγελματικού επιπέδου των μελών μας, μετά από ενέργειες του σωματείου μας, θα δοθεί η δυνατότητα σε όσους συναδέλφους μας επιθυμούν να συμμετέχουν σε μαθήματα αυτοάμυνας, εβδομαδιαία και με συμβολικό κόστος, στον αθλητικό σύλλογο «RED TIGER», στο Αργοστόλι. Καλούμε τα μέλη μας που επιθυμούν, να δηλώσουν συμμετοχή έγκαιρα, προκειμένου από το νέο έτος να καταστεί δυνατή η έναρξη των προπονήσεων. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Επικ/στη Λ.Σ. ΜΙΤΑΚΗ Σταύρο. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Ευχαριστήριο και πρόσκληση για αιμοδοσία Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:02

    Αργοστόλι, 07 Δεκεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κεφαλονιάς & Ιθάκης ευχαριστεί όλα τα μέλη της αιμοδότες που με την προσφορά τους έχουν συνεισφέρει τα μέγιστα στην επάρκεια της τράπεζας αίματος του σωματείου μας. Ταυτόχρονα, σας ενημερώνουμε ότι την τρέχουσα περίοδο υπάρχει αυξημένη ανάγκη για αίμα στο νοσοκομείο Κεφαλληνίας και ιδιαίτερα για ομάδα 0+ . Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τους λοιπούς φίλους μας αιμοδότες, που προγραμματίζουν να δώσουν αίμα, να επισπεύσουν προκειμένου να μπορέσουν να καλυφθούν οι υπάρχουσες άμεσες ανάγκες. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Πρόσκληση σε εορταστικές εκδηλώσεις από την ΕΠΛΣ Κεφαλλονιάς – Ιθάκης Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:01

    Αργοστόλι, 03 Δεκεμβρίου 2017 Προσκαλούμε τα μέλη μας και τις οικογένειες τους στις εορταστικές εκδηλώσεις που θα πραγματοποιήσει η Ένωση μας. Τo Σάββατο 16/12/2017, ώρα 17:00 θα πραγματοποιηθεί Χριστουγεννιάτικη γιορτή στο καφέ «SMART» στα Κοκύλια, για τα μέλη μας στην Κεφαλονιά και την Τετάρτη 27/12/2017, ώρα 19:30 θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση στο εστιατόριο «ΑΡΕΤΟΥΣΑ» στο Βαθύ, για τα μέλη μας στην Ιθάκη. Στα πλαίσια των εκδηλώσεων θα υπάρχουν εκπλήξεις και δώρα για τα παιδιά. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Χριστουγεννιάτικη εορταστική εκδήλωση της ΕΠΛΣ Δ. Κρήτης Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:59

    Χανιά, 30 Νοεμβρίου 2017 Σας ενημερώνουμε ότι η ΕΠΛΣ ΔΥΤ. ΚΡΗΤΗΣ σε συνεργασία με το Κ.Λ. ΧΑΝΙΩΝ θα πραγματοποιήσει χριστουγεννιάτικη εορταστική εκδήλωση τη ΚΥΡΙΑΚΗ 17 Δεκεμβρίου 2017 και ώρα 12:00 στο πολυχώρο ψυχαγωγίας MEGA PLACE στο Βλητέ Σούδας Χανίων και σας καλεί να παρευρεθείτε μαζί με τα παιδιά σας. Στην εκδήλωση θα προσφερθεί καφές με βουτήματα, ατομικό παιδικό μενού και ποικιλία κρεατικών ανά πέντε άτομα για τους ενήλικες. Το παιδικό μενού καθώς και τα ατομικά δώρα για τους μικρούς μας φίλους θα είναι δωρεάν και θα επιβαρύνουν την Ένωση, ενώ για τους ενήλικες θα ανέρχεται στο ποσό των 5 Ευρώ. Το κόστος για παιχνίδι bowling για τα παιδιά θα ανέρχεται στο 1 Ευρώ κατόπιν προσφοράς του πολυχώρου ψυχαγωγίας MEGA PLACE. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης θα πραγματοποιηθεί λαχειοφόρος κλήρωση με πολλά και πλούσια δώρα. Ευχαριστούμε πολύ την ηγεσία του Κ.Λ. ΧΑΝΙΩΝ η οποία είναι αρωγός και συμπαραστάτης σε όλες τις προσπάθειες και εκδηλώσεις της Ένωσης. Παρακαλούμε όπως δηλώσετε συμμετοχή έως τη Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου 2017 στους προϋσταμένους της κάθε Υπηρεσίας σας, δηλώνοντας ηλικίες και ονόματα των τέκνων σας ώστε να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στην αγορά των δώρων και στην οργάνωση της εκδήλωσης. Οι συμμετοχές περιέλθουν στο γρ. Κ. Λιμενάρχη και συγκεκριμένα στη συνάδελφο ΠΡΩΤΟΠΑΠΑΔΑΚΗ ΣΟΦΙΑ με μέριμνα των προϋσταμένων της κάθε Υπηρεσίας. Για το Δ.Σ. Ο Πρόεδρος                         Ο Γεν. Γραμματέας Γιαννακάκης Χαράλαμπος         Παλαύρας Παναγιώτης

  • Επιστολή συγχαρητηρίων από την ΕΠΛΣ Ν. Πελοποννήσου Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:57

    Καλαμάτα, 27 Νοεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Νοτίου Πελοποννήσου εκφράζει τα θερμά της συγχαρητήρια στο πλήρωμα του ΠΛΣ 123 του Λιμεναρχείου της Νεάπολης Βοιών που για μια ακόμη φορά επιδεικνύοντας επαγγελματισμό και αψηφώντας τον κίνδυνο ,έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην ευρεία κλίμακας επιχείρηση των στελεχών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ. Η επιχείρηση υπό το συντονισμό του Αρχηγού ΛΣ-ΕΛΑΚΤ Αντιναύαρχου Λ.Σ Ράπτη Σταμάτη και με την συμμετοχή πολλών επιχειρησιακών μέσων από αρκετές υπηρεσίες είχε ως αποτέλεσμα την εξάρθρωση εγκληματικής οργάνωσης που δραστηριοποιείται συστηματικά στη θαλάσσια διακίνηση μεγάλων φορτίων ναρκωτικών ουσιών με ταχύπλοα σκάφη εξαιρετικά μεγάλης ιπποδύναμης. Το πλήρωμα του ΠΛΣ 123 επιχείρησε συμβάλλοντας στην επιτυχή κατάληξη σε μια από τις πιο μεγάλες επιχειρήσεις που διενήργησε το Λ.Σ. -ΕΛ.ΑΚΤ. τα τελευταία χρόνια. Πραγματικά τους ευχαριστούμε από καρδιάς για την προσφορά τους στο κοινωνικό σύνολο και την ανάδειξη του Οργανισμού που υπηρετούμε. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝΙΚΟΣ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ         ΧΡΗΣΤΕΑΣ Κυριάκος            ΚΑΠΑΚΛΗΣ Βασίλειος

  • ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ – Λύση στο χρόνιο πρόβλημα με τα φάρμακα Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:55

    Σύρος, 22 Νοεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων, βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να γνωστοποιήσει στα στελέχη Λ.Σ , μέλη της Ένωσης και μη, που υπηρετούν στις υπηρεσίες της ν. Σύρου και συγκεκριμένα στην 6η ΠΕ.ΔΙ.Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ, Λιμεναρχείο Σύρου, Ακαδημία Εμπορικού Ναυτικού Σύρου, στα πλωτά μέσα, καθώς και στο Λιμεναρχείο Τήνου, ότι μετά από ομολογουμένως επίπονες και χρονοβόρες διαδικασίες, το πλέον χρόνιο πρόβλημα που απασχολούσε το σύνολο των στελεχών, στον κοινωνικά ευαίσθητο τομέα της φαρμακευτικής περίθαλψης, επιλύθηκε και πλέον η αγορά των συνταγογραφούμενων φαρμάκων δεν θα αποτελεί δυσβάσταχτη οικονομική επιβάρυνση για τους συναδέλφους. Η χορήγηση των φαρμάκων, σε όλους τους συναδέλφους, πλέον απλοποιήθηκε και η εκτέλεση των ιατρικών συνταγών, από τα συμβεβλημένα φαρμακεία, θα πραγματοποιείται με την καταβολή μόνον του χρηματικού ποσού της συμμετοχής του ασφαλισμένου στελέχους, απαλλάσσοντας έτσι αυτό από την καταβολή του συνόλου της αξίας των συνταγογραφούμενων φαρμάκων, πρακτική που μέχρι πρότινος ίσχυε και αποτελούσε απευκταία οικονομική επιβάρυνση για τον κάθε συνάδελφο. Η ευόδωση της προσπάθειας, για σύναψη σχετικής σύμβασης μεταξύ των συμβαλλομένων, ήτοι του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης και φαρμακοποιών, κατά τη διάρκεια του χρόνου και έως την ωρίμανσή της, παρουσίασε ποικίλες και δυσεπίλυτες καταστάσεις, οι οποίες κάμφθηκαν με συντονισμένες ενέργειες, που έτυχαν της ένθερμης υποστήριξης του Αρχηγού Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ Αντιναυάρχου Λ.Σ ΡΑΠΤΗ Σταμάτιου, η προσωπική παρέμβαση του οποίου ήταν καταλυτική για την επίτευξη του επιδιωκόμενου στόχου. Τέλος, ενημερώνουμε ότι ευρίσκονται σε εξέλιξη αντίστοιχες πρωτοβουλίες, σε περιοχές-νησιά των Κυκλάδων (Πάρο, Σίφνο, Σέριφο, Κύθνο, κλπ), όπου το προσωπικό των Λιμενικών Αρχών αντιμετωπίζει παρόμοιο πρόβλημα, έτσι ώστε και εκεί σύντομα να επέλθει η επιθυμητή λύση και να καταστεί δυνατή η εξυπηρέτηση των στελεχών σε τοπικά φαρμακεία που θα συνάψουν, με τη σειρά τους, την απαιτούμενη σύμβαση φαρμακευτικής περίθαλψης. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ – ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΠΛΗΓΕΝΤΕΣ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ «ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ» Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:54

    Σύρος, 21 Νοεμβρίου 2017 Ως ελάχιστη ένδειξη αλληλεγγύης και στήριξης των συνανθρώπων μας που επλήγησαν από τις πρωτοφανείς και φονικές πλημμύρες στη Δυτική Αττική αλλά και στα πλαίσια στήριξης του Οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού», η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων εκπροσωπούμενη από τον Αντιπρόεδρο ΙΩΑΝΝΙΔΗ Κωνσταντίνο και τον Γενικό Γραμματέα ΔΕΤΣΗ Ιωάννη, σήμερα Τρίτη 21 Νοεμβρίου, παρέδωσε ποσότητα ειδών πρώτης ανάγκης (τρόφιμα, κ.λ.π), στο Γραφείο Θρησκευτικού του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής. Η Ένωσή Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων χαιρετίζει και ενθαρρύνει τη σημαντική Πρωτοβουλία του Γραφείου Θρησκευτικού, καθώς και το αντίστοιχο κάλεσμα της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ, στεκόμενη παράλληλα αρωγός σε τέτοιου είδους ανθρωπιστικές πρωτοβουλίες, που αναδεικνύουν την συλλογικότητα και αλληλεγγύη στους δοκιμαζόμενους Συμπολίτες μας, με απώτερο στόχο την απάλυνση και αντιμετώπιση των προφανών δυσκολιών που αυτοί έχουν περιέλθει. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 6ου ΤΑΚΤΙΚΟΥ Δ.Σ ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ & ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ ΕΠΙΚΕΛΕΥΣΤΗ Λ.Σ ΒΟΥΛΚΙΔΗ ΙΩΑΝΝΗ ΣΤΗ ΠΑΡΟ Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:53

    Σύρος, 19 Νοεμβρίου 2017 Το Σάββατο 18 Νοεμβρίου 2017 διεξήχθη στο Λιμεναρχείο Πάρου το 6ο Τακτικό Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων. Μεταξύ άλλων συζητήθηκε εκτενώς το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και το Δ.Σ της Ένωσης αποφάσισε ομόφωνα ότι συντάσσεται και στηρίζει απερίφραστα τις προτάσεις της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ στα θέματα που αφορούν τις Μεταθέσεις – Τοποθετήσεις – Αποσπάσεις , Πειθαρχικό Δίκαιο, Ρύθμιση θεμάτων ΤΑΛΣ ,Ρύθμιση για τα Κλιμάκια Ειδικών Αποστολών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ και Ρύθμιση θεμάτων κανονισμού εργασίας και πενθημέρων. Προ της συσκέψεως του Δ.Σ, πραγματοποιήθηκε ενημέρωση του Προσωπικού του Λιμεναρχείου Πάρου σχετικά με το Πολυνομοσχέδιο αλλά και τα τοπικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Στελέχη στην καθημερινότητά τους. Ο Πρόεδρος ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ Ιωάννης αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που έχουν αναληφθεί για την επίλυση του χρονίζοντος προβλήματος της φαρμακευτικής περίθαλψης του Προσωπικού, καθώς και του χρονοδιαγράμματος για την επίτευξη του στόχου. Όλα τα Μέλη του Δ.Σ δεσμεύτηκαν να συνεχίσουν την προσπάθεια, με ουσιώδης παρεμβάσεις ώστε να ικανοποιηθεί κάθε δίκαιο αίτημα του Προσωπικού, διατηρώντας ζωντανή την αμφίδρομη και εποικοδομητική σχέση που έχει αναπτυχθεί, μεταξύ των δύο πλευρών. Η χρονική συγκυρία του πραγματοποιηθέντος Διοικητικού Συμβουλίου, συνέπεσε με τη βράβευση και απονομή εκ μέρους του Λιμενάρχη Πάρου Πλωτάρχη Λ.Σ ΡΑΓΚΟΥΣΗ Αντωνίου, του Ναυτικού Μεταλλίου Β´ Τάξης, στον Επικελευστή Λ.Σ ΒΟΥΛΚΙΔΗ Ιωάννη, για την εξαιρετική εκ μέρους του Συναδέλφου πράξη, της διάσωσης αλλοδαπής υπερήλικης επιβάτιδος πλοίου από βέβαιο πνιγμό, στο λιμάνι της Πάρου, πράξη που καταδεικνύει περίτρανα το φρόνημα και την αυταπάρνηση του Έλληνα Λιμενικού, καθώς και τη Σπουδαιότητα του έργου της Ελληνικής Ακτοφυλακής προς την κοινωνία. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο τιμηθείς Συνάδελφος, Βουλκίδης Ιωάννης διακρίνεται όχι μόνο για τον επαγγελματισμό και το ήθος του, αλλά και για τις επιδόσεις και επιτυχίες του στον χώρο του Αθλητισμού. Η Ε.Π.Λ.Σ Κυκλάδων συγχαίρει τον Συνάδελφο Γιάννη Βουλκίδη και εύχεται σε αυτόν υγεία και κάθε επιτυχία στον επαγγελματικό, προσωπικό και αθλητικό του βίο. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • H ΕΠΛΣ Β.Δ. Ελλάδος για το σχέδιο νόμου Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:50

      Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Βορειοδυτικής Ελλάδος σαν καταγεγραμμένη πραγματικά δεύτερη μεγαλύτερη Ένωση της ΠΟΕΠΛΣ παρεμβαίνει εκ νέου σε ότι αφόρα το νομοσχέδιο. Αφού ο κύριος Υπουργός προς έκπληξη μας δεν πείστηκε ότι το διάταγμα των μεταθέσεων πρέπει να εξεταστεί συλλογικά σε ένα ενιαίο νομοθέτημα χωρίς να αποκλείουμε και νόμο, αφού είναι στη δίκη του διακριτική ευχέρεια, προχώρησε ο ίδιος σε μια αντιδεολογική συνδικαλιστική πρακτική καλώντας τα δεκανίκια δια βουλευτικού άμβωνως. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι του τωρινού προεδρείου της Ένωσης Αττικής είναι οι τελευταίοι που μπορούν να υπερασπιστούν το νομοθέτημα των μεταθέσεων, φυσικά όπως το φαντάζεται η σημερινή Πολιτική Ηγεσία ίσως να είναι οι μόνοι. Ερωτούμε ποιος τους εξουσιοδότησε να βάλουν ταφόπλακα για ένα δικαιότερο νομοθέτημα μεταθέσεων, μόνο και μόνο να είναι αρεστοί στο Υπουργικό Γραφείο. Ειδικά αναφέρουμε : Για το άρθρο 26. Η αιτιολογική έκθεση αναφέρει ότι το συλλογικό αρμόδιο όργανο για τις μεταθέσεις μετατρέπεται σε γνωμοδοτικό. Από ποια συλλογική απόφαση προκύπτει αυτή η αλλαγή ; Αναφέρει τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται, με απόφαση του Υπουργού Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής . Μια άνευ προηγούμενου ενέργεια υποβάθμισης του ρόλου του Αρχηγείου Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ αλλά και του ιδίου του θεσμικού ρόλου του Αρχηγού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ ο οποίος σημειωτέων επιλέγεται από το ανώτατο κυβερνητικό όργανο ΚΥΣΕΑ. Τα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται μόνο σε κενές κατά βαθμό οργανικές θέσεις. Εδώ απαξιώνεται αυτό που ομόφωνα έχει εγκριθεί από το ανώτατο όργανο το συνέδριο μας και αφόρα τα στελέχη προερχόμενα εκ Λ/Φ αφού ότι βαθμό και να φέρουν καταλαμβάνουν συγκεκριμένες θέσεις στις οργανικές των υπηρεσιών αυτών, των Λ/Φ και Εξελίξιμοι εκ/Λ/Φ. Άμα συνυπολογίσουμε ότι ο Οργανισμός με τις τελευταίες προσλήψεις έχει καλύψει σχεδόν το σύνολο των θέσεων εκ Λ/Φ τότε οδηγούμαστε με μαθηματική ακρίβεια ένα μεγάλος αριθμός στελεχών εκ Λ/Φ να αντιμετωπίζονται σαν υπεράριθμοι στις υπηρεσίες, είναι μια διακριτική άνιση μεταχείριση στους υπαξιωματικούς προερχόμενους από τη σχολή Λιμενοφυλάκων. . Απόσπαση είναι η προσωρινή απομάκρυνση στελέχους ή ομάδας στελεχών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. από την Υπηρεσία στην οποία ανήκουν οργανικά και η προσάρτησή τους σε άλλη Υπηρεσία για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών ή άλλων αναγκών οι οποίες καθορίζονται σε ειδικές διατάξεις. Εδώ λίγο πολύ μας λένε, αν οι θέσεις δεν είναι κενές δεν δικαιολογεί απόσπαση, έτσι σε ένα σε έκτακτο περιστατικό επί της ουσίας χάνεται η αντίδραση σε πρώτο χρόνο της υπηρεσίας ή ακόμα χειρότερα δεν θα είναι αυτή εφικτή αφού δεσμεύεται από το νόμο , επίσης σημειώνουμε ότι πρέπει να είναι διαρκώς σε σύσκεψη το συμβούλιο μεταθέσεων –αποσπάσεων για την κάλυψη των έκτακτων καθημερινών αναγκών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ με τελικό υπογράφον τον ΑΡΧΙΝΑΥΑΡΧΟ εκάστοτε ΥΠΟΥΡΓΟ. Μια πρωτοτυπία που πραγματικά μας εντυπωσιάζει. Ομοίως για τις διαθέσεις του Προσωπικού Για το άρθρο 27 Στο άρθ. 27 παρ. 5 οι μεταθέσεις εντός ΠΕΔΙΛΣ χωρίς αντικειμενικά κριτήρια. Άρα χωρίς κανένα μετρήσιμο στοιχείο. Πράγμα που απομακρύνει την διαδικασία από που ονομάζεται δίκαιο σύστημα.Στο αρθ 27 εδαφ. β έκτακτες μεταθέσεις περιπτ. (1) για υπηρεσιακούς λόγους δηλ. για κάθε μετάθεση. Οι δε ενδεικτικοί λόγοι στην περιπτ. (3) γίνονται περιοριστικοί άρα κακώς αναφέρονται. Στην ουσία οι έκτακτες καταργούν τις τακτικές. Στην περιπτ. (8) του ιδίου άρθρου έκτακτες μεταθέσεις μετά την κρίση ως «παραμένων στον αυτό βαθμό». Εάν ισχύσει χωρίς περιορισμούς θα υπάρχει το φαινόμενο των μεταθέσεων προσωπικού για απώλεια ταυτότητας. Αυτές τις διατάξεις που επιεικώς τις χαρακτηρίζουμε σαν το δούρειο ίππο για είναι όλοι οι συνάδελφοι σε καθεστώς ομηρίας. Άρθ. 30 παρ. 1 χρόνος παραμονής στον τόπο επιλογής δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 8 έτη. Σήμερα ισχύει ότι στέλεχος μπορεί να υπηρετεί στον τόπο επιλογής του για 8 και περισσότερα έτη εφόσον δεν υπάρχει στέλεχος με περισσότερα μόρια να καταλάβει την κενούμενη θέση του. Η διάταξη αυτή του ΠΔ 33/09 είχε γίνει με γνώμονα τον υπηρεσιακό βίο στα 25 έτη και όχι στα 40 που είναι σήμερα. Θα πρέπει να αυξηθούν τα έτη κατά 2 δηλ. 10 με την διευκρίνηση ότι θα μπορούν και να τα υπερβούν εφόσον δεν υπάρχει άλλο στέλεχος με περισσότερα μόρια για να καλύψει την συγκεκριμένη θέση. Απορούμε ειλικρινά στο βωμό ποιας θεμιτής συναλλαγής η Νέα συμμαχία έκλεισε τα μάτια σε αυτές τις επαχθής διατάξεις , πραγματικά μας λυπεί ιδιαίτερα το γεγονός της μετάλλαξης τους σε χειροκροτητές της πολιτικής Ηγεσίας. Επειδή τα γνωστά μπλόγκ που συστηματικά παραπληροφορούν θα επιχειρήσουν εκ νέου να μας λασπολογήσουν τους ενημερώνουμε δεν είμαστε αντίθετοι σε καμία ευεργετική διάταξη που αφορά τις κοινωνικές ομάδες και ενισχύουμε αυτό που οι πρώην του Προεδρείου της ΠΟΕΠΛΣ απεμπόλησαν των συναδέλφων που έχουν 28 έτη υπηρεσίας και άνω για τις μεταθέσεις. Εμείς έχουμε εκλεγεί να εκπροσωπούμε τους συναδέλφους και όχι το γραφείο του κυρίου Υπουργού και περιμένουμε την ένταξη των στελεχών που υπηρετούν στη παραμεθόριο της Ένωσης μας όπως τις Λιμενικές Αρχές Κέρκυρας και Ηγουμενίτσας με τους Λ/Σ υπαγωγής τους την ένταξη τους στο επίδομα παραμεθορίου οπως μας υποσχέθηκε ο ιδιος ο κύριος Υπουργός. Τέλος στέλνουμε μήνυμα με πολλαπλούς αποδεκτές ότι η απαξίωση της πλειοψηφίας από τον κύριο Υπουργό θα μας βρει να αντιδρούμε στο φυσικό μας τόπο στο πεζοδρόμιο να αγωνιστούμε μαζί με την Ομοσπονδία μας για κάθε άδικη διάταξη που αφορά το προσωπικό. Ελπίζουμε έστω και αυτή την ύστατη στιγμή ο κύριος Υπουργός να αποτρέψει τις συγκεκριμένες επαχθής διατάξεις επί των μεταθέσεων που μας γυρνάν σε αλήστου μνήμης εποχές. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΡΟΣΟΠΟΥΛΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ               ΜΠΑΤΣΟΜΙΤΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ

 

ΕΝΩΣΕΙΣ

ΝΕΑ ΠΛΕΥΣΗ
Η "Νέα Πλεύση" έγινε διαδικτυακή!
www.neaplefsi.gr

Το κανάλι της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.



ανακοινώσεις δραστηριότητες δημοσιεύματα κοινοβουλευτικά

Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - Ενημέρωση
Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - Ενημέρωση -


Ενημέρωση

Προτάσεις ΠΟΕΠΛΣ για το σχέδιο νόμου ΥΝΑΝΠ

Πειραιάς, 23 Μαρτίου 2018

Κε Υπουργέ

Καταρχάς θα θέλαμε να σας εκφράσουμε την ευχαρίστηση μας για την ικανοποίηση μέρους των αιτημάτων μας, όπως αυτά ρυθμίζονται με το σ/ν που καταθέσατε στη Βουλή, με τίτλο «Ενσωμάτωση στην Ελληνική νομοθεσία της οδηγίας (Ε.Ε.) 2015/1794 και άλλες διατάξεις». Εν συνεχεία λαμβάνοντας υπόψιν ότι νομοθετικές πρωτοβουλίες τέτοιου μεγέθους που αφορούν το ΛΣ-ΕΛ. ΑΚΤ. δεν προκύπτουν σε τακτά χρονικά διαστήματα, ζητάμε να προωθήσετε και να συμπεριλάβετε σε αυτό και τις παρακάτω προτάσεις μας, τις οποίες και σας έχουμε υποβάλλει με σχετικά έγγραφά μας.

Να επισημάνουμε πως οι προτάσεις αυτές αποτελούν στο σύνολο τους πάγια αιτήματα του προσωπικού ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ και τυγχάνουν καθολικής αποδοχής.

  1. Τροποποιήσεις-παρεμβάσεις στα άρθρα 26-30 του ν. 4504/17 για τις μεταθέσεις προσωπικού Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ.
  2. Τροποποίηση-βελτίωση της διάταξης του άρθρου 65 του ν. 4504/17 για την καθολική εφαρμογή της ρύθμισης για τον υπολογισμό της στρατιωτικής θητείας ως κριτήριο για προαγωγή στον επόμενο βαθμό.
  3. Για την ορθότητα της εφαρμογής απαιτείται ανάλογη βελτίωση και για την διάταξη που συμπεριλαμβάνεται στο σ/ν για την βαθμολογική αναγνώριση των προερχομένων στο Λ.Σ. από θητεία 5ετους υποχρέωσης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
  4. Βελτιωτική ρύθμιση στο σ/ν για την κατηγοριοποίηση των υπηρετούντων συναδέλφων προερχομένων από ΣΔΥΛΣ, αφού αυτή καταργείται ορθώς, δίνοντας έτσι την δυνατότητα εξέλιξης μέσα από το Σώμα.
  5. Μεταβατική διάταξη για δυνατότητα στοχευμένων προσλήψεων ( ΔΠΓ και ΔΜΓ ) εκτός πανελλαδικών μέχρι την πρώτη αποφοίτηση στελεχών ΛΣ από αυτές.
  6. Κατάθεση συνολικής πρότασης αναμόρφωσης βαθμολογίου στελεχών Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ. με έμφαση σε αυτό των προερχομένων από Λ/Φ.
  7. Νομοθετική ρύθμιση για την επέκταση της μάχιμης πενταετίας σε όλα τα στελέχη ΛΣ-ΕΛΑΚΤ (σύμφωνα με το από 07-03-2018 υπόμνημα που σας έχουμε υποβάλει).
  8. Νομοθετική ρύθμιση για τον υπολογισμό διπλάσιου χρόνου υπηρεσίας στους υπηρετούντες στα πλωτά περιπολικά ΛΣ-ΕΛΑΚΤ (σύμφωνα με το από 07-03-2018 υπόμνημα που σας έχουμε υποβάλει).

Πιστεύουμε ακράδαντα ότι τα παραπάνω αιτήματα εδράζονται σε ορθολογική βάση καθώς εμπεριέχουν στοιχεία ισότητας και ισονομίας μεταξύ των συναδέλφων, έτσι ώστε να τεκμηριώνουν με αδιαμφισβήτητο τρόπο τον άμεσο χαρακτήρα και το δίκαιο του αιτήματός μας. Επομένως έχουμε ακλόνητη την πεποίθηση ότι με συντονισμένες ενέργειες και με τη δική σας συμβολή, τα ανωτέρω θα μπορέσουν να γίνουν αποδεκτά και να τύχουν διακομματικής αποδοχής.

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


Συνάντηση προεδρείου Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. με Γ.Γ. Υ.Ν.Α.Ν.Π.

Πειραιάς, 22 Μαρτίου 2018

Το προεδρείο της ΠΟΕΠΛΣ πραγματοποίησε χθες 21/03/2018 εθιμοτυπική συνάντηση με τον νέο Γενικό Γραμματέα ΥΝΑΝΠ, κ. Τεμπονέρα Διονύσιο, στο πλαίσιο της ανάληψης των καθηκόντων του.

Κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν θέματα που αφορούν τα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., ενώ τονίστηκε και από τις δύο πλευρές η καλή διάθεση και πρόθεση για ειλικρινή συνεργασία στα θέματα που άπτονται του ενδιαφέροντός μας.

Επίσης ζητήθηκαν και ελήφθησαν από τον κ. Γ.Γ. πληροφορίες σχετικά με τα χρονικά περιθώρια ανάληψης πρωτοβουλιών σε σχέση με το Σχέδιο Νόμου του ΥΝΑΝΠ που έχει κατατεθεί στη βουλή.

Παραλλήλως του εκφράσθηκε η ενόχληση μας, όχι ως προς το περιεχόμενο, αν και όπως τονίσαμε θα περιμέναμε σε αυτό να συμπεριληφθούν διορθώσεις, τροποποιήσεις και συμπληρώσεις του ν. 4504/17 σύμφωνα με τις κατατεθειμένες προτάσεις μας, αλλά ως προς την έλλειψη σχετικής ενημέρωσης από την Πολιτική Ηγεσία του ΥΝΑΝΠ.

Στο τέλος της συνάντησης η Ομοσπονδία δια του προεδρείου της ευχήθηκε στον νέο Γενικό Γραμματέα καλή επιτυχία στο έργο του.

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


Ωράριο εργασίας Πλωτών Περιπολικών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

Πειραιάς, 22 Μαρτίου 2018

Η Ομοσπονδία παρεμβαίνει για μία ακόμη φορά με σκοπό να αντιμετωπιστεί η παθογένεια των μονών πληρωμάτων στα σκάφη του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ, καθώς οι οργανικές συνθέσεις των πλωτών και τα ωράρια εργασίας σε αυτά, είναι θέματα ζωτικής σημασίας για τα στελέχη που τα υπηρετούν, ενώ ταυτόχρονα η μη σωστή εφαρμογή τους αποτελεί τροχοπέδη στην επιχειρησιακή τους ικανότητα.

Ειδικότερα αναφέρουμε ότι στα ΠΛΣ που υπάρχει μονή σύνθεση πληρώματος, αυτή καθιστά το πλήρωμα και ιδίως τον κυβερνήτη και τον μηχανικό του σκάφους σε εργασιακή ομηρία, μιας και βρίσκονται στην ουσία σε 24ωρη επιφυλακή, χωρίς να τους δίνεται η δυνατότητα στοιχειώδους προγραμματισμού της ζωής τους.

Παίρνοντας λοιπόν αφορμή κι από την πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που με έμφαση τονίζει ότι η υποχρέωση φυσικής παρουσίας στον καθορισμένο από τον εργοδότη τόπο, καθώς και ο περιορισμός που απορρέει από την ανάγκη της μεταβάσεως στον τόπο εργασίας εντός σύντομης προθεσμίας περιορίζουν σε πολύ σημαντικό βαθμό τις δυνατότητες που έχει ένας εργαζόμενος να αναπτύξει άλλες δραστηριότητες, άρα πρέπει να θεωρείται ο εν λόγω χρόνος ως «χρόνος εργασίας», ζητάμε την ενίσχυση των υπηρεσιών που διαθέτουν πλωτά με κατ' ελάχιστον διπλά πληρώματα και κυρίως διπλό αριθμό διπλωματούχων καπετάνιων και μηχανικών, έτσι ώστε να διαφυλάσσεται πρωτίστως η ασφάλεια τους, η εργασιακή ηρεμία κι ομαλότητα, καθώς και το δικαίωμά τους για μια οικογενειακή και προσωπική ζωή.

Η επίλυση του προβλήματος εκτός των άλλων θα απαλλάξει την Υπηρεσία και το Ελληνικό δημόσιο και από τη μεγάλη οικονομική επιβάρυνση που υφίσταται, αφού αναγκάζεται να καλύψει οποιαδήποτε απουσία των διπλωματούχων κυβερνητών και μηχανικών με αποσπάσεις άλλων στελεχών από άλλες περιοχές.

Σε πολλές δε περιπτώσεις έχει παρατηρηθεί η προσφιλή αλλά ανεξήγητη πρακτική, όπου Πλωτά Σκάφη που διαθέτουν μονά πληρώματα, αυτά να επιβαρύνονται και με παράλληλα καθήκοντα σε γραφεία Λιμεναρχείου, με συνέπεια την υπερεργασία και την υπεραπασχόληση τους. Θα μπορούσαμε τέλος να προσθέσουμε στα ανωτέρω, και το κομμάτι που άπτεται του ψυχολογικού τομέα που δεν υπολείπεται όμως σημασίας, γιατί αφορά την ηθική ικανοποίηση των συναδέλφων που υπηρετούν σε πλωτά, υπό αντίξοες συνθήκες ως επί το πλείστον κατά την επιτέλεση του έργου τους, ώστε να μην νοιώθουν ότι υπάρχει διάκριση στην μεταχείρισή τους συγκριτικά με συναδέλφους που υπηρετούν σε άλλες υπηρεσίες.

Με γνώμονα λοιπόν ότι το πιο πολύτιμο όπλο σε ένα σκάφος, είναι το έμψυχο δυναμικό του, θεωρούμε επιβεβλημένο ότι πρέπει να αναμορφωθεί η νομοθεσία του ωραρίου εργασίας των στελεχών Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ., με ειδική μνεία στα πλωτά, αλλά και του κανονισμού λειτουργιάς πλωτών μέσων σύμφωνα πάντα με την αποστολή του σώματος και με σκοπό να εξασφαλίζεται η ομαλή κι ασφαλή εργασία των στελεχών.

Η Ομοσπονδία στο πλαίσιο αυτό αναλαμβάνει πρωτοβουλία σε συνεργασία με τα μέλη-ενώσεις της, ώστε να παρουσιάσει εκτενώς στην Ηγεσία τα καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα στελέχη που υπηρετούν στα Πλωτά Σκάφη. Πρέπει άπαντες να αντιληφθούν ότι τα πλωτά είναι η αιχμή του δόρατος του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής και ως τέτοια πρέπει να τυγχάνουν ανάλογης αντιμετώπισης.

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


Ρυθμίσεις θεμάτων προσωπικού ΛΣ-ΕΛΑΚΤ

Πειραιάς, 20 Μαρτίου 2018

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους μας, ότι, μετά από συντονισμένες ενέργειες της Ομοσπονδίας, τις οποίες καταβάλλαμε συστηματικά από των πρώτη ημέρα ανάληψης των καθηκόντων του νέου προεδρείου, κατατέθηκε χθες 19-03-2018 σχέδιο νόμου του ΥΝΑΝΠ με τίτλο «Ενσωμάτωση στην Ελληνική νομοθεσία της οδηγίας (Ε.Ε.) 2015/1794 και άλλες διατάξεις» το οποίο περιλαμβάνει διατάξεις όπως :

  1. Προσαρμογή καταστατικών διατάξεων του Ταμείου Αρωγής Λ.Σ. (Τ.Α.Λ.Σ.) με τις ρυθμίσεις για το νέο μισθολόγιο.
  2. Τροποποίηση του άρθρου 79 του ν. 4504/17 για την εξέλιξη των προερχομένων από Σχολή Λ/Φ μέσω προαγωγικών εξετάσεων σε Υ/Ξ. Εισαγωγή στη Σχολή Υ/Ξ μόνο για αποφοίτους Σχολής Λ/Φ με προϋπηρεσίας τουλάχιστον 3ετή.
  3. Εισαγωγή Υγειονομικών Α/Ξ (Ιατρών) εκτός από ιδιώτες και από Σ.Σ.Α.Σ.
  4. Βαθμολογική αναγνώριση της 5ετούς υποχρέωσης στις Ένοπλες Δυνάμεις εφόσον αυτό αποτέλεσε προσόν μοριοδότησης για την εισαγωγή στη Σχολή Δοκίμων Λιμενοφυλάκων. Η σχετική διάταξη χρήζει νομοτεχνικής βελτίωσης.
  5. Ρύθμιση για την λειτουργία της Υπηρεσίας Εσωτερικών Υποθέσεων με τροποποίηση του εποπτεύοντος εισαγγελικού λειτουργού.

Η Ομοσπονδία συνεχίζει να διεκδικεί και να αξιώνει την ενσωμάτωση στο σχέδιο νόμου και διατάξεων όπως η νομοτεχνική βελτίωση του άρθρου 65, οι βελτιωτικές προτάσεις στα άρθρα 26 έως 30 του ν. 4504/17 για τις μεταθέσεις προσωπικού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ καθώς και το νέο βαθμολόγιο για τους προερχομένους από Σχολή Λ/Φ.

Τέλος η Ομοσπονδία θα συνεχίσει σταθερά στο δρόμο της συνέπειας και της ευθύνης και όχι της αμετροέπειας και της αλαζονικής συμπεριφοράς που άλλωστε δεν έχουμε ανάγκη με μοναδικό στόχο, να αντιμετωπίσει τα προβλήματα του κλάδου με μεθοδικότητα.

Το επόμενο διάστημα θα αναπτύξει πρωτοβουλίες με συναντήσεις με όλους τους πολιτικούς φορείς, ώστε να γίνουν κοινωνοί στα προβλήματα του κλάδου, με κορυφαίο θέμα στην ατζέντα την αποκατάσταση των οργανικών θέσεων του Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ.

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


Απάντηση ΠΟΕΠΛΣ σε ανακοίνωση Πρωτοβάθμιων Ενώσεων

Πειραιάς, 14 Μαρτίου 2018

Η Ομοσπονδία με έκπληξη της, ανάγνωσε την ανακοίνωση των εννέα Προέδρων των Μελών Ενώσεων μας, που είδε πρόσφατα το φως της δημοσιότητας , η οποία μεταξύ άλλων αναφέρει ότι η Ομοσπονδία έχει διαφορετική ερμηνεία από το Υ.Ν.Α.Ν.Π. σχετικά με το άρθρο 65 του Ν. 4504/17, δημιουργώντας με αυτό το τρόπο στρεβλή εικόνα στους συναδέλφους.

Περιμέναμε από τους Προέδρους των συγκεκριμένων Ενώσεων, μιας κι ορισμένοι εξ αυτών έχουν συνδικαλιστική εμπειρία πέραν της δεκαετίας, μια σοβαρή στάση για ένα ζήτημα που αφορά τόσο μεγάλο αριθμό συναδέλφων και όχι αυτό να αποτελέσει πεδίο σπέκουλας και «ψευδών» αναρτήσεων.

Ενημερώνουμε επίσημα, υπεύθυνα κι επώνυμα τους συναδέλφους, ότι από τα τέλη Οκτώβριου που το συνέδριο των αντιπρόσωπων όλης της Ελλάδας μας εμπιστεύτηκε τις τύχες της Ομοσπονδίας, κατά το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα μας επιδόθηκε από τη πολιτική ηγεσία σχέδιο νόμου, που επί δύο χρόνια κρατούσε μυστική την διαβούλευση του η προηγούμενη διοίκηση. Διαπιστώσαμε λοιπόν αναφορικά με το άρθρο 65 του Ν. 4504/17, ότι χρειάζεται καλύτερη διατύπωση ώστε η βαθμολογική προαγωγή να έχει καθολική εφαρμογή για τα στελέχη που είχαν προσόν κατάταξης την εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων και το ΖΗΤΗΣΑΜΕ.

Διαψεύδουμε λοιπόν τις Κασσάνδρες που διατείνονται ότι δεν επιθυμούμε την καθολική εφαρμογή, ότι όχι μόνο ζητάμε την εφαρμογή του επίμαχου άρθρου, αλλά και πως εάν έχει πρόβλημα η εν λόγω διάταξη, πράγμα που απευχόμαστε, να διορθωθεί άμεσα με καθολική εφαρμογή για όλους! Επιπροσθέτως αυτών επανερχόμαστε σε αυτό που καταθέσαμε στη Βουλή και στον ίδιο το κύριο Υπουργό προ μηνών για προώθηση διάταξης ευνοϊκότερου βαθμολογίου για τα στελέχη προερχόμενα εκ σχολής Λιμενοφυλάκων.

Επιλογή της νέας διοίκησης της ΠΟΕΠΛΣ είναι η προάσπιση των συμφερόντων των συναδέλφων, επάνω από μικρότητες, κι η θαρραλέα έκφραση γνώμης για όλα τα θέματα που αφορούν το ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ και τα στελέχη του. Με γνώμονα αυτή την αρχή από την πρώτη στιγμή τοποθετηθήκαμε για τις διατάξεις του Ν. 4504/17, με σαφή κι ειλικρινή τρόπο και για τα θετικά και για τα αρνητικά αυτών, με γνώμονα την βελτίωση των συνθηκών εργασίας των στελεχών ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ.

Σε ότι αφορά δε την διάταξη του άρθρου 65, από την πρώτη στιγμή, τόσο με ανακοινώσεις όσο και με την παρέμβαση μας στη Βουλή, κατά την διάρκεια της ακρόασης των φορέων στην επιτροπή παραγωγής και Εμπορίου, ζητήσαμε την τροποποίηση της, γιατί παρά την πρόθεση που εξέφρασε ο κ. Υπουργός για την καθολική εφαρμογή της στους Προερχόμενους απο ΣΔΥΛΣ και Σχολή Λ/Φ, αυτό δεν αποτυπωνόταν στη διάταξη. Η ξεκάθαρη αυτή στάση μας έγινε αντικείμενο σπέκουλας από προέδρους ενώσεων για λόγους συνδικαλιστικής τους επιβίωσης, που αντί να δικαιολογήσουν την αιτία που επί δύο χρόνια διαπραγματεύονταν άστοχες και ατυχείς ρυθμίσεις, δίνοντας ταυτόχρονα λανθασμένη και παραποιημένη εικόνα των πραγμάτων στην πολιτική ηγεσία, έρχονται σήμερα να ζητήσουν από την Ομοσπονδία τα ρέστα.

Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι θα ακολουθήσουν και άλλα προβλήματα με τον εν λόγω νόμο για τα οποία επίσης έχουμε τοποθετηθεί απο την πρώτη στιγμή. Όπως επίσης γνωρίζουμε ότι καμία υπηρεσία δεν φέρει ευθύνη, ούτε είναι στο χέρι τους η εφαρμογή ρυθμίσεων πέρα των όσων προβλέπει η κείμενη νομοθεσία. Για τους παραπάνω λόγους και χωρίς προκαταλήψεις και ιδεοληψίες, θα πρέπει να αναζητηθούν από όλους οι δυνατότητες βελτίωσης συγκεκριμένων ρυθμίσεων, μεταξύ των οποίων και η διάταξη του άρθρου 65, αλλά και νέες νομοθετικές πρωτοβουλίε,ς όπως το νέο βαθμολόγιο των προερχομένων από Σχολή Λ/Φ, για τα οποία έχουμε συγκεκριμένες και κατατεθημένες προτάσεις. Όπως και για κάθε θέμα που θέτουμε ως διεκδίκηση. Αυτός άλλωστε είναι ο ρόλος μας και πιστεύουμε ότι τον υπηρετούμε με σοβαρότητα και υπευθυνότητα.

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


Ενημέρωση για μετακινήσεις στελεχών ΛΣ-ΕΛ ΑΚΤ με Μέσα Μαζικής Μεταφοράς

Πειραιάς, 13 Μαρτίου 2018

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι με ρύθμιση στο άρθρο 86 του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Μεταφορών με τίτλο «Ρυθμίσεις θεμάτων μεταφορών και άλλες διατάξεις», προβλέπεται εξουσιοδοτική διάταξη για έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων για την παροχή απαλλαγής ή έκπτωσης στο κόμιστρο των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς.

Θεωρούμε αυτονόητο ότι μετά την ψήφιση του ανωτέρω σ/ν θα ξεκινήσουν άμεσα οι διαδικασίες για την έκδοση της προβλεπόμενης Κ.Υ.Α., για το σύνολο των στελεχών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

Για κάθε εξέλιξη θα σας ενημερώσουμε σχετικά. Σας παραθέτουμε αυτούσιο το σχετικό άρθρο:

Άρθρο 86

«Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Υποδομών και Μεταφορών και του κατά περίπτωση αρμόδιου, με βάση την ιδιότητα των δικαιούχων των παρακάτω προβλεπόμενων απαλλαγών ή εκπτώσεων, Υπουργού επιτρέπεται, με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια ή με κριτήρια τις υπηρεσιακές ανάγκες μετακίνησης προσωπικού πάσης φύσεως του δημοσίου ή τον αριθμό των δικαιούχων, να καθορίζονται απαλλαγές, ή εκπτώσεις στο κόμιστρο των μέσων μαζικής μεταφοράς. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται όλες οι λεπτομέρειες για την παροχή της απαλλαγής ή της έκπτωσης και τη ρύθμιση όλων των συναφών ζητημάτων. Οι αποφάσεις παροχής έκπτωσης επέχουν θέση σύμβασης μεταξύ του ελληνικού δημοσίου και του αρμόδιου κατά περίπτωση φορέα των μέσων μαζικής μεταφοράς»

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


Ερώτημα ΠΟΕΠΛΣ προς Διοίκηση για καθυστέρηση εφαρμογής της διάταξης του άρθ. 65 του Ν. 4504/17

Πειραιάς, 12 Μαρτίου 2018

Προς: 1. ΥΝΑΝΠ/Α.ΛΣ-ΕΛΑΚΤ/Γρ. κ.ΔΚΔ' Υποναυάρχου ΛΣ Σεφεριάδη Γεώργιου

         2. ΥΝΑΝΠ/Α.ΛΣ-ΕΛΑΚΤ/ΔΠ

Κοιν: ΥΝΑΝΠ/Α.ΛΣ-ΕΛΑΚΤ/Γρ κ. Αρχηγού ΛΣ-ΕΛΑΚΤ Αντιναυάρχου ΛΣ Ράπτη Σταμάτιου

Θέμα: «Εφαρμογή διάταξης ν.4504/17 για τον «Υπολογισμό στρατιωτικής θητείας για την προαγωγή στον επόμενο βαθμό»»

Παρακαλούμε όπως μας γνωρίσετε τους λόγους για τους οποίους καθυστερεί η εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 65 «Υπολογισμός στρατιωτικής θητείας για την προαγωγή στον επόμενο βαθμό» του Ν. 4504/2017.

Επίσης θα θέλαμε να μας γνωστοποιήσετε εάν τα στελέχη που τυγχάνουν εφαρμογής της συγκεκριμένης διάταξης είναι το σύνολο ή όχι των προερχομένων από Σχολή Λ/Φ και ΣΔΥΛΣ που είχαν ως προσόν κατάταξης την εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων.

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


Στήριξη ΠΟΕΠΛΣ στους συναδέλφους του ΚΛ ΠΑΤΡΩΝ

Πειραιάς, 08 Μαρτίου 2018

Μετά την ενημέρωσή μας από το Δελτίου τύπου του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, με το οποίο έγινε γνωστό ότι ο Υπουργός κος ΚΟΥΡΟΥΜΠΛΗΣ Παν. έδωσε εντολή στον Αρχηγό Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. για την διενέργεια ΕΔΕ, για το συμβάν που σημειώθηκε στο Νέο Λιμάνι της Πάτρας την 05-03-2018 και είχε ως αποτέλεσμα τον τραυματισμό μετανάστη, δηλώνουμε τα εξής:

Τα γεγονότα τα οποία έχουν αναδειχθεί τους τελευταίους μήνες, με το προσωπικό του Κ.Λ. ΠΑΤΡΑΣ να καλείται να αντιμετωπίσει τις παγίδες με τις πετονιές, τα αυτοσχέδια μαχαίρια, τον πετροπόλεμο και τους τραυματισμούς κατά την διάρκεια της εκτέλεσης εξωτερικής υπηρεσίας, καταδεικνύουν την τεράστια προσπάθεια που καταβάλλουν οι συνάδελφοι να τιθασεύσουν εκ νέου την έξαρση φαινομένων βίας σε βάρος τους, τα οποία άλλωστε είχαν παρατηρηθεί και σε προγενέστερο χρόνο, μας αναγκάζουν να παρέμβουμε και να δηλώνουμε την μηδενική ανοχή μας σε θέματα πλέον που τίθεται η ασφάλεια του προσωπικού.

Αναγνωρίζουμε και στηρίζουμε τους συναδέλφους μας στο Κ.Λ. ΠΑΤΡΑΣ, που καθημερινά δίνουν μεγάλο αγώνα προκειμένου να μην πληγεί η εικόνα της Χώρας, σε μια από τις κυριότερες Πύλες εξόδου της και θα σταθούμε δίπλα τους σε οτιδήποτε απαιτηθεί.

Η στοχοποίηση τους από οποιονδήποτε και για οποιοδήποτε λόγο το πράττει και αυτή τη φορά θα πέσει στο κενό, όπως ανάλογες συμπεριφορές δεν ευδοκίμησαν στο παρελθόν. Το μόνο που καταφέρνουν είναι να δημιουργούν σύγχυση και να αποπροσανατολίζουν την κοινή γνώμη από το πραγματικό πρόβλημα.

Σε αγαστή συνεργασία με την πρωτοβάθμια Ένωσή μας ΑΧΑΪΑΣ-ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΙΑΣ-ΦΩΚΙΔΑΣ θα κινηθούμε άμεσα, προκειμένου σε πρώτη φάση να υπάρξει περαιτέρω ενίσχυση σε προσωπικό και επιχειρησιακά μέσα στο Κ.Λ. ΠΑΤΡΑΣ και στην συνέχεια να πιέσουμε για την εξεύρεση βιώσιμης λύσης, που θα επιφέρει αποκλιμάκωση του φαινομένου στο Λιμάνι της Πάτρας.

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


Ενημέρωση Υπουργού για αποτελέσματα συνάντησης Ομοσπονδιών Σ.Α. με Γεν. Γραμματέα Κοινωνικής Ασφάλισης

Πειραιάς, 08 Μαρτίου 2018

Κε Υπουργέ

Σας ενημερώνουμε ότι μετά την πρόσφατη συνάντηση των Ομοσπονδιών των Σ.Α., που πραγματοποιήθηκε στο γραφείο της Γενικής Γραμματέως Κοινωνικής Ασφάλισης Κας ΒΡΑΚΑ Στέλλας στις 22/02/2018, κατόπιν προφορικής συνεννόησης και δέσμευσης, καταθέσαμε εκ μέρους της Ομοσπονδίας μας, ολοκληρωμένη πρόταση όσον αφορά:

α) την επέκταση της μάχιμης πενταετίας για όλα τα στελέχη που υπηρετούν στο σύνολο των οργανικών μονάδων και υπηρεσιών των Ε.Δ και Σ.Α και β) τον υπολογισμό διπλασίου χρόνου υπηρεσίας στους υπηρετούντες στα Πλωτά Περιπολικά Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ.

Για τα ανωτέρω ζητήματα απαιτούνται νομοθετικές παρεμβάσεις ως κατωτέρω:

Υπολογισμός χρόνου Υπηρεσίας στο διπλάσιο.

«1. Οι διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 40 του π.δ. 169/ 2007 (ΦΕΚ Α΄ 210), αντικαθίστανται ως εξής :

"5.α. Λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο και ως τέτοιος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε ή διανύεται από τα στελέχη, άνδρες και γυναίκες, σε όλες τις οργανικές μονάδες και υπηρεσίες των Ενόπλων Δυνάμεων, της Ελληνικής Αστυνομίας καθώς και του Λιμενικού και του Πυροσβεστικού Σώματος.

β. Ο κατά τα ανωτέρω διπλασιασμός του χρόνου υπηρεσίας δεν μπορεί να υπερβεί συνολικά τα πέντε (5) έτη.

γ. Χρόνος ο οποίος έχει υπολογισθεί διπλάσιος, με εφαρμογή άλλων διατάξεων δεν λαμβάνεται υπόψη για την εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου αυτής.

δ. Οι διατάξεις της παραγράφου αυτής δεν έχουν εφαρμογή για όσα από τα αναφερόμενα σε αυτές πρόσωπα αποχωρούν από την Υπηρεσία με αίτησή τους πριν από τη συμπλήρωση 25ετούς πραγματικής υπηρεσίας. Ειδικά για τα πρόσωπα του τρίτου εδαφίου της περ. α της παρ. 1 του άρθρου 26 του κώδικα αυτού, αρκεί η συμπλήρωση των ετών υπηρεσίας που προβλέπονται κατά περίπτωση από τις διατάξεις αυτές για τη συνταξιοδότησή τους"

Οι διατάξεις των παρ. 6 και 7 του άρθρου 40 του π.δ. 169/2007 καταργούνται.»

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ.

Με την ανωτέρω ρύθμιση δίνεται η δυνατότητα σε στελέχη των Ε.Δ και Σ.Α που μέχρι σήμερα δεν μπορούσαν να υπηρετήσουν σε μονάδες όπως αυτές προβλεπόντουσαν από την διάταξη της παρ. 5 του άρθρου 40 του π.δ 169/2007, ανεξάρτητα της θελήσεως τους λόγω ειδικών τυπικών προσόντων, εξειδίκευση γνώσεων ή κάτοχοι ειδικοτήτων, όπως αυτές προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία, π.χ ( Ιατροί, Νοσηλευτές, Μουσικοί, Τεχνικοί, προσωπικό Επισκευαστικών Βάσεων) κ.λ.π, να μπορούν να αναγνωρίσουν την μάχιμη πενταετία. Η αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας είναι πλέον υποχρεωτική, σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου 20 του ν. 3865/2010, για την συμπλήρωση των 40 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και την προσαύξηση των συντάξιμων αποδοχών ( ανταποδοτική σύνταξη). Επίσης η αναγνώριση θα γίνεται με την καταβολή των αντιστοίχων κατά περίπτωση εισφορών, όπως αυτές προβλέπονται από τους ν. 3865/10 και 4387/16, ενισχύοντας με επιπλέον πόρους τον ασφαλιστικό φορέα.

Υπολογισμός εξαμήνων πτητικών ................... πληρωμάτων πλωτών περιπολικών σκαφών.

Στο άρθρο 41 του π.δ. 169/2007 (Α΄169), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, προστίθεται παράγραφος 13 ως ακολούθως:

"13. Ο χρόνος υπηρεσίας για τους κυβερνήτες και μηχανικούς, καθώς και για τους
αρμενιστές και μηχανοδηγούς οι οποίοι επιχειρούν με πλωτά επιχειρησιακά μέσα του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., λογίζεται διπλάσιος σε καιρό ειρήνης και τριπλάσιος σε καιρό πολέμου, εφόσον κάθε εξάμηνο συμπληρώνουν τετρακόσιες (400) ώρες περιπολίας. Οι ώρες περιπολίας υπολογίζονται με βάση τα τηρούμενα επίσημα στοιχεία της αρμόδιας Υπηρεσίας. Η συμπλήρωση των ανωτέρω εξαμήνων βεβαιώνεται κάθε φορά, με διαταγή του Αρχηγού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. Οι διατάξεις των παραγράφων 3, 6 και 7 του παρόντος άρθρου, όπως κάθε φορά ισχύουν, εφαρμόζονται αναλόγως και στα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. της παρούσας παραγράφου. " .

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Με την προτεινόμενη ρύθμιση επεκτείνεται η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 41 του π.δ. 169/2007 (Α΄169), στους κυβερνήτες και μηχανικούς, καθώς και στους αρμενιστές και μηχανοδηγούς οι οποίοι επιχειρούν με πλωτά επιχειρησιακά μέσα του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

Ειδικότερα προβλέπεται ότι υπολογίζεται ως διπλάσιος σε καιρό ειρήνης και ως τριπλάσιος σε καιρό πολέμου, συγκεκριμένος χρόνος ωρών περιπολίας, κάθε εξάμηνο, όπως ήδη προβλέπεται και για τις λοιπές ειδικές κατηγορίες του ιδίου άρθρου.
Η ανωτέρω ρύθμιση αποτελεί το μοναδικό ίσως κίνητρο υπηρεσίας σε ΠΠΛΣ, αλλά και αναγνωρίζει τον βαθμό δυσκολίας και συνθηκών που αντιμετωπίζουν τα πληρώματα τους.

Τα παραπάνω αιτήματα εμπεριέχουν στοιχεία, ισότητας, ισονομίας και ισοπολιτείας, απαραίτητα για να τεκμηριώσουν την ορθολογική τους βάση και να τα καταστήσουν αμέσου και επιβεβλημένου ενδιαφέροντος.

Πιστεύουμε ότι με συντονισμένες ενέργειες και με τη δική σας συμβολή, τα ανωτέρω θα μπορέσουν να γίνουν αποδεκτά και να τύχουν διακομματικής αποδοχής.

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


Παρουσία Προέδρου & Αντιπροέδρου ΠΟΕΠΛΣ στο Τακτικό Συνέδριο της ΠΟΑΣΥ

Πειραιάς, 08 Μαρτίου 2018

Τις εργασίες του 28ου Συνεδρίου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων (Π.Ο.ΑΣ.Υ.) που πραγματοποιήθηκε στην Ερέτρια χθες 07-03-2018, παρακολούθησαν ο Πρόεδρος ΠΟΕΠΛΣ Γιώργος Δριβάκος και ο Αντιπρόεδρος Ελευθεράκης Γεώργιος.

Απευθυνόμενος στους συνέδρους ο Πρόεδρος της ΠΟΕΠΛΣ εξέφρασε την πίστη του στις δυνατότητες της κοινής δράσης, στρατηγική επιλογή των Ομοσπονδιών για πάνω από 20 χρόνια, η οποία αποτελεί και το κλειδί για επιτυχίες.

Αναφερθήκαμε στα μεγάλα κοινά ζητήματα όπως αυτά της αποκατάστασης των οργανικών θέσεων, κοινή πλέον διεκδίκηση για όλους, την υλοποίηση των αποφάσεων του Σ.τ.Ε., νέο μισθολόγιο στη βάση των αποφάσεων του Σ.τ.Ε., αποκατάσταση ασφαλιστικών κεκτημένων, ανθρώπινα ωράρια εργασίας, μέσα – υλικοτεχνική υποδομή – εξοπλισμό για αποτελεσματικότερη αστυνόμευση και ασφάλεια για τους συναδέλφους και τέλος ενίσχυση με ανθρώπινο δυναμικό, τον μόνο βασικό παράγοντα για την λειτουργία των Οργανισμών μας.

Κλείνοντας τον χαιρετισμό του εξέφρασε την πεποίθηση ότι, με πίστη στη δύναμή μας, προχωράμε δυνατά, βγαίνουμε μπροστά, δίνουμε τη μάχη, διαβεβαιώνοντας τους συναδέλφους μας ότι ο αγώνας θα είναι επίμονος και διαρκής.

Για το Δ.Σ. 

    Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

   Δριβάκος Γεώργιος        Καμβύσης Σαράντος


«ΈναρξηΠροηγούμενο12345678910ΕπόμενοΤέλος» Σελίδα 1 από 158


Γίνε μέλος
Γίνε ΜέλοςΓια να συμπληρώσετε την φόρμα αίτησης μέλους,
πατήστε εδώ...



Για πρώτη φορά όλη η νομοθεσία
του Λ.Σ. μ'ένα

Newsletter


Εισάγετε εδώ το e-mail σας αν θέλετε να καταχωρηθείτε στην λίστα αλληλογραφίας μας.