• Παραδεχτείτε την αποτυχία σας στο νέο μισθολόγιο & μπείτε σε ειλικρινή διάλογο με τους εργαζόμενους Παρασκευή, 09 Φεβρουάριος 2018 13:35

    Αθήνα, 18 Δεκεμβρίου 2017 Πριν από λίγο, ολοκληρώθηκε η έκτακτη συνεδρίαση των Σωμάτων Ασφαλείας, με αντικείμενο συζήτησης τις τελευταίες μισθολογικές εξελίξεις και ειδικότερα τη χορήγηση μισθολογικών ωριμάνσεων χωρίς την ύπαρξη νομοθετικού πλαισίου, καθώς και τη μεθόδευση αλλαγής του χρόνου έναρξης των νέων μισθολογικών διατάξεων (ν.4472/2017). Το συνδικαλιστικό μας κίνημα, συνεκτιμώντας τα μέχρι τώρα γεγονότα, αλλά και τα έγγραφα που έχουν διαρρεύσει από το ΥΠΕΘΑ, κατέληξε ομόφωνα στο συμπέρασμα ότι, από πλευράς της Κυβέρνησης, υπάρχει άνιση μισθολογική μεταχείριση, τόσο μεταξύ στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, όσο και μεταξύ στελεχών των τριών (3) Σωμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων. Απορίας άξιο βέβαια είναι, πώς δόθηκαν οι προαναφερόμενες μισθολογικές ωριμάνσεις, όταν το νομοθετικό πλαίσιο δεν έχει αλλάξει και οι διατάξεις είναι κοινές για όλα τα στελέχη; Παράλληλα, για άλλη μια φορά, διαπιστώθηκε το ανεφάρμοστο του νέου μισθολογίου, αυτό που οι Ομοσπονδίες μας πρώτες είχαν καταγγείλει, εντός και εκτός Βουλής, κατά τη διάρκεια της συζήτησης και ψήφισής του, αφού την 14-12-2017 κατατέθηκε τροπολογία από την Κυβέρνηση με την οποία παρατείνονται οι προθεσμίες εφαρμογής αυτού, αναφορικά με τις διατάξεις που σχετίζονται με τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου. Αλήθεια, πόσο χρονικό διάστημα απαιτείται για τη σύνταξη και την έκδοση μιας Κοινής Υπουργικής Απόφασης; Όλες οι παραπάνω ενέργειες, δημιουργούν πολλά ερωτήματα που θέλουν απαντήσεις και όχι στρουθοκαμηλισμούς! Θυμίζοντας ότι, το νέο μισθολόγιο είναι προϊόν μη δημοκρατικών διαδικασιών, αφού ουδέποτε εισήχθη σε δημόσια διαβούλευση, αλλά κατατέθηκε στη Βουλή των Ελλήνων με τη μορφή του επείγοντος, σε νομοθέτημα που περιελάμβανε και άλλες επονείδιστες διατάξεις για το κοινωνικό σύνολο, όπως η περικοπή της προσωπικής διαφοράς στους συνταξιούχους, η μείωση του αφορολόγητου, κ.λπ. Καλούμε την Κυβέρνηση, έστω και τώρα, να αποσύρει το νέο μισθολόγιο και να μπει σε ουσιαστικό διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για τις αποδοχές τους λαμβάνοντας υπόψη της τις αμετάκλητες αποφάσεις του ΣτΕ για την επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 2012. Το κίνημά μας εν αναμονή των δημοσίων εξηγήσεων από τα εμπλεκόμενα Υπουργεία, θα κλιμακώσει τις αντιδράσεις του και παράλληλα θα προβεί σε συναντήσεις με όλα τα πολιτικά κόμματα για ενημέρωσή τους και περαιτέρω ανάδειξη του μείζονος ζητήματος που έχει προκληθεί με αποκλειστική ευθύνη της Κυβέρνησης. Η τήρηση των νόμων και του Συντάγματος είναι υποχρέωση όλων μας!!! ΟΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ          ΠΟΑΣΥ          ΠΟΑΞΙΑ         ΠΟΕΥΠΣ           ΠΟΕΠΛΣ          ΕΑΠΣ               ΠΕΑΛΣ      Γερακαράκος   Κατσιαμάκας   Σταθόπουλος     Δριβάκος        Σταμούλης      Πασσάκος       Γρηγόριος        Ιωάννης        Δημήτριος        Γεώργιος         Ιωάννης         Σπυρίδων    

  • Μαθήματα αυτοάμυνας για τα μέλη της Ένωσης μας Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:03

    Αργοστόλι, 08 Δεκεμβρίου 2017 Σας γνωρίζουμε ότι, στα πλαίσια της προσπάθειας για εξύψωση του επαγγελματικού επιπέδου των μελών μας, μετά από ενέργειες του σωματείου μας, θα δοθεί η δυνατότητα σε όσους συναδέλφους μας επιθυμούν να συμμετέχουν σε μαθήματα αυτοάμυνας, εβδομαδιαία και με συμβολικό κόστος, στον αθλητικό σύλλογο «RED TIGER», στο Αργοστόλι. Καλούμε τα μέλη μας που επιθυμούν, να δηλώσουν συμμετοχή έγκαιρα, προκειμένου από το νέο έτος να καταστεί δυνατή η έναρξη των προπονήσεων. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Επικ/στη Λ.Σ. ΜΙΤΑΚΗ Σταύρο. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Ευχαριστήριο και πρόσκληση για αιμοδοσία Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:02

    Αργοστόλι, 07 Δεκεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κεφαλονιάς & Ιθάκης ευχαριστεί όλα τα μέλη της αιμοδότες που με την προσφορά τους έχουν συνεισφέρει τα μέγιστα στην επάρκεια της τράπεζας αίματος του σωματείου μας. Ταυτόχρονα, σας ενημερώνουμε ότι την τρέχουσα περίοδο υπάρχει αυξημένη ανάγκη για αίμα στο νοσοκομείο Κεφαλληνίας και ιδιαίτερα για ομάδα 0+ . Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τους λοιπούς φίλους μας αιμοδότες, που προγραμματίζουν να δώσουν αίμα, να επισπεύσουν προκειμένου να μπορέσουν να καλυφθούν οι υπάρχουσες άμεσες ανάγκες. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Πρόσκληση σε εορταστικές εκδηλώσεις από την ΕΠΛΣ Κεφαλλονιάς – Ιθάκης Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:01

    Αργοστόλι, 03 Δεκεμβρίου 2017 Προσκαλούμε τα μέλη μας και τις οικογένειες τους στις εορταστικές εκδηλώσεις που θα πραγματοποιήσει η Ένωση μας. Τo Σάββατο 16/12/2017, ώρα 17:00 θα πραγματοποιηθεί Χριστουγεννιάτικη γιορτή στο καφέ «SMART» στα Κοκύλια, για τα μέλη μας στην Κεφαλονιά και την Τετάρτη 27/12/2017, ώρα 19:30 θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση στο εστιατόριο «ΑΡΕΤΟΥΣΑ» στο Βαθύ, για τα μέλη μας στην Ιθάκη. Στα πλαίσια των εκδηλώσεων θα υπάρχουν εκπλήξεις και δώρα για τα παιδιά. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Χριστουγεννιάτικη εορταστική εκδήλωση της ΕΠΛΣ Δ. Κρήτης Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:59

    Χανιά, 30 Νοεμβρίου 2017 Σας ενημερώνουμε ότι η ΕΠΛΣ ΔΥΤ. ΚΡΗΤΗΣ σε συνεργασία με το Κ.Λ. ΧΑΝΙΩΝ θα πραγματοποιήσει χριστουγεννιάτικη εορταστική εκδήλωση τη ΚΥΡΙΑΚΗ 17 Δεκεμβρίου 2017 και ώρα 12:00 στο πολυχώρο ψυχαγωγίας MEGA PLACE στο Βλητέ Σούδας Χανίων και σας καλεί να παρευρεθείτε μαζί με τα παιδιά σας. Στην εκδήλωση θα προσφερθεί καφές με βουτήματα, ατομικό παιδικό μενού και ποικιλία κρεατικών ανά πέντε άτομα για τους ενήλικες. Το παιδικό μενού καθώς και τα ατομικά δώρα για τους μικρούς μας φίλους θα είναι δωρεάν και θα επιβαρύνουν την Ένωση, ενώ για τους ενήλικες θα ανέρχεται στο ποσό των 5 Ευρώ. Το κόστος για παιχνίδι bowling για τα παιδιά θα ανέρχεται στο 1 Ευρώ κατόπιν προσφοράς του πολυχώρου ψυχαγωγίας MEGA PLACE. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης θα πραγματοποιηθεί λαχειοφόρος κλήρωση με πολλά και πλούσια δώρα. Ευχαριστούμε πολύ την ηγεσία του Κ.Λ. ΧΑΝΙΩΝ η οποία είναι αρωγός και συμπαραστάτης σε όλες τις προσπάθειες και εκδηλώσεις της Ένωσης. Παρακαλούμε όπως δηλώσετε συμμετοχή έως τη Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου 2017 στους προϋσταμένους της κάθε Υπηρεσίας σας, δηλώνοντας ηλικίες και ονόματα των τέκνων σας ώστε να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στην αγορά των δώρων και στην οργάνωση της εκδήλωσης. Οι συμμετοχές περιέλθουν στο γρ. Κ. Λιμενάρχη και συγκεκριμένα στη συνάδελφο ΠΡΩΤΟΠΑΠΑΔΑΚΗ ΣΟΦΙΑ με μέριμνα των προϋσταμένων της κάθε Υπηρεσίας. Για το Δ.Σ. Ο Πρόεδρος                         Ο Γεν. Γραμματέας Γιαννακάκης Χαράλαμπος         Παλαύρας Παναγιώτης

  • Επιστολή συγχαρητηρίων από την ΕΠΛΣ Ν. Πελοποννήσου Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:57

    Καλαμάτα, 27 Νοεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Νοτίου Πελοποννήσου εκφράζει τα θερμά της συγχαρητήρια στο πλήρωμα του ΠΛΣ 123 του Λιμεναρχείου της Νεάπολης Βοιών που για μια ακόμη φορά επιδεικνύοντας επαγγελματισμό και αψηφώντας τον κίνδυνο ,έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην ευρεία κλίμακας επιχείρηση των στελεχών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ. Η επιχείρηση υπό το συντονισμό του Αρχηγού ΛΣ-ΕΛΑΚΤ Αντιναύαρχου Λ.Σ Ράπτη Σταμάτη και με την συμμετοχή πολλών επιχειρησιακών μέσων από αρκετές υπηρεσίες είχε ως αποτέλεσμα την εξάρθρωση εγκληματικής οργάνωσης που δραστηριοποιείται συστηματικά στη θαλάσσια διακίνηση μεγάλων φορτίων ναρκωτικών ουσιών με ταχύπλοα σκάφη εξαιρετικά μεγάλης ιπποδύναμης. Το πλήρωμα του ΠΛΣ 123 επιχείρησε συμβάλλοντας στην επιτυχή κατάληξη σε μια από τις πιο μεγάλες επιχειρήσεις που διενήργησε το Λ.Σ. -ΕΛ.ΑΚΤ. τα τελευταία χρόνια. Πραγματικά τους ευχαριστούμε από καρδιάς για την προσφορά τους στο κοινωνικό σύνολο και την ανάδειξη του Οργανισμού που υπηρετούμε. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝΙΚΟΣ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ         ΧΡΗΣΤΕΑΣ Κυριάκος            ΚΑΠΑΚΛΗΣ Βασίλειος

  • ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ – Λύση στο χρόνιο πρόβλημα με τα φάρμακα Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:55

    Σύρος, 22 Νοεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων, βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να γνωστοποιήσει στα στελέχη Λ.Σ , μέλη της Ένωσης και μη, που υπηρετούν στις υπηρεσίες της ν. Σύρου και συγκεκριμένα στην 6η ΠΕ.ΔΙ.Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ, Λιμεναρχείο Σύρου, Ακαδημία Εμπορικού Ναυτικού Σύρου, στα πλωτά μέσα, καθώς και στο Λιμεναρχείο Τήνου, ότι μετά από ομολογουμένως επίπονες και χρονοβόρες διαδικασίες, το πλέον χρόνιο πρόβλημα που απασχολούσε το σύνολο των στελεχών, στον κοινωνικά ευαίσθητο τομέα της φαρμακευτικής περίθαλψης, επιλύθηκε και πλέον η αγορά των συνταγογραφούμενων φαρμάκων δεν θα αποτελεί δυσβάσταχτη οικονομική επιβάρυνση για τους συναδέλφους. Η χορήγηση των φαρμάκων, σε όλους τους συναδέλφους, πλέον απλοποιήθηκε και η εκτέλεση των ιατρικών συνταγών, από τα συμβεβλημένα φαρμακεία, θα πραγματοποιείται με την καταβολή μόνον του χρηματικού ποσού της συμμετοχής του ασφαλισμένου στελέχους, απαλλάσσοντας έτσι αυτό από την καταβολή του συνόλου της αξίας των συνταγογραφούμενων φαρμάκων, πρακτική που μέχρι πρότινος ίσχυε και αποτελούσε απευκταία οικονομική επιβάρυνση για τον κάθε συνάδελφο. Η ευόδωση της προσπάθειας, για σύναψη σχετικής σύμβασης μεταξύ των συμβαλλομένων, ήτοι του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης και φαρμακοποιών, κατά τη διάρκεια του χρόνου και έως την ωρίμανσή της, παρουσίασε ποικίλες και δυσεπίλυτες καταστάσεις, οι οποίες κάμφθηκαν με συντονισμένες ενέργειες, που έτυχαν της ένθερμης υποστήριξης του Αρχηγού Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ Αντιναυάρχου Λ.Σ ΡΑΠΤΗ Σταμάτιου, η προσωπική παρέμβαση του οποίου ήταν καταλυτική για την επίτευξη του επιδιωκόμενου στόχου. Τέλος, ενημερώνουμε ότι ευρίσκονται σε εξέλιξη αντίστοιχες πρωτοβουλίες, σε περιοχές-νησιά των Κυκλάδων (Πάρο, Σίφνο, Σέριφο, Κύθνο, κλπ), όπου το προσωπικό των Λιμενικών Αρχών αντιμετωπίζει παρόμοιο πρόβλημα, έτσι ώστε και εκεί σύντομα να επέλθει η επιθυμητή λύση και να καταστεί δυνατή η εξυπηρέτηση των στελεχών σε τοπικά φαρμακεία που θα συνάψουν, με τη σειρά τους, την απαιτούμενη σύμβαση φαρμακευτικής περίθαλψης. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ – ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΠΛΗΓΕΝΤΕΣ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ «ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ» Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:54

    Σύρος, 21 Νοεμβρίου 2017 Ως ελάχιστη ένδειξη αλληλεγγύης και στήριξης των συνανθρώπων μας που επλήγησαν από τις πρωτοφανείς και φονικές πλημμύρες στη Δυτική Αττική αλλά και στα πλαίσια στήριξης του Οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού», η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων εκπροσωπούμενη από τον Αντιπρόεδρο ΙΩΑΝΝΙΔΗ Κωνσταντίνο και τον Γενικό Γραμματέα ΔΕΤΣΗ Ιωάννη, σήμερα Τρίτη 21 Νοεμβρίου, παρέδωσε ποσότητα ειδών πρώτης ανάγκης (τρόφιμα, κ.λ.π), στο Γραφείο Θρησκευτικού του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής. Η Ένωσή Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων χαιρετίζει και ενθαρρύνει τη σημαντική Πρωτοβουλία του Γραφείου Θρησκευτικού, καθώς και το αντίστοιχο κάλεσμα της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ, στεκόμενη παράλληλα αρωγός σε τέτοιου είδους ανθρωπιστικές πρωτοβουλίες, που αναδεικνύουν την συλλογικότητα και αλληλεγγύη στους δοκιμαζόμενους Συμπολίτες μας, με απώτερο στόχο την απάλυνση και αντιμετώπιση των προφανών δυσκολιών που αυτοί έχουν περιέλθει. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 6ου ΤΑΚΤΙΚΟΥ Δ.Σ ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ & ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ ΕΠΙΚΕΛΕΥΣΤΗ Λ.Σ ΒΟΥΛΚΙΔΗ ΙΩΑΝΝΗ ΣΤΗ ΠΑΡΟ Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:53

    Σύρος, 19 Νοεμβρίου 2017 Το Σάββατο 18 Νοεμβρίου 2017 διεξήχθη στο Λιμεναρχείο Πάρου το 6ο Τακτικό Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων. Μεταξύ άλλων συζητήθηκε εκτενώς το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και το Δ.Σ της Ένωσης αποφάσισε ομόφωνα ότι συντάσσεται και στηρίζει απερίφραστα τις προτάσεις της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ στα θέματα που αφορούν τις Μεταθέσεις – Τοποθετήσεις – Αποσπάσεις , Πειθαρχικό Δίκαιο, Ρύθμιση θεμάτων ΤΑΛΣ ,Ρύθμιση για τα Κλιμάκια Ειδικών Αποστολών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ και Ρύθμιση θεμάτων κανονισμού εργασίας και πενθημέρων. Προ της συσκέψεως του Δ.Σ, πραγματοποιήθηκε ενημέρωση του Προσωπικού του Λιμεναρχείου Πάρου σχετικά με το Πολυνομοσχέδιο αλλά και τα τοπικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Στελέχη στην καθημερινότητά τους. Ο Πρόεδρος ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ Ιωάννης αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που έχουν αναληφθεί για την επίλυση του χρονίζοντος προβλήματος της φαρμακευτικής περίθαλψης του Προσωπικού, καθώς και του χρονοδιαγράμματος για την επίτευξη του στόχου. Όλα τα Μέλη του Δ.Σ δεσμεύτηκαν να συνεχίσουν την προσπάθεια, με ουσιώδης παρεμβάσεις ώστε να ικανοποιηθεί κάθε δίκαιο αίτημα του Προσωπικού, διατηρώντας ζωντανή την αμφίδρομη και εποικοδομητική σχέση που έχει αναπτυχθεί, μεταξύ των δύο πλευρών. Η χρονική συγκυρία του πραγματοποιηθέντος Διοικητικού Συμβουλίου, συνέπεσε με τη βράβευση και απονομή εκ μέρους του Λιμενάρχη Πάρου Πλωτάρχη Λ.Σ ΡΑΓΚΟΥΣΗ Αντωνίου, του Ναυτικού Μεταλλίου Β´ Τάξης, στον Επικελευστή Λ.Σ ΒΟΥΛΚΙΔΗ Ιωάννη, για την εξαιρετική εκ μέρους του Συναδέλφου πράξη, της διάσωσης αλλοδαπής υπερήλικης επιβάτιδος πλοίου από βέβαιο πνιγμό, στο λιμάνι της Πάρου, πράξη που καταδεικνύει περίτρανα το φρόνημα και την αυταπάρνηση του Έλληνα Λιμενικού, καθώς και τη Σπουδαιότητα του έργου της Ελληνικής Ακτοφυλακής προς την κοινωνία. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο τιμηθείς Συνάδελφος, Βουλκίδης Ιωάννης διακρίνεται όχι μόνο για τον επαγγελματισμό και το ήθος του, αλλά και για τις επιδόσεις και επιτυχίες του στον χώρο του Αθλητισμού. Η Ε.Π.Λ.Σ Κυκλάδων συγχαίρει τον Συνάδελφο Γιάννη Βουλκίδη και εύχεται σε αυτόν υγεία και κάθε επιτυχία στον επαγγελματικό, προσωπικό και αθλητικό του βίο. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • H ΕΠΛΣ Β.Δ. Ελλάδος για το σχέδιο νόμου Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:50

      Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Βορειοδυτικής Ελλάδος σαν καταγεγραμμένη πραγματικά δεύτερη μεγαλύτερη Ένωση της ΠΟΕΠΛΣ παρεμβαίνει εκ νέου σε ότι αφόρα το νομοσχέδιο. Αφού ο κύριος Υπουργός προς έκπληξη μας δεν πείστηκε ότι το διάταγμα των μεταθέσεων πρέπει να εξεταστεί συλλογικά σε ένα ενιαίο νομοθέτημα χωρίς να αποκλείουμε και νόμο, αφού είναι στη δίκη του διακριτική ευχέρεια, προχώρησε ο ίδιος σε μια αντιδεολογική συνδικαλιστική πρακτική καλώντας τα δεκανίκια δια βουλευτικού άμβωνως. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι του τωρινού προεδρείου της Ένωσης Αττικής είναι οι τελευταίοι που μπορούν να υπερασπιστούν το νομοθέτημα των μεταθέσεων, φυσικά όπως το φαντάζεται η σημερινή Πολιτική Ηγεσία ίσως να είναι οι μόνοι. Ερωτούμε ποιος τους εξουσιοδότησε να βάλουν ταφόπλακα για ένα δικαιότερο νομοθέτημα μεταθέσεων, μόνο και μόνο να είναι αρεστοί στο Υπουργικό Γραφείο. Ειδικά αναφέρουμε : Για το άρθρο 26. Η αιτιολογική έκθεση αναφέρει ότι το συλλογικό αρμόδιο όργανο για τις μεταθέσεις μετατρέπεται σε γνωμοδοτικό. Από ποια συλλογική απόφαση προκύπτει αυτή η αλλαγή ; Αναφέρει τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται, με απόφαση του Υπουργού Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής . Μια άνευ προηγούμενου ενέργεια υποβάθμισης του ρόλου του Αρχηγείου Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ αλλά και του ιδίου του θεσμικού ρόλου του Αρχηγού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ ο οποίος σημειωτέων επιλέγεται από το ανώτατο κυβερνητικό όργανο ΚΥΣΕΑ. Τα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται μόνο σε κενές κατά βαθμό οργανικές θέσεις. Εδώ απαξιώνεται αυτό που ομόφωνα έχει εγκριθεί από το ανώτατο όργανο το συνέδριο μας και αφόρα τα στελέχη προερχόμενα εκ Λ/Φ αφού ότι βαθμό και να φέρουν καταλαμβάνουν συγκεκριμένες θέσεις στις οργανικές των υπηρεσιών αυτών, των Λ/Φ και Εξελίξιμοι εκ/Λ/Φ. Άμα συνυπολογίσουμε ότι ο Οργανισμός με τις τελευταίες προσλήψεις έχει καλύψει σχεδόν το σύνολο των θέσεων εκ Λ/Φ τότε οδηγούμαστε με μαθηματική ακρίβεια ένα μεγάλος αριθμός στελεχών εκ Λ/Φ να αντιμετωπίζονται σαν υπεράριθμοι στις υπηρεσίες, είναι μια διακριτική άνιση μεταχείριση στους υπαξιωματικούς προερχόμενους από τη σχολή Λιμενοφυλάκων. . Απόσπαση είναι η προσωρινή απομάκρυνση στελέχους ή ομάδας στελεχών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. από την Υπηρεσία στην οποία ανήκουν οργανικά και η προσάρτησή τους σε άλλη Υπηρεσία για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών ή άλλων αναγκών οι οποίες καθορίζονται σε ειδικές διατάξεις. Εδώ λίγο πολύ μας λένε, αν οι θέσεις δεν είναι κενές δεν δικαιολογεί απόσπαση, έτσι σε ένα σε έκτακτο περιστατικό επί της ουσίας χάνεται η αντίδραση σε πρώτο χρόνο της υπηρεσίας ή ακόμα χειρότερα δεν θα είναι αυτή εφικτή αφού δεσμεύεται από το νόμο , επίσης σημειώνουμε ότι πρέπει να είναι διαρκώς σε σύσκεψη το συμβούλιο μεταθέσεων –αποσπάσεων για την κάλυψη των έκτακτων καθημερινών αναγκών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ με τελικό υπογράφον τον ΑΡΧΙΝΑΥΑΡΧΟ εκάστοτε ΥΠΟΥΡΓΟ. Μια πρωτοτυπία που πραγματικά μας εντυπωσιάζει. Ομοίως για τις διαθέσεις του Προσωπικού Για το άρθρο 27 Στο άρθ. 27 παρ. 5 οι μεταθέσεις εντός ΠΕΔΙΛΣ χωρίς αντικειμενικά κριτήρια. Άρα χωρίς κανένα μετρήσιμο στοιχείο. Πράγμα που απομακρύνει την διαδικασία από που ονομάζεται δίκαιο σύστημα.Στο αρθ 27 εδαφ. β έκτακτες μεταθέσεις περιπτ. (1) για υπηρεσιακούς λόγους δηλ. για κάθε μετάθεση. Οι δε ενδεικτικοί λόγοι στην περιπτ. (3) γίνονται περιοριστικοί άρα κακώς αναφέρονται. Στην ουσία οι έκτακτες καταργούν τις τακτικές. Στην περιπτ. (8) του ιδίου άρθρου έκτακτες μεταθέσεις μετά την κρίση ως «παραμένων στον αυτό βαθμό». Εάν ισχύσει χωρίς περιορισμούς θα υπάρχει το φαινόμενο των μεταθέσεων προσωπικού για απώλεια ταυτότητας. Αυτές τις διατάξεις που επιεικώς τις χαρακτηρίζουμε σαν το δούρειο ίππο για είναι όλοι οι συνάδελφοι σε καθεστώς ομηρίας. Άρθ. 30 παρ. 1 χρόνος παραμονής στον τόπο επιλογής δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 8 έτη. Σήμερα ισχύει ότι στέλεχος μπορεί να υπηρετεί στον τόπο επιλογής του για 8 και περισσότερα έτη εφόσον δεν υπάρχει στέλεχος με περισσότερα μόρια να καταλάβει την κενούμενη θέση του. Η διάταξη αυτή του ΠΔ 33/09 είχε γίνει με γνώμονα τον υπηρεσιακό βίο στα 25 έτη και όχι στα 40 που είναι σήμερα. Θα πρέπει να αυξηθούν τα έτη κατά 2 δηλ. 10 με την διευκρίνηση ότι θα μπορούν και να τα υπερβούν εφόσον δεν υπάρχει άλλο στέλεχος με περισσότερα μόρια για να καλύψει την συγκεκριμένη θέση. Απορούμε ειλικρινά στο βωμό ποιας θεμιτής συναλλαγής η Νέα συμμαχία έκλεισε τα μάτια σε αυτές τις επαχθής διατάξεις , πραγματικά μας λυπεί ιδιαίτερα το γεγονός της μετάλλαξης τους σε χειροκροτητές της πολιτικής Ηγεσίας. Επειδή τα γνωστά μπλόγκ που συστηματικά παραπληροφορούν θα επιχειρήσουν εκ νέου να μας λασπολογήσουν τους ενημερώνουμε δεν είμαστε αντίθετοι σε καμία ευεργετική διάταξη που αφορά τις κοινωνικές ομάδες και ενισχύουμε αυτό που οι πρώην του Προεδρείου της ΠΟΕΠΛΣ απεμπόλησαν των συναδέλφων που έχουν 28 έτη υπηρεσίας και άνω για τις μεταθέσεις. Εμείς έχουμε εκλεγεί να εκπροσωπούμε τους συναδέλφους και όχι το γραφείο του κυρίου Υπουργού και περιμένουμε την ένταξη των στελεχών που υπηρετούν στη παραμεθόριο της Ένωσης μας όπως τις Λιμενικές Αρχές Κέρκυρας και Ηγουμενίτσας με τους Λ/Σ υπαγωγής τους την ένταξη τους στο επίδομα παραμεθορίου οπως μας υποσχέθηκε ο ιδιος ο κύριος Υπουργός. Τέλος στέλνουμε μήνυμα με πολλαπλούς αποδεκτές ότι η απαξίωση της πλειοψηφίας από τον κύριο Υπουργό θα μας βρει να αντιδρούμε στο φυσικό μας τόπο στο πεζοδρόμιο να αγωνιστούμε μαζί με την Ομοσπονδία μας για κάθε άδικη διάταξη που αφορά το προσωπικό. Ελπίζουμε έστω και αυτή την ύστατη στιγμή ο κύριος Υπουργός να αποτρέψει τις συγκεκριμένες επαχθής διατάξεις επί των μεταθέσεων που μας γυρνάν σε αλήστου μνήμης εποχές. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΡΟΣΟΠΟΥΛΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ               ΜΠΑΤΣΟΜΙΤΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ

 

ΕΝΩΣΕΙΣ

ΝΕΑ ΠΛΕΥΣΗ
Η "Νέα Πλεύση" έγινε διαδικτυακή!
www.neaplefsi.gr

Το κανάλι της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.



ανακοινώσεις δραστηριότητες δημοσιεύματα κοινοβουλευτικά

Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - ΤΕΥΧΟΣ 8ο - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2004
Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - ΤΕΥΧΟΣ 8ο - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2004 -


ΤΕΥΧΟΣ 8ο - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2004

NEA_PLEYSH_8o_TEYXOS

Σημείωμα Σύνταξης

 

Τώρα να δοθεί το Ολυμπιακό επίδομα

Απομένουν ελάχιστες βδομάδες ως την τελετή έναρξης των Ολυμπιακών Αγώνων και το Λιμενικό Σώμα ήδη κινείται στον πυρετό της Ολυμπιακής προετοιμασίας.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λ.Σ. έγκαιρα είχε επισημάνει στην πολιτεία την αναγκαιότητα της διευθέτησης των εκκρεμών ζητημάτων προκειμένου το προσωπικό του Λ.Σ. να αφοσιωθεί απερίσπαστα στο έργο του κατά το στάδιο της προετοιμασίας και πολύ περισσότερο κατά τη διάρκεια της κρίσιμης περιόδου των Ολυμπιακών Αγώνων. Έστω τώρα, ακόμα και στο παραπέντε, η ηγεσία του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας οφείλει να διασφαλίσει τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας σε όλο το προσωπικό που θα εμπλακεί στα σχέδια ασφαλείας και η Κυβέρνηση να φροντίσει έτσι ώστε η προβλεπόμενη αποζημίωση των Ολυμπιακών αγώνων να καταβληθεί σε όλο το προσωπικό του Λιμενικού Σώματος.
Η προώθηση και υπογραφή της σχετικής κοινής υπουργικής απόφασης, που αποτελεί άλλωστε και κυβερνητική δέσμευση, πρέπει να γίνει άμεσα ώστε το προσωπικό του Λ.Σ. να σταματήσει να τελεί σε σύγχυση και αναστάτωση.

Πρέπει να μπει φραγμός στις διάφορες φήμες που καλλιεργούν προβληματισμό, αμφιβολία – αμφισβήτηση και αποδιοργανώνουν τους συναδέλφους στην πιο κρίσιμη ίσως αποστολή της υπηρεσιακής τους ζωής.
Πρέπει πολύ πριν από τους Ολυμπιακούς Αγώνες να ανακοινώσει η κυβέρνηση το ύψος της αποζημίωσης που θα δοθεί στους Λιμενικούς για την υπεραπασχόλησή τους ολόκληρο το καλοκαίρι, είτε εμπλέκονται άμεσα με τη διοργάνωση των Ο.Α., είτε μένουν πίσω για να φυλάξουν Θερμοπύλες.

Η εμπλοκή του Λιμενικού Σώματος στους τομείς τάξης, ελέγχου, ασφαλείας και φύλαξης εγκαταστάσεων έχει ήδη ξεκινήσει και θα συνεχιστεί με αμείωτη ένταση μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου. Οι Λιμενικοί δέχτηκαν την αναστολή της χορήγησης των αδειών τους, δεν ρωτήθηκαν για την κατάργηση των διατάξεων περί ωραρίου κλπ για να ανταποκριθούν στις αυξημένες πράγματι ανάγκες και θα δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό για την επιτυχία του εθνικού αυτού σκοπού.
Όμως θα ήταν λάθος να πιστεύει κανείς ότι θα σιωπήσουμε και θα δεχτούμε αδιαμαρτύρητα τον όποιο εμπαιγμό, όταν είναι γνωστό, ότι ξοδεύτηκαν δισεκατομμύρια για την προμήθεια εξοπλιστικών συστημάτων και για έργα, χωρίς να συνυπολογισθούν μέσα σ΄ αυτά, οι ανάγκες του έμψυχου δυναμικού.

Δοκιμαστικός πλους

Πριν ξεκινήσουμε τον δοκιμαστικό μας πλου να συγχαρούμε την νέα πολιτική ηγεσία του Υ.Ε.Ν. να ευχηθούμε στον κ. Μ. Κεφαλογιάννη κάθε επιτυχία στο έργο του και να πούμε ότι, οι ευχές μας είναι ειλικρινείς.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ & ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ
Οι μεταθέσεις ήταν από τις πρώτες προτεραιότητες του συνδικαλιστικού κινήματος στο Λ.Σ. καθώς ογδόντα χρό-νια (1919 – 1999) ως Λιμενικό Σώμα (από σύστασης – ίδρυσης του) και ως στελέχη αυτού, φτάσαμε στο κατώφλι του 21ου αιώνα χωρίς (καν στοιχειώδη) κανονισμό μεταθέσεων.
Η ανυπαρξία της νομοθεσίας στο συγκεκριμένο ζήτημα οδήγησε στις διαθέσεις των "αρμοδίων " και δημιούργησε ένα "καθεστώς" διακρίσεων με τις "α-νάγκες Υπηρεσίας" να άγονται και να φέρονται όπως και όπου βόλευε, με παρεμβάσεις (έσω και έξωθεν), παρασκήνιο, πελατειακή σχέση, αδικία.
Παρατηρήσαμε, παρακολουθήσαμε, καταγράψαμε και δυστυχώς

ΒΙΩΣΑΜΕ
Ένα αναχρονιστικό σύστημα με την μετάθεση να χρησιμοποιείται ως ‘’εύνοια,’’ ‘’εξυπηρέτηση,’’ ‘’ρουσφέτι’’ και το χειρότερο να χρησιμοποιείται ως απειλή, ως τιμωρία και ως διωγμός.
Μεταθέσεις όλες τις ημέρες, μήνες και εποχές του χρόνου (σχολική περίοδος, Χριστούγεννα - Πάσχα).
Χορήγηση ( ή μη ) οδοιπορικών κατά το δοκούν.
Την Διοίκηση με αναλγησία να δηλώνει άγνοια της οικογενειακής κατάστασης, ενώ είχαν εκδοθεί Βιβλιάρια Υγειονομικής Περίθαλψης και είχε χο-ρηγηθεί επίδομα συζύγου και τέκνων
Οικογένειες μπροστά σε διλήμματα, (έπρεπε ο / η σύζυγος να εργάζεται;), οικογένειες μπροστά σε αδιέξοδο.
Την αβεβαιότητα για το αύριο του καθενός / μιας. Τις δικές μας ευθύνες σε ένα σύστημα που και είχε γίνει κατεστημένη αντίληψη και την κάθε ανακοίνωση μετάθεσης να προκαλεί αναστάτωση, αγανάκτηση και οργή.
Μέχρι που η τότε Πανελλήνια Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος εκφράζοντας την ισχυρή θέληση όλων των στελεχών του Λ.Σ. απέναντι στο καυτό αυτό ζήτημα, διατράνωσε

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ - ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ
Και κάλεσε την τότε ηγεσία του Y.E.N και του Λ.Σ. και απαίτησε να δοθεί ένα τέλος, πρωτίστως με την θέσπιση ενός αντικειμενικού πλαισίου, αλλά και με την αλλαγή της στάσης και νοοτροπίας της Διοίκησης και φτάσαμε στο 1999 με το Π.Δ. 404 / 98 που ήταν
ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΒΗΜΑ
Ο πρώτος κανονισμός μεταθέσεων στο Λιμενικό Σώμα.
Και παρ΄ όλο που ο κανονισμός αυτός ποτέ δεν εφαρμόστηκε πλήρως, άρχισε να μπαίνει μια τάξη. Είχε γίνει η αρχή.
Ήταν ολοφάνερο όμως ότι είχε, ότι υ-πήρχαν πολλές αδυναμίες και βεβαίως δεν κάλυπτε όλο το φάσμα. Έτσι η

ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ
που είναι η μετεξέλιξη της Π.Ε.Π.Λ.Σ. και έχει ως μέλη της δέκα πέντε πρωτοβάθμιες ενώσεις προσωπικού του Λ.Σ. συγκεντρώνοντας στις τάξεις της την συντριπτική πλειοψηφία του προσωπικού του Σώματός μας, ιεράρχησε τα θέματα και ξεκίνησε την

ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ
στα προβλήματα (μεταθέσεις, ωράριο, υγεία – περίθαλψη, βαθμολογική εξέλιξη, πενθήμερα, νυχτερινά, αναμόρφωση κανονισμών λειτουργίας και επάνδρωση Υπηρεσιών, ανακριτικά - πειθαρχικά συμβούλια, οικονομικά, ασφαλιστικά, κ.ά.).
Να σημειώσουμε εδώ και τον ύποπτο ρόλο κάποιων εντός και εκτός εισαγωγικών συναδέλφων, οι οποίοι (λόγω του ειδικού βάρους του γραφείου ή της θέσης που υπηρετούσαν), κάνοντας φτηνή πολιτική νόμιζαν (με το μυαλό τους) ότι μπορούσαν να επιβάλουν ή τουλάχιστον να προκύψει μια κατάσταση, όμως

ΕΠΙΓΡΑΜΜΑΤΙΚΑ
Η Ομοσπονδία με Γενικό Συμβούλιο αποφασίζει κατ΄ αρχήν έγγραφη διαμαρτυρία και σε περίπτωση που μέχρι 15/1/2003 δεν προωθηθούν τα προβλεπόμενα από τον Ν. 2935/2001 Π.Δ. το Δ.Σ. να εξαγγείλει κινητοποιήσεις.
Την 28/1/2003 μία ημέρα πριν τις κινητοποιήσεις, κατά την κοπή της πίτας της Ομοσπονδίας, ο τότε κ. Υ.Ε.Ν συνοδευόμενος από τους κ.κ. Αρχηγό Λ.Σ. και Υπαρχηγό, διαβεβαιώνει ότι έχει υπογράψει τα σχετικά Π.Δ. Αποδέχεται γραπτώς τα άλλα αιτήματα και υπόσχεται την επίλυση τους.
Το Π.Δ. 68 / 2003
Με το οποίο για πρώτη φορά καθορίζονται το ωράριο εργασίας του προσωπικού Λ.Σ αλλά και οι ημέρες ανάπαυσης, περνάει στο Φ.Ε.Κ 26.03.2003 και ισχύει.
Π.Δ. 190 / 2003
Η Ομοσπονδία, με συσσωρευμένη θα λέγαμε εμπειρία από το Π.Δ. 404 / 98 και την εφαρμογή του, αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την προώθησή νέου Π.Δ. (τοποθετήσεις – μεταθέσεις – αποσπάσεις), ώστε να δημιουργηθεί, ένα δίκαιο για όλους σύστημα.
Η στήλη είναι πεπεισμένη ότι στις μέρες μας, κανείς Υπουργός δεν θα ήθελε την επιστροφή στην παλιά ατέρμονη ανακύκλωση και πολύ περισσότερο δεν θα ήθελε να είναι ή να χαρακτηριστεί άδικος.
Τα γρανάζια όμως και η κατεστημένη αντίληψη, κράτησαν – επιφύλαξαν ρόλο οπλονόμου στον Υπουργό, αποκλειστικά και μόνο για την δική τους ύπαρξη.
Οι αιτιάσεις, αν ο κ. Υπουργός ή ο κ. ΓΓ, πει, πάρτε αυτόν από κει, ή φέρτε τον άλλο εδώ, δεν θα μπορούμε, ήταν καθαρά για το κακώς νοούμενο ‘’κάνω κουμάντο’’ ως προς το προσωπικό και όσον αφορά την ηγεσία του Υ.Ε.Ν. ‘’κάνω εξυπηρέτηση’’.
Έτσι το Π.Δ. 190 δημοσιεύετε 12- 6- 2003 και ισχύει για όλους (εκτός των προϊσταμένων Υπηρεσιών, Υ/Χ, Λ/Χ, Κ/ΛΧ, Π/Χ).
Ξανά προσκόμματα και παρελκυστική τακτική. Σταθερός προσανατολισμός της Ομοσπονδίας είναι να αρχίσουν και επιτέλους να ολοκληρωθούν οι απαραίτητες διαδικασίες (υπολογισμός μορίων, κενές θέσεις κ.λ.π,) και αντιδρά αποφασιστικά.
΄΄ Και επιτέλους όσοι δεν μπορούν υ-πεύθυνα να ανταποκριθούν στα καθήκοντα τους, ας παραιτηθούν.
Κανείς δεν έχει το δικαίωμα και δεν μπορεί να παίζει με τις τύχες των συναδέλφων μας και του Σώματος.΄΄
Ακολουθούν, από το εξώδικο (στις 9–9–2003) μέχρι και την ένστολη δια-μαρτυρία (28–1–2004), καίριες παρεμβάσεις και τελικά το γρανάζι δούλεψε.
ΣΗΜΕΡΑ
Ο κ. Υ.Ε.Ν δηλώνει απερίφραστα ότι πρόθεσή του είναι να λειτουργήσει ο κανονισμός μεταθέσεων, αξιοκρατικά και χωρίς παρεμβάσεις.
Επίσης ζήτησε από την Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. προτάσεις, για τα σημεία του κανονισμού που χρειάζονται βελτίωση.
Για την Ομοσπονδία είναι ξεκάθαρο. Ο /Η κάθε συνάδελφος θα πρέπει να μπορεί να προγραμματίζει βάσει του κανονισμού, με σιγουριά για το αύριο.

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Λ. Σ. & ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ

Με την δυναμική που ανέπτυξε η Ομοσπονδία στα θεσμικά μας ζητήματα, ένα πολύ μεγάλο θέμα, ένα χρόνιο πρόβλημα, βρίσκει την λύση του.
Με συντονισμένες κινήσεις, κατάφερε να περιληφθεί στον Ν. 3232 που ψηφί-στηκε την 29-1-2004 και το
Άρθρο 34
Συμπλήρωση του άρθρου 123 του Κώδικα του Προσωπικού Λιμενικού Σώματος
Στο τέλος της παραγράφου 1 του άρθρου 123 του Κώδικα του Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (Λ.Σ.), ο οποίος κυρώθηκε με το Ν, 3079 / 2002 (ΦΕΚ 311 Α"), προστίθενται νέα εδάφια που έχουν ως ακολούθως:
"Η υγειονομική περίθαλψη του προσωπικού του Λ.Σ. παρέχεται επίσης από γενικά η ειδικά κρατικά νοσοκομεία, μονάδες περίθαλψης εντός ή εκτός του Ε.Σ.Υ. ή άλλα ιδρύματα κοινωφελούς χαρακτήρα, από ιδιωτικές κλινικές και ιδιωτικά νοσηλευτικά ιδρύματα συμβεβλημένα με το Δημόσιο και από ιδιώτες ιατρούς, συμβεβλημένους με το Δημόσιο, καθώς και με αποστολή στην αλλοδαπή σε ειδικές περιπτώσεις. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών, Υγείας και Πρόνοιας και Εμπορικής Ναυτιλίας, καθορίζονται οι ειδικότεροι όροι και οι προϋποθέσεις εφαρμογής των διατάξεων του προηγούμενου εδαφίου."
Το σχετικό Π.Δ. 28-4-2004 υπογράφη-κε από τον Υ.Ε.Ν. κ. Μ. Κεφαλογιάννη και στάλθηκε στους συναρμόδιους Υ-πουργούς και το Σ.τ.Ε.
Η επόμενη κίνηση, σίγουρα θα πρέπει να είναι η Α.Ν.Υ.Ε. / Λ.Σ.

Περι μεταθέσεων... γενικώς

Του Χρήστου Γακόπουλου

Συνάδελφοι θα προσπαθήσω να κάνω μια αναδρομή στο παρελθόν για τον τρόπο με τον οποίο γινόταν οι μεταθέσεις στο Λ.Σ. μέχρι σήμερα που ισχύει το Π.Δ. 190/2003 το οποίο καθορίζει τις μεταθέσεις του προσωπικού του Λ.Σ. για να γνωρίζουν οι νεώτεροι και να θυμηθούν οι παλιότεροι. Από την ίδρυσή του Λ.Σ. μέχρι το 1998 δεν υπήρχε στο Λ.Σ. κανονισμός μεταθέσεων με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να μετατίθενται οπουδήποτε και οποτεδήποτε σύμφωνα με τις επιθυμίες της εκάστοτε πολιτικής και Λιμενικής ηγεσίας. Το κριτήριο της μετάθεσης ήταν απλό, τόσο απλό που γινόταν κατανοητό αμέσως στους συναδέλφους χωρίς καν να ανακοινώνεται. Το μοναδικό λοιπόν κριτήριο ήταν το μέσον. Αμέσως μετά την αποφοίτηση από οποιαδήποτε σχολή του Λ.Σ. ο συνάδελφος καταλάβαινε ότι το μέσον που χρειαζόταν για να μπει στο Λ.Σ. θα το χρειαζόταν μέχρι να βγει με σύνταξη από το Λ.Σ. Έτσι λοιπόν με την έξοδό τους από την σχολή «άλλοι για ΧΙΟ τράβηξαν και άλλοι για ΜΥΤΙΛΗΝΗ» (μερικοί βρήκαν και τα ΚΥΘΗΡΑ) και άλλοι πανευτυχείς για το σπίτι τους γιατί έτσι τους είχαν τάξει. (Ας κάνει υπομονή το παιδί για λίγο στη σχολή και μετά θα το φέρουμε σπίτι του). Βέβαια κάποιοι έπρεπε να μετατεθούν και στην ΧΙΟ και στα ΚΥΘΗΡΑ αρκεί βέβαια να μην παρέμεναν ξεχασμένοι εκεί όπως συνήθως συνέβαινε. Και για τις δύο κατηγορίες συναδέλφων όμως των ευνοημένων και των μη ευνοημένων άρχιζε ένας Γολγοθάς.
Για τους μη ευνοημένους άρχιζε η προσπάθεια να βρουν το κατάλληλο μέσον ώστε να μπορέσουν να μετατεθούν στο μέρος τους. Λίγοι βέβαια τα κατάφερναν και οι περισσότεροι περίμεναν κάποια αλλαγή της πολιτικής κατάστασης ώστε να μπορέσουν να μετατεθούν στο μέρος της επιλογής των.
Είχαμε δηλαδή το φαινόμενο ενώ είχαν μπει στο Λ.Σ. με την Α πολιτική κατάσταση (τότε δεν υπήρχε αξιοκρατία προσλήψεων) να περιμένουν να αλλάξει για να πάρουν μετάθεση. Δηλαδή ο πολιτικός χώρος που τους έβαλε στο Λ.Σ. τους έκανε πολιτικούς αντιπάλους λόγω μιας μετάθεσης.
Για τους ευνοημένους βέβαια τα πράγματα ήταν κατά πολύ χειρότερα διότι έπρεπε να δίνουν καθημερινές εξετάσεις πίστης και αφοσίωσης στο σύστημα. (μη μιλάς μη γελάς κινδυνεύει η ΕΛΛΑΣ). Έπρεπε δηλαδή να υποκύπτουν σε κάθε είδους εκβιασμό από την Πολιτική και Λιμενική ηγεσία όπως π.χ. να μην διαμαρτύρονται για τα «κακώς κείμενα» στο χώρο της υπηρεσίας τους αλλά ούτε και στον πολιτικό τους χώρο. Η απειλή «μη μιλάς γιατί θα φύγεις από εδώ» ήταν η πλέον συνηθισμένη από τους κάθε είδους προϊσταμένους. Ακόμη η τύχη τους εξαρτιόταν από κάθε «τυχάρπαστο» συναλλασσόμενο πολίτη ο οποίος απειλούσε τον «φουκαρά» συνάδελφο που ήθελε να κάνει σωστά την δουλεία του, με την συνήθη έκφραση «ξέρεις ποιος είμαι εγώ ρε, θα σε στείλω στον Έβρο».
Το μεγάλο γέλιο βέβαια της υπόθεσης αυτής ήταν όταν άλλαζε το πολιτικό σκηνικό της χώρας. Το πρώτο εξάμηνο ήταν ο συνήθης χρόνος μετάθεσης του μισού Λ.Σ. και στον πρώτο χρόνο έβλεπες οι μισοί να βρίζουν τους άλλους μισούς γιατί οι μεν «έφαγαν» τους δε.
Από αυτή την υπόθεση πάντα εξαιρούνταν οι «ρουφιάνοι» και οι «τσάτσοι», οι οποίοι επιβιώνουν με όλες τις καταστάσεις και ήταν χρήσιμοι για να λειτουργεί το σύστημα…
Τα πράγματα άρχιζαν να αλλάζουν όταν ιδρύθηκε το συνδικαλιστικό σωματείο στο χώρο του Λ.Σ. Οι μεταθέσεις υπήρχαν όχι όμως στον προηγούμενο βαθμό. Έτσι με την πίεση του σωματείου φθάσαμε στο 1998 να έχουμε το πρώτο έστω και «κουτσουρεμένο» Π.Δ. 404/98 που αφορούσε «Μεταθέσεις-Αποσπάσεις Λ.Σ.». Τότε λοιπόν αυτοί οι οποίοι ήταν ταγμένοι να το τηρήσουν έκαναν τα πάντα για να το τορπιλίσουν και εν μέρει το κατάφεραν. Εκείνο που δεν κατάφεραν όμως και ήταν σημαντικό, είναι ότι δεν μπορούσαν πια με το έτσι θέλω να μετακινούν συναδέλφους χωρίς την θέλησή τους. Έτσι είχαμε περιπτώσεις συναδέλφων οι οποίοι δικαιώθηκαν στα δικαστήρια από παράνομες μεταθέσεις. Κατόπιν πάλι με πίεση του σωματείου αναμορφώθηκε σε πολλά σημεία το Π.Δ. 404/98 και εκδόθηκε νέο το Π.Δ. 190/03, το οποίο ισχύει σήμερα.
Το χρονικό διάστημα από το 1998 έως σήμερα αρκετοί νέοι συνάδελφοι έχουν μπει στο Λ.Σ. Η πλειονότητα αυτών υπηρετεί στον τόπο επιλογής τους διότι σ’ όλες τις υπηρεσίες υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις, οπότε ήταν εύκολο για έναν νέο συνάδελφο να μετατεθεί από την σχολή στον τόπο επιλογής του. Το πρόβλημα που δημιουργήθηκε προεκλογικά είναι ότι σε αρκετές κεντρικές υπηρεσίες μετατέθηκαν ρουσφετολογικά ορισμένοι συνάδελφοι παραπάνω από την οργανική σύνθεση των υπηρεσιών αυτών, απογυμνώνοντας έτσι όλες σχεδόν τις ακριτικές νησιωτικές περιοχές, οι οποίες λειτουργούν με το 50% της οργανικής τους σύνθεσης. Η αντίδραση της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ στην εξέλιξη αυτή ήταν οι συνεχείς διαμαρτυρίες προς την πολιτική και Λιμενική ηγεσία, με αποκορύφωμα την ένστολη διαμαρτυρία έξω από το ΥΕΝ.
Μήπως συνάδελφοι οι κύριοι υπαίτιοι της μέχρι πρότινος κατάστασης δεν είναι άλλοι εκτός από εμάς τους ίδιους;
Εμείς οι ίδιοι δεν είμαστε αυτοί που πιέζουμε για να μετατεθούμε κατά παράβαση του Π.Δ. αδιαφορώντας στην ουσία για τον συνάδελφο που δικαιούται βάσει του Π.Δ. την θέση που θέλουμε εμείς; Μήπως τελικά βγάζουμε τα μάτια μας με τα ίδια μας τα χέρια; Μήπως πρέπει να επανεξετάσουμε την στάση μας έναντι αυτών των «έξυπνων συναδέλφων»;
Η τήρηση του Π.Δ. είναι υπόθεση όλων και όποια καταστρατήγησή του θα μας βρει αντίθετους. Εκτός εάν θέλετε να γυρίσουμε πίσω στους «παλιούς καλούς καιρούς».

Θαλάσσ-ιος

-Οι σπόνσορες
Κορυφαίος (πρώην) παράγοντας του ΥΕΝ (από αυτούς που έχουν αποκληθεί και κρατικοδίαιτοι) μετά από βαθιά σκέψη, έριξε την ιδέα. Και τι σοφίστηκε ο άνθρωπος. Πρότεινε (έλα μυαλό στον τόπο σου) να εξετασθεί η περίπτωση να μπουν σπόνσορες στα περιπολικά και ναυαγοσωστικά σκάφη του Λ.Σ.!!
Πως είπατε ;
Πάλι καλά! Ε, βέβαια, για σκεφτείτε να έβαζε και την πολύ βαθιά του σκέψη. Να κοιτάξουν δηλαδή, μήπως μπορεί να επεκταθεί το μέτρο και στις στολές μας !!. Στις θερινές π.χ. να βάλουμε διαφήμιση αφρώδους αναψυκτικού και στις χειμερινές κάτι από υγραέριο ή ψύξη – θέρμανση!
Και τώρα τι θα γένουμε χωρίς βαρβάρους. – ( Κ. Καβάφης ).

- Θαύμα! Θαύμα!
Ανοίξανε τα ταμεία και από μέσα βγήκαν … και πέσανε καβούρια!! Και εμείς που νομίζαμε ότι θα έπεφταν χρήματα.

- Στολές Ι
Διαβάζω. Ο κ. Υ.Ε.Ν ανακοίνωσε ότι εξετάζει τη διαδικασία χορήγησης νέου τύπου στολών (για το Λ.Σ.),
Και στη συνέχεια. Χωρίς την οικονομική επιβάρυνση του ίδιου του προσωπικού.
Το κοιτώ, το ξανακοιτώ και απορώ. Λες η υποχρέωση για τις στολές ( η οικονομική επιβάρυνση) να είναι του προσωπικού του Λ.Σ; Λες ;

- Στολές Ι Ι
Και μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία, θα το ξαναπούμε.
Κάτι μου θυμίζει ο Λιμενικός που εκτελεί εξωτερική υπηρεσία με άσπρο πουκάμισο και μαύρο παντελόνι.
Πάντως συνάδελφοι που κάνετε χρήση της συγκεκριμένης στολής, σας συνιστούμε να φοράτε τουλάχιστον το καπέλο γιατί διαφορετικά μπορεί να σας παραγγείλουν μπύρες...

-Τερτίπια
Εδώ και δυόμισι μήνες εμφανίστηκαν κάποιοι από τα μεγάλα μας αδέλφια, σε ρυθμό προπόνησης, ως επίδοξοι ηγέτες. Επειδή όπως μαθαίνω, ο κ. ΥΕΝ κρατά την ψυχραιμία του, το πράγμα έχει μένει σε επίπεδο παρατρεχάμενων.
Οι γελωτοποιοί των ανακτόρων δεν γίνονται ποτέ βασιλείς – (σοφή ρήση).

-Σεμνή τελετή
Με πλοίο της γραμμής
Παλιό, αλλά πάντα επίκαιρο. Η σεμνή τελετή, «έλαβε χώρα» πιο παλιά σε νησί του Αιγαίου.
Μετά από τις απαραίτητες συνεννοήσεις το ξίφος δικαιούχου Αξ/κού Λ.Σ. (εξ Υπαξ/κών) φορτώθηκε και ταξίδεψε με το πλοίο της γραμμής. Ο λοστρόμος που έκανε την αγγαρεία – εξυπηρέτηση να το παραδώσει, στην δίνη της δικής του εργασίας (και με το δίκιο του στο φινάλε) ξέχασε το δέμα. Το ίδιο έγινε και με τον συνάδελφο που είχε υπηρεσία στην προβλήτα.
Το θυμήθηκαν όταν το πλοίο άρχισε να σηκώνει καταπέλτη. Τρέχοντας λοιπόν ο λοστρόμος, κατάφερε με μια απίστευτα γρήγορη κίνηση ΄΄πέταξε΄΄ τη συσκευασία με το ξίφος (αεροπλανικό το κόλπο) και ο συνάδελφος με ανάλογη μαεστρία το ΄΄έπιασε΄΄. Έτσι, ολοκληρώθηκε, η σεμνή αυτή τελετή της απονομής του ξίφους.
Δεν γνωρίζουμε βέβαια ακόμα πως θα γίνει η απονομή φέτος, εν όψει μάλιστα Ολυμπιάδας. Το σίγουρο είναι πως δεν θα θέλαμε να ξανακούσουμε, για τελετή του τύπου πιάσε – πέτα.

-T. V. & αυτοκριτική.
Καλός μου φίλος με "ξαναμάλωσε" που τα έβαλα πάλι με την "κωμωδία" που στήνεται καθημερινά στα κανάλια. Εντάξει μου λέει. Οι τηλεοπτικές δίκες καλύπτουν μια σημαντική ανάγκη της σύγχρονη Ελληνικής κοινωνίας. Είναι γεγονός ότι η Ελληνική δικαιοσύνη είναι πνιγμένη από πλήθος εκκρεμών υποθέσεων και με άπειρες δυνατότητες κωλυσιεργίας γι αυτούς που έχουν συμφέρον να καθυστερήσουν την εκδίκαση της υπόθεσης τους. Το Ελληνικό τηλεοπτικό κοινό, δεν μπορεί να περιμένει. Απαιτεί άμεση ...τηλεοπτική εκδίκαση και επιβολή ποινής. Δυσκολεύομαι στην απάντηση ... Όμως μην τρελαθούμε. Προσβάλει τη νοημοσύνη, τα ήθη, τον πολιτισμό μας και συνήθως επιφυλάσσει τραγικές συνέπειες. Είναι ψεύτικη, πρόχειρη, ανάλγητη και. κακά τα ψέματα.
Όταν γίνεται με το ένα μάτι στη θεαματικότητα και το άλλο στα ταμεία με μοναδικό σκοπό αυτά να γεμίσουν, τότε είναι φυσικό να ακούγονται και τα περί εμπόρων του ανθρώπινου πόνου.

-Έγινε λάθος ;
Μπορεί. Ενώ αλλιώς ήταν το πράγμα και συνήθως το υπηρεσιακό όχημα εμφανιζόταν σε ταβέρνα και στο κολυμβητήριο, ξαφνικά άρχισε να χρησιμοποιείται και για λόγους υπηρεσιακούς.

-Διαδικαστικό
Με την εφευρετικότητα που διακρίνει την φυλή μας και αυτά που γίνονται στην πύλη του Υ.Ε.Ν, με τις στολές, κάτι μου λέει ότι σε λίγο αντί ταυτότητας θα επιδεικνύεται διαβατήριο ή άδεια οδήγησης.

- Το ανέκδοτο
Πέντε φίλοι, μεταξύ των οποίων και ο Βάγγος, που ψευδίζει, ψαρεύουν αμέριμνοι πάνω σε μια βάρκα, στη μέση του πελάγους, όταν ο Βάγγος έντρομος φωνάζει:
- "Κακακακα... Καράβι!!!"
Πριν τελειώσει τη φράση του όμως έχει ήδη πέσει στη θάλασσα και έχει απομακρυνθεί από τη βάρκα, στην οποία πέφτει ένα μεγάλο καράβι και την κάνει σανίδια.
Αφού οι υπόλοιποι πέρασαν αρκετές μέρες στο νοσοκομείο και έγιναν καλά, μετά από αρκετό καιρό βρέθηκαν πάλι όλοι στη βάρκα να ψαρεύουν στη μέση του πελάγους. Ξαφνικά ο Βάγγος αρχίζει πάλι να φωνάζει:
- "Κακακα…κα."
Πριν τελειώσει τη φράση του οι άλλοι πέφτουν αμέσως στη θάλασσα και απομακρύνονται γρήγορα από τη βάρκα.
Ο Βάγγος όμως χωρίς να εγκαταλείψει τη βάρκα συνεχίζει:
- "Κα..κα..κα…καρχαρίας!!! "



Γίνε μέλος
Γίνε ΜέλοςΓια να συμπληρώσετε την φόρμα αίτησης μέλους,
πατήστε εδώ...



Για πρώτη φορά όλη η νομοθεσία
του Λ.Σ. μ'ένα

Newsletter


Εισάγετε εδώ το e-mail σας αν θέλετε να καταχωρηθείτε στην λίστα αλληλογραφίας μας.