• Παραδεχτείτε την αποτυχία σας στο νέο μισθολόγιο & μπείτε σε ειλικρινή διάλογο με τους εργαζόμενους Παρασκευή, 09 Φεβρουάριος 2018 13:35

    Αθήνα, 18 Δεκεμβρίου 2017 Πριν από λίγο, ολοκληρώθηκε η έκτακτη συνεδρίαση των Σωμάτων Ασφαλείας, με αντικείμενο συζήτησης τις τελευταίες μισθολογικές εξελίξεις και ειδικότερα τη χορήγηση μισθολογικών ωριμάνσεων χωρίς την ύπαρξη νομοθετικού πλαισίου, καθώς και τη μεθόδευση αλλαγής του χρόνου έναρξης των νέων μισθολογικών διατάξεων (ν.4472/2017). Το συνδικαλιστικό μας κίνημα, συνεκτιμώντας τα μέχρι τώρα γεγονότα, αλλά και τα έγγραφα που έχουν διαρρεύσει από το ΥΠΕΘΑ, κατέληξε ομόφωνα στο συμπέρασμα ότι, από πλευράς της Κυβέρνησης, υπάρχει άνιση μισθολογική μεταχείριση, τόσο μεταξύ στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, όσο και μεταξύ στελεχών των τριών (3) Σωμάτων των Ενόπλων Δυνάμεων. Απορίας άξιο βέβαια είναι, πώς δόθηκαν οι προαναφερόμενες μισθολογικές ωριμάνσεις, όταν το νομοθετικό πλαίσιο δεν έχει αλλάξει και οι διατάξεις είναι κοινές για όλα τα στελέχη; Παράλληλα, για άλλη μια φορά, διαπιστώθηκε το ανεφάρμοστο του νέου μισθολογίου, αυτό που οι Ομοσπονδίες μας πρώτες είχαν καταγγείλει, εντός και εκτός Βουλής, κατά τη διάρκεια της συζήτησης και ψήφισής του, αφού την 14-12-2017 κατατέθηκε τροπολογία από την Κυβέρνηση με την οποία παρατείνονται οι προθεσμίες εφαρμογής αυτού, αναφορικά με τις διατάξεις που σχετίζονται με τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου. Αλήθεια, πόσο χρονικό διάστημα απαιτείται για τη σύνταξη και την έκδοση μιας Κοινής Υπουργικής Απόφασης; Όλες οι παραπάνω ενέργειες, δημιουργούν πολλά ερωτήματα που θέλουν απαντήσεις και όχι στρουθοκαμηλισμούς! Θυμίζοντας ότι, το νέο μισθολόγιο είναι προϊόν μη δημοκρατικών διαδικασιών, αφού ουδέποτε εισήχθη σε δημόσια διαβούλευση, αλλά κατατέθηκε στη Βουλή των Ελλήνων με τη μορφή του επείγοντος, σε νομοθέτημα που περιελάμβανε και άλλες επονείδιστες διατάξεις για το κοινωνικό σύνολο, όπως η περικοπή της προσωπικής διαφοράς στους συνταξιούχους, η μείωση του αφορολόγητου, κ.λπ. Καλούμε την Κυβέρνηση, έστω και τώρα, να αποσύρει το νέο μισθολόγιο και να μπει σε ουσιαστικό διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για τις αποδοχές τους λαμβάνοντας υπόψη της τις αμετάκλητες αποφάσεις του ΣτΕ για την επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 2012. Το κίνημά μας εν αναμονή των δημοσίων εξηγήσεων από τα εμπλεκόμενα Υπουργεία, θα κλιμακώσει τις αντιδράσεις του και παράλληλα θα προβεί σε συναντήσεις με όλα τα πολιτικά κόμματα για ενημέρωσή τους και περαιτέρω ανάδειξη του μείζονος ζητήματος που έχει προκληθεί με αποκλειστική ευθύνη της Κυβέρνησης. Η τήρηση των νόμων και του Συντάγματος είναι υποχρέωση όλων μας!!! ΟΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ          ΠΟΑΣΥ          ΠΟΑΞΙΑ         ΠΟΕΥΠΣ           ΠΟΕΠΛΣ          ΕΑΠΣ               ΠΕΑΛΣ      Γερακαράκος   Κατσιαμάκας   Σταθόπουλος     Δριβάκος        Σταμούλης      Πασσάκος       Γρηγόριος        Ιωάννης        Δημήτριος        Γεώργιος         Ιωάννης         Σπυρίδων    

  • Μαθήματα αυτοάμυνας για τα μέλη της Ένωσης μας Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:03

    Αργοστόλι, 08 Δεκεμβρίου 2017 Σας γνωρίζουμε ότι, στα πλαίσια της προσπάθειας για εξύψωση του επαγγελματικού επιπέδου των μελών μας, μετά από ενέργειες του σωματείου μας, θα δοθεί η δυνατότητα σε όσους συναδέλφους μας επιθυμούν να συμμετέχουν σε μαθήματα αυτοάμυνας, εβδομαδιαία και με συμβολικό κόστος, στον αθλητικό σύλλογο «RED TIGER», στο Αργοστόλι. Καλούμε τα μέλη μας που επιθυμούν, να δηλώσουν συμμετοχή έγκαιρα, προκειμένου από το νέο έτος να καταστεί δυνατή η έναρξη των προπονήσεων. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Επικ/στη Λ.Σ. ΜΙΤΑΚΗ Σταύρο. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Ευχαριστήριο και πρόσκληση για αιμοδοσία Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:02

    Αργοστόλι, 07 Δεκεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κεφαλονιάς & Ιθάκης ευχαριστεί όλα τα μέλη της αιμοδότες που με την προσφορά τους έχουν συνεισφέρει τα μέγιστα στην επάρκεια της τράπεζας αίματος του σωματείου μας. Ταυτόχρονα, σας ενημερώνουμε ότι την τρέχουσα περίοδο υπάρχει αυξημένη ανάγκη για αίμα στο νοσοκομείο Κεφαλληνίας και ιδιαίτερα για ομάδα 0+ . Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τους λοιπούς φίλους μας αιμοδότες, που προγραμματίζουν να δώσουν αίμα, να επισπεύσουν προκειμένου να μπορέσουν να καλυφθούν οι υπάρχουσες άμεσες ανάγκες. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Πρόσκληση σε εορταστικές εκδηλώσεις από την ΕΠΛΣ Κεφαλλονιάς – Ιθάκης Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:01

    Αργοστόλι, 03 Δεκεμβρίου 2017 Προσκαλούμε τα μέλη μας και τις οικογένειες τους στις εορταστικές εκδηλώσεις που θα πραγματοποιήσει η Ένωση μας. Τo Σάββατο 16/12/2017, ώρα 17:00 θα πραγματοποιηθεί Χριστουγεννιάτικη γιορτή στο καφέ «SMART» στα Κοκύλια, για τα μέλη μας στην Κεφαλονιά και την Τετάρτη 27/12/2017, ώρα 19:30 θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση στο εστιατόριο «ΑΡΕΤΟΥΣΑ» στο Βαθύ, για τα μέλη μας στην Ιθάκη. Στα πλαίσια των εκδηλώσεων θα υπάρχουν εκπλήξεις και δώρα για τα παιδιά. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Χριστουγεννιάτικη εορταστική εκδήλωση της ΕΠΛΣ Δ. Κρήτης Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:59

    Χανιά, 30 Νοεμβρίου 2017 Σας ενημερώνουμε ότι η ΕΠΛΣ ΔΥΤ. ΚΡΗΤΗΣ σε συνεργασία με το Κ.Λ. ΧΑΝΙΩΝ θα πραγματοποιήσει χριστουγεννιάτικη εορταστική εκδήλωση τη ΚΥΡΙΑΚΗ 17 Δεκεμβρίου 2017 και ώρα 12:00 στο πολυχώρο ψυχαγωγίας MEGA PLACE στο Βλητέ Σούδας Χανίων και σας καλεί να παρευρεθείτε μαζί με τα παιδιά σας. Στην εκδήλωση θα προσφερθεί καφές με βουτήματα, ατομικό παιδικό μενού και ποικιλία κρεατικών ανά πέντε άτομα για τους ενήλικες. Το παιδικό μενού καθώς και τα ατομικά δώρα για τους μικρούς μας φίλους θα είναι δωρεάν και θα επιβαρύνουν την Ένωση, ενώ για τους ενήλικες θα ανέρχεται στο ποσό των 5 Ευρώ. Το κόστος για παιχνίδι bowling για τα παιδιά θα ανέρχεται στο 1 Ευρώ κατόπιν προσφοράς του πολυχώρου ψυχαγωγίας MEGA PLACE. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης θα πραγματοποιηθεί λαχειοφόρος κλήρωση με πολλά και πλούσια δώρα. Ευχαριστούμε πολύ την ηγεσία του Κ.Λ. ΧΑΝΙΩΝ η οποία είναι αρωγός και συμπαραστάτης σε όλες τις προσπάθειες και εκδηλώσεις της Ένωσης. Παρακαλούμε όπως δηλώσετε συμμετοχή έως τη Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου 2017 στους προϋσταμένους της κάθε Υπηρεσίας σας, δηλώνοντας ηλικίες και ονόματα των τέκνων σας ώστε να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στην αγορά των δώρων και στην οργάνωση της εκδήλωσης. Οι συμμετοχές περιέλθουν στο γρ. Κ. Λιμενάρχη και συγκεκριμένα στη συνάδελφο ΠΡΩΤΟΠΑΠΑΔΑΚΗ ΣΟΦΙΑ με μέριμνα των προϋσταμένων της κάθε Υπηρεσίας. Για το Δ.Σ. Ο Πρόεδρος                         Ο Γεν. Γραμματέας Γιαννακάκης Χαράλαμπος         Παλαύρας Παναγιώτης

  • Επιστολή συγχαρητηρίων από την ΕΠΛΣ Ν. Πελοποννήσου Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:57

    Καλαμάτα, 27 Νοεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Νοτίου Πελοποννήσου εκφράζει τα θερμά της συγχαρητήρια στο πλήρωμα του ΠΛΣ 123 του Λιμεναρχείου της Νεάπολης Βοιών που για μια ακόμη φορά επιδεικνύοντας επαγγελματισμό και αψηφώντας τον κίνδυνο ,έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην ευρεία κλίμακας επιχείρηση των στελεχών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ. Η επιχείρηση υπό το συντονισμό του Αρχηγού ΛΣ-ΕΛΑΚΤ Αντιναύαρχου Λ.Σ Ράπτη Σταμάτη και με την συμμετοχή πολλών επιχειρησιακών μέσων από αρκετές υπηρεσίες είχε ως αποτέλεσμα την εξάρθρωση εγκληματικής οργάνωσης που δραστηριοποιείται συστηματικά στη θαλάσσια διακίνηση μεγάλων φορτίων ναρκωτικών ουσιών με ταχύπλοα σκάφη εξαιρετικά μεγάλης ιπποδύναμης. Το πλήρωμα του ΠΛΣ 123 επιχείρησε συμβάλλοντας στην επιτυχή κατάληξη σε μια από τις πιο μεγάλες επιχειρήσεις που διενήργησε το Λ.Σ. -ΕΛ.ΑΚΤ. τα τελευταία χρόνια. Πραγματικά τους ευχαριστούμε από καρδιάς για την προσφορά τους στο κοινωνικό σύνολο και την ανάδειξη του Οργανισμού που υπηρετούμε. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝΙΚΟΣ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ         ΧΡΗΣΤΕΑΣ Κυριάκος            ΚΑΠΑΚΛΗΣ Βασίλειος

  • ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ – Λύση στο χρόνιο πρόβλημα με τα φάρμακα Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:55

    Σύρος, 22 Νοεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων, βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να γνωστοποιήσει στα στελέχη Λ.Σ , μέλη της Ένωσης και μη, που υπηρετούν στις υπηρεσίες της ν. Σύρου και συγκεκριμένα στην 6η ΠΕ.ΔΙ.Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ, Λιμεναρχείο Σύρου, Ακαδημία Εμπορικού Ναυτικού Σύρου, στα πλωτά μέσα, καθώς και στο Λιμεναρχείο Τήνου, ότι μετά από ομολογουμένως επίπονες και χρονοβόρες διαδικασίες, το πλέον χρόνιο πρόβλημα που απασχολούσε το σύνολο των στελεχών, στον κοινωνικά ευαίσθητο τομέα της φαρμακευτικής περίθαλψης, επιλύθηκε και πλέον η αγορά των συνταγογραφούμενων φαρμάκων δεν θα αποτελεί δυσβάσταχτη οικονομική επιβάρυνση για τους συναδέλφους. Η χορήγηση των φαρμάκων, σε όλους τους συναδέλφους, πλέον απλοποιήθηκε και η εκτέλεση των ιατρικών συνταγών, από τα συμβεβλημένα φαρμακεία, θα πραγματοποιείται με την καταβολή μόνον του χρηματικού ποσού της συμμετοχής του ασφαλισμένου στελέχους, απαλλάσσοντας έτσι αυτό από την καταβολή του συνόλου της αξίας των συνταγογραφούμενων φαρμάκων, πρακτική που μέχρι πρότινος ίσχυε και αποτελούσε απευκταία οικονομική επιβάρυνση για τον κάθε συνάδελφο. Η ευόδωση της προσπάθειας, για σύναψη σχετικής σύμβασης μεταξύ των συμβαλλομένων, ήτοι του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης και φαρμακοποιών, κατά τη διάρκεια του χρόνου και έως την ωρίμανσή της, παρουσίασε ποικίλες και δυσεπίλυτες καταστάσεις, οι οποίες κάμφθηκαν με συντονισμένες ενέργειες, που έτυχαν της ένθερμης υποστήριξης του Αρχηγού Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ Αντιναυάρχου Λ.Σ ΡΑΠΤΗ Σταμάτιου, η προσωπική παρέμβαση του οποίου ήταν καταλυτική για την επίτευξη του επιδιωκόμενου στόχου. Τέλος, ενημερώνουμε ότι ευρίσκονται σε εξέλιξη αντίστοιχες πρωτοβουλίες, σε περιοχές-νησιά των Κυκλάδων (Πάρο, Σίφνο, Σέριφο, Κύθνο, κλπ), όπου το προσωπικό των Λιμενικών Αρχών αντιμετωπίζει παρόμοιο πρόβλημα, έτσι ώστε και εκεί σύντομα να επέλθει η επιθυμητή λύση και να καταστεί δυνατή η εξυπηρέτηση των στελεχών σε τοπικά φαρμακεία που θα συνάψουν, με τη σειρά τους, την απαιτούμενη σύμβαση φαρμακευτικής περίθαλψης. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ – ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΠΛΗΓΕΝΤΕΣ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ «ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ» Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:54

    Σύρος, 21 Νοεμβρίου 2017 Ως ελάχιστη ένδειξη αλληλεγγύης και στήριξης των συνανθρώπων μας που επλήγησαν από τις πρωτοφανείς και φονικές πλημμύρες στη Δυτική Αττική αλλά και στα πλαίσια στήριξης του Οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού», η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων εκπροσωπούμενη από τον Αντιπρόεδρο ΙΩΑΝΝΙΔΗ Κωνσταντίνο και τον Γενικό Γραμματέα ΔΕΤΣΗ Ιωάννη, σήμερα Τρίτη 21 Νοεμβρίου, παρέδωσε ποσότητα ειδών πρώτης ανάγκης (τρόφιμα, κ.λ.π), στο Γραφείο Θρησκευτικού του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής. Η Ένωσή Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων χαιρετίζει και ενθαρρύνει τη σημαντική Πρωτοβουλία του Γραφείου Θρησκευτικού, καθώς και το αντίστοιχο κάλεσμα της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ, στεκόμενη παράλληλα αρωγός σε τέτοιου είδους ανθρωπιστικές πρωτοβουλίες, που αναδεικνύουν την συλλογικότητα και αλληλεγγύη στους δοκιμαζόμενους Συμπολίτες μας, με απώτερο στόχο την απάλυνση και αντιμετώπιση των προφανών δυσκολιών που αυτοί έχουν περιέλθει. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 6ου ΤΑΚΤΙΚΟΥ Δ.Σ ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ & ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ ΕΠΙΚΕΛΕΥΣΤΗ Λ.Σ ΒΟΥΛΚΙΔΗ ΙΩΑΝΝΗ ΣΤΗ ΠΑΡΟ Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:53

    Σύρος, 19 Νοεμβρίου 2017 Το Σάββατο 18 Νοεμβρίου 2017 διεξήχθη στο Λιμεναρχείο Πάρου το 6ο Τακτικό Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων. Μεταξύ άλλων συζητήθηκε εκτενώς το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και το Δ.Σ της Ένωσης αποφάσισε ομόφωνα ότι συντάσσεται και στηρίζει απερίφραστα τις προτάσεις της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ στα θέματα που αφορούν τις Μεταθέσεις – Τοποθετήσεις – Αποσπάσεις , Πειθαρχικό Δίκαιο, Ρύθμιση θεμάτων ΤΑΛΣ ,Ρύθμιση για τα Κλιμάκια Ειδικών Αποστολών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ και Ρύθμιση θεμάτων κανονισμού εργασίας και πενθημέρων. Προ της συσκέψεως του Δ.Σ, πραγματοποιήθηκε ενημέρωση του Προσωπικού του Λιμεναρχείου Πάρου σχετικά με το Πολυνομοσχέδιο αλλά και τα τοπικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Στελέχη στην καθημερινότητά τους. Ο Πρόεδρος ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ Ιωάννης αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που έχουν αναληφθεί για την επίλυση του χρονίζοντος προβλήματος της φαρμακευτικής περίθαλψης του Προσωπικού, καθώς και του χρονοδιαγράμματος για την επίτευξη του στόχου. Όλα τα Μέλη του Δ.Σ δεσμεύτηκαν να συνεχίσουν την προσπάθεια, με ουσιώδης παρεμβάσεις ώστε να ικανοποιηθεί κάθε δίκαιο αίτημα του Προσωπικού, διατηρώντας ζωντανή την αμφίδρομη και εποικοδομητική σχέση που έχει αναπτυχθεί, μεταξύ των δύο πλευρών. Η χρονική συγκυρία του πραγματοποιηθέντος Διοικητικού Συμβουλίου, συνέπεσε με τη βράβευση και απονομή εκ μέρους του Λιμενάρχη Πάρου Πλωτάρχη Λ.Σ ΡΑΓΚΟΥΣΗ Αντωνίου, του Ναυτικού Μεταλλίου Β´ Τάξης, στον Επικελευστή Λ.Σ ΒΟΥΛΚΙΔΗ Ιωάννη, για την εξαιρετική εκ μέρους του Συναδέλφου πράξη, της διάσωσης αλλοδαπής υπερήλικης επιβάτιδος πλοίου από βέβαιο πνιγμό, στο λιμάνι της Πάρου, πράξη που καταδεικνύει περίτρανα το φρόνημα και την αυταπάρνηση του Έλληνα Λιμενικού, καθώς και τη Σπουδαιότητα του έργου της Ελληνικής Ακτοφυλακής προς την κοινωνία. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο τιμηθείς Συνάδελφος, Βουλκίδης Ιωάννης διακρίνεται όχι μόνο για τον επαγγελματισμό και το ήθος του, αλλά και για τις επιδόσεις και επιτυχίες του στον χώρο του Αθλητισμού. Η Ε.Π.Λ.Σ Κυκλάδων συγχαίρει τον Συνάδελφο Γιάννη Βουλκίδη και εύχεται σε αυτόν υγεία και κάθε επιτυχία στον επαγγελματικό, προσωπικό και αθλητικό του βίο. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • H ΕΠΛΣ Β.Δ. Ελλάδος για το σχέδιο νόμου Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:50

      Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Βορειοδυτικής Ελλάδος σαν καταγεγραμμένη πραγματικά δεύτερη μεγαλύτερη Ένωση της ΠΟΕΠΛΣ παρεμβαίνει εκ νέου σε ότι αφόρα το νομοσχέδιο. Αφού ο κύριος Υπουργός προς έκπληξη μας δεν πείστηκε ότι το διάταγμα των μεταθέσεων πρέπει να εξεταστεί συλλογικά σε ένα ενιαίο νομοθέτημα χωρίς να αποκλείουμε και νόμο, αφού είναι στη δίκη του διακριτική ευχέρεια, προχώρησε ο ίδιος σε μια αντιδεολογική συνδικαλιστική πρακτική καλώντας τα δεκανίκια δια βουλευτικού άμβωνως. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι του τωρινού προεδρείου της Ένωσης Αττικής είναι οι τελευταίοι που μπορούν να υπερασπιστούν το νομοθέτημα των μεταθέσεων, φυσικά όπως το φαντάζεται η σημερινή Πολιτική Ηγεσία ίσως να είναι οι μόνοι. Ερωτούμε ποιος τους εξουσιοδότησε να βάλουν ταφόπλακα για ένα δικαιότερο νομοθέτημα μεταθέσεων, μόνο και μόνο να είναι αρεστοί στο Υπουργικό Γραφείο. Ειδικά αναφέρουμε : Για το άρθρο 26. Η αιτιολογική έκθεση αναφέρει ότι το συλλογικό αρμόδιο όργανο για τις μεταθέσεις μετατρέπεται σε γνωμοδοτικό. Από ποια συλλογική απόφαση προκύπτει αυτή η αλλαγή ; Αναφέρει τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται, με απόφαση του Υπουργού Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής . Μια άνευ προηγούμενου ενέργεια υποβάθμισης του ρόλου του Αρχηγείου Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ αλλά και του ιδίου του θεσμικού ρόλου του Αρχηγού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ ο οποίος σημειωτέων επιλέγεται από το ανώτατο κυβερνητικό όργανο ΚΥΣΕΑ. Τα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται μόνο σε κενές κατά βαθμό οργανικές θέσεις. Εδώ απαξιώνεται αυτό που ομόφωνα έχει εγκριθεί από το ανώτατο όργανο το συνέδριο μας και αφόρα τα στελέχη προερχόμενα εκ Λ/Φ αφού ότι βαθμό και να φέρουν καταλαμβάνουν συγκεκριμένες θέσεις στις οργανικές των υπηρεσιών αυτών, των Λ/Φ και Εξελίξιμοι εκ/Λ/Φ. Άμα συνυπολογίσουμε ότι ο Οργανισμός με τις τελευταίες προσλήψεις έχει καλύψει σχεδόν το σύνολο των θέσεων εκ Λ/Φ τότε οδηγούμαστε με μαθηματική ακρίβεια ένα μεγάλος αριθμός στελεχών εκ Λ/Φ να αντιμετωπίζονται σαν υπεράριθμοι στις υπηρεσίες, είναι μια διακριτική άνιση μεταχείριση στους υπαξιωματικούς προερχόμενους από τη σχολή Λιμενοφυλάκων. . Απόσπαση είναι η προσωρινή απομάκρυνση στελέχους ή ομάδας στελεχών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. από την Υπηρεσία στην οποία ανήκουν οργανικά και η προσάρτησή τους σε άλλη Υπηρεσία για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών ή άλλων αναγκών οι οποίες καθορίζονται σε ειδικές διατάξεις. Εδώ λίγο πολύ μας λένε, αν οι θέσεις δεν είναι κενές δεν δικαιολογεί απόσπαση, έτσι σε ένα σε έκτακτο περιστατικό επί της ουσίας χάνεται η αντίδραση σε πρώτο χρόνο της υπηρεσίας ή ακόμα χειρότερα δεν θα είναι αυτή εφικτή αφού δεσμεύεται από το νόμο , επίσης σημειώνουμε ότι πρέπει να είναι διαρκώς σε σύσκεψη το συμβούλιο μεταθέσεων –αποσπάσεων για την κάλυψη των έκτακτων καθημερινών αναγκών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ με τελικό υπογράφον τον ΑΡΧΙΝΑΥΑΡΧΟ εκάστοτε ΥΠΟΥΡΓΟ. Μια πρωτοτυπία που πραγματικά μας εντυπωσιάζει. Ομοίως για τις διαθέσεις του Προσωπικού Για το άρθρο 27 Στο άρθ. 27 παρ. 5 οι μεταθέσεις εντός ΠΕΔΙΛΣ χωρίς αντικειμενικά κριτήρια. Άρα χωρίς κανένα μετρήσιμο στοιχείο. Πράγμα που απομακρύνει την διαδικασία από που ονομάζεται δίκαιο σύστημα.Στο αρθ 27 εδαφ. β έκτακτες μεταθέσεις περιπτ. (1) για υπηρεσιακούς λόγους δηλ. για κάθε μετάθεση. Οι δε ενδεικτικοί λόγοι στην περιπτ. (3) γίνονται περιοριστικοί άρα κακώς αναφέρονται. Στην ουσία οι έκτακτες καταργούν τις τακτικές. Στην περιπτ. (8) του ιδίου άρθρου έκτακτες μεταθέσεις μετά την κρίση ως «παραμένων στον αυτό βαθμό». Εάν ισχύσει χωρίς περιορισμούς θα υπάρχει το φαινόμενο των μεταθέσεων προσωπικού για απώλεια ταυτότητας. Αυτές τις διατάξεις που επιεικώς τις χαρακτηρίζουμε σαν το δούρειο ίππο για είναι όλοι οι συνάδελφοι σε καθεστώς ομηρίας. Άρθ. 30 παρ. 1 χρόνος παραμονής στον τόπο επιλογής δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 8 έτη. Σήμερα ισχύει ότι στέλεχος μπορεί να υπηρετεί στον τόπο επιλογής του για 8 και περισσότερα έτη εφόσον δεν υπάρχει στέλεχος με περισσότερα μόρια να καταλάβει την κενούμενη θέση του. Η διάταξη αυτή του ΠΔ 33/09 είχε γίνει με γνώμονα τον υπηρεσιακό βίο στα 25 έτη και όχι στα 40 που είναι σήμερα. Θα πρέπει να αυξηθούν τα έτη κατά 2 δηλ. 10 με την διευκρίνηση ότι θα μπορούν και να τα υπερβούν εφόσον δεν υπάρχει άλλο στέλεχος με περισσότερα μόρια για να καλύψει την συγκεκριμένη θέση. Απορούμε ειλικρινά στο βωμό ποιας θεμιτής συναλλαγής η Νέα συμμαχία έκλεισε τα μάτια σε αυτές τις επαχθής διατάξεις , πραγματικά μας λυπεί ιδιαίτερα το γεγονός της μετάλλαξης τους σε χειροκροτητές της πολιτικής Ηγεσίας. Επειδή τα γνωστά μπλόγκ που συστηματικά παραπληροφορούν θα επιχειρήσουν εκ νέου να μας λασπολογήσουν τους ενημερώνουμε δεν είμαστε αντίθετοι σε καμία ευεργετική διάταξη που αφορά τις κοινωνικές ομάδες και ενισχύουμε αυτό που οι πρώην του Προεδρείου της ΠΟΕΠΛΣ απεμπόλησαν των συναδέλφων που έχουν 28 έτη υπηρεσίας και άνω για τις μεταθέσεις. Εμείς έχουμε εκλεγεί να εκπροσωπούμε τους συναδέλφους και όχι το γραφείο του κυρίου Υπουργού και περιμένουμε την ένταξη των στελεχών που υπηρετούν στη παραμεθόριο της Ένωσης μας όπως τις Λιμενικές Αρχές Κέρκυρας και Ηγουμενίτσας με τους Λ/Σ υπαγωγής τους την ένταξη τους στο επίδομα παραμεθορίου οπως μας υποσχέθηκε ο ιδιος ο κύριος Υπουργός. Τέλος στέλνουμε μήνυμα με πολλαπλούς αποδεκτές ότι η απαξίωση της πλειοψηφίας από τον κύριο Υπουργό θα μας βρει να αντιδρούμε στο φυσικό μας τόπο στο πεζοδρόμιο να αγωνιστούμε μαζί με την Ομοσπονδία μας για κάθε άδικη διάταξη που αφορά το προσωπικό. Ελπίζουμε έστω και αυτή την ύστατη στιγμή ο κύριος Υπουργός να αποτρέψει τις συγκεκριμένες επαχθής διατάξεις επί των μεταθέσεων που μας γυρνάν σε αλήστου μνήμης εποχές. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΡΟΣΟΠΟΥΛΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ               ΜΠΑΤΣΟΜΙΤΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ

 

ΕΝΩΣΕΙΣ

ΝΕΑ ΠΛΕΥΣΗ
Η "Νέα Πλεύση" έγινε διαδικτυακή!
www.neaplefsi.gr

Το κανάλι της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.



ανακοινώσεις δραστηριότητες δημοσιεύματα κοινοβουλευτικά

Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - ΤΕΥΧΟΣ 1ο - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2002
Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - ΤΕΥΧΟΣ 1ο - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2002 -


ΤΕΥΧΟΣ 1ο - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2002

NEA_PLEYSH_1o_TEYXOS

Η Σύνταξη

Να μη λείψει κανείς

Να μας ζήσει, λοιπόν. Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος είναι πλέον γεγονός αδιαμφισβήτητο. Το 1ο πανηγυρικό συνέδριο πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή όλων των εκλεγμένων αντιπροσώπων από τις δεκατέσσερις πρωτοβάθμιες ενώσεις. Τα πρώτα αιρετά όργανα της Ομοσπονδίας εξελέγησαν με τις προβλεπόμενες από το καταστατικό διαδικασίες και ο κύβος ερρίφθη. Άξιοι συνάδελφοι συνδικαλιστές ανέλαβαν δράση για να κάνουν πραγματικότητα το όνειρο των χιλιάδων μελών της Ομοσπονδίας, όλων των συναδέλφων που ενδιαφέρονται για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας, για την αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό του Σώματος, για την καλυτέρευση του βιοτικού μας επιπέδου. Όργανα ms Ομοσπονδίας είναι το πανελλαδικό συνέδριο των αντιπροσώπων που αποτελεί το κορυφαίο, το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο της ΠΟΕΠΛΣ, το 19μελές διοικητικό συμβούλιο και η 7μελής του εκτελεστική γραμματεία, το γενικό συμβούλιο και τέλος η εξελεγκτική επιτροπή, που αποτελεί το όργανο ελέγχου της διαχείρισης των οικονομικών του διοικητικού συμβουλίου.

Η Ομοσπονδία, ως δευτεροβάθμια συνδικαλιστική Οργάνωση, έχει έκτου καταστατικού της, συγκεκριμένους σκοπούς. Υπενθυμίζουμε, λοιπόν, ότι η ΠΟΕΠΛΣ δημιουργήθηκε για:
* Την προαγωγή, ανάπτυξη, προάσπιση και εξύψωση του επαγγελματικού, κοινωνικού και πολιτιστικού
επιπέδου του προσωπικού του Λιμενικού Σώματος, που αποτελεί προϋπόθεση για την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων κατά τρόπο που να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες και τις ανάγκες του κοινωνικού συνόλου.
* Την αναβάθμιση της λειτουργίας, τον εκσυγχρονισμό και εκδημοκρατισμό του Λιμενικού Σώματος και της Δημόσιας Διοίκησης γενικότερα.
* Την αποφασιστική συμβολή για την ποιοτική και ποσοτική αύξηση των προσφερομένων υπηρεσιών προς τον Ελληνικό Λαό, το κοινωνικό σύνολο, την παγκόσμια κοινότητα.
* Τη συμβολή στη διαφύλαξη και προαγωγή των δημοκρατικών θεσμών ms χώρας.
* Τον αγώνα για την δημοκρατία, την κοινωνική πρόοδο και την ειρήνη.
* Την υπεράσπιση της ανεξαρτησίας του συνδικαλιστικού κινήματος από κάθε είδους παρεμβάσεις, καθώς και τη διασφάλιση των διαδικασιών που βασίζονται στις αρχές της δημοκρατίας και της αυτονομίας στη λειτουργία και την δράση του.
* Την ανάπτυξη αλληλεγγύη ανάμεσα στους εργαζόμενους παράλληλα με την συνεχή αναβάθμιση του συνδικαλιστικού ενδιαφέροντος για ένα μαζικό συνδικαλιστικό κίνημα.
* Την συμπαράσταση και αλληλεγγύη στους αγώνες όλων των εργαζομένων.
* Την συμβολή στη βελτίωση της εργατικής, κοινωνικής και συνδικαλιστικής νομοθεσίας.
* Την μελέτη, προστασία, βελτίωση και προαγωγή των θεσμικών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και γενικότερων συμφερόντων και δικαιωμάτων του προσωπικού του Λ.Σ..
* Την ουσιαστική, αντιπροσωπευτική και αποφασιστική συμμετοχή της Ομοσπονδίας στα υπηρεσιακά συμβούλια και επιτροπές που συνιστώνται για την λειτουργία του Λ.Σ., για θέματα κρίσεων, προαγωγών, τοποθετήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων, πειθαρχικών θεμάτων κλπ, καθώς και στα όργανα διοίκησης των ασφαλιστικών ταμείων του προσωπικού του Λ.Σ.
* Την προστασία του προσωπικού του Λιμενικού Σώματος από παραβιάσεις νόμων και κανονισμών από διάφορα επίπεδα Διοίκησης του Λ.Σ.
* Την προώθηση της οργανωτικής και συνδικαλιστικής ενότητας του συνδικαλιστικού κινήματος στο Λ.Σ., την επεξεργασία θέσεων και προτάσεων στην κατεύθυνση μιας ενιαίας έκφρασής του, την ενεργή συμμετοχή όλου του προσωπικού του Λ.Σ. στις εσωτερικές λειτουργίες και τη ζωή των πρωτοβαθμίων σωματείων και τον συντονισμό της δράσης τους.

Για να γίνουν όλα αυτά αγαπητοί συνάδελφοι-συναδέλφισσες, απαιτούνται Θυσίες. Κανείς δεν πρέπει να λείψει από το νέο προσκλητήριο της νέας Ομοσπονδίας. Οι ιδέες, οι προτάσεις, η καλόπιστη κριτική και η αντίθετη άποψη, η συνεργασία με ομοειδείς οργανώσεις και φορείς, αποτελούν ουσιαστικό στοιχείο και εγγύηση για μια δυναμική πορεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος. Πορεία μέσα στο Λιμενικό Σώμα, αλλά και στην ίδια την κοινωνία, την οποία άλλωστε καλούμαστε να υπηρετήσουμε.

Η "Νέα Πλεύση", εύχεται καλή δύναμη στη νέα φρουρά και σ' αυτόν τον ωραίο αγώνα δηλώνει παρούσα, με την βεβαιότητα ότι δεν θα διαψεύσει τους αναγνώστες της.

 

1ο Συνέδριο ΠΟΕΠΛΣ

Ο συνδικαλισμός δεν είναι συμβιβασμός


Όλες οι παρεμβάσεις των αντιπροσώπων και των μελών του απερχόμενου διοικητικού συμβουλίου στο διήμερο συνέδριο της Γλυφάδας

Η πρώτη εκλεγμένη διοίκηση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος είναι γεγονός. Προέκυψε πανηγυρικά από to 1ο συνέδριο της ΠΟΕΠΛΣ, το οποίο πραγματοποιήθηκε στις 7 Οκτωβρίου 2002 σε ξενοδοχείο της Γλυφάδας με τη συμμετοχή του συνόλου σχεδόν (97 από τoυς 106) των αντιπροσώπων των πρωτοβάθμιων ενώσεων. Ο αέρας της αλλαγής ήταν διακριτός στη συνεδριακή αίθουσα από την πρώιη ημέρα και όσοι τόλμησαν μια πρόβλεψη, χωρίς την βοήθεια των "εξιτ πόλς", δεν έπεσαν έξω. Προσέγγισαν το τελικό αποτέλεσμα της "αναμέτρησης" με χειρουργική ακρίβεια... Tις εργασίες του συνεδρίου διηύθυνε το προεδρείο με επικεφαλής τον συνάδελφο Μάνθο Κορναράκη, αντιπρόεδρο τον Σωτήρη Κατσίνα, γραμματέα τον Παναγιώτη Χαλκίδη και μέλος την Αναστασία Κοντογιάννη. Από την ΕΠΛΣ Κεντρικής Μα-κεδονίας ζητήθηκε η συμμετοχή στην ψηφοφορία των συναδέλφων κ.κ. Τσούμκα και Ζησίδη, ως αντιπροσώπων, αλλά αποφασίστηκε η μη συμμετοχή μετά και από τις διευκρινήσεις που έδωσε ο νομικός σύμβουλος της Ομοσπονδίας κ. Σαπουντζάκης Τάκης, όπως προβλέπεται από το καταστατικό.
Ο διοικητικός και οικονομικός απολογισμός διαβάστηκαν από τον απερχόμενο πρόεδρο Γιώργο Παναγόπουλο και τον Γιώργο Αναγνώστου. Το λόγο πήραν στη συνέχεια οι σύνεδροι, οι οποίοι κατέθεσαν τις προσωπικές τους αγωνίες, αλλά και τα παράπονα των συναδέλφων τους στις περιφερειακές ενώσεις της Ομοσπονδίας.

Δημήτρης Μπόγρης:
Ζήτησε από το νέο Δ.Σ. να ασχοληθεί με τις επιπτώσεις που προκαλεί το ασφαλιστικό σε όσους κατετάγησαν μετά το 1993.

Νίκος Γραικούσης:
Αναφέρθηκε στο νέο θεσμό της ΠΟΕΠΛΣ και πρότεινε τα μέλη της Ε.Γ. να βρίσκονται καθημερινά στα γραφεία της Ομοσπονδίας. Πρότεινε οι πρόεδροι των πρωτοβάθμιων να μην είναι και μέλη του Δ.Σ.

Σταύρος Ζέπος:
Να τηρηθούν οι δημοκρατικές διαδικασίες και να μάθουμε να λειτουργούμε συλλογικά.

Γιώργος Μελλάς:
To 19μελές νέο Δ.Σ. να είναι από το "κέντρο" ή να ζητήσουμε να μετακινηθούν στο "κέντρο", όσοι εκλεγούν από την επαρχία. Στις κινητοποιήσεις πρέπει να συμμετέχουν όλοι οι σύνεδροι.

Νίκος Σταντζούρης:
Είναι τιμή μας που συνεδριάζουμε σε τέτοια ξενοδοχεία, αλλά είναι αδικία γι' αυτούς που μένουν πίσω μας. Συνδικαλισμός είναι δουλειά, αφοσίωση, σεβασμός. Τα χρήματα που δαπανώνται θα μπορούσαν να διατεθούν σε φιλανθρωπικούς σκοπούς. Ο συνδικαλισμός δεν είναι συμβιβασμός, είναι καταγγελία.
Στη συνέχεια, διατύπωσε τα ακόλουθα ερωτήματα: Τι έγινε με τις παράνομες μεταθέσεις και την καταστρατήγηση του κανονισμού; Τι θέση έχουμε για την κατάργηση των περιφερειακών διοικήσεων; Τι έγινε με τον αδιαφανή διαγωνισμό Υ/Ξ; Τι έγινε η απεμπλοκή από τον ΣΠΚ; Κλείνοντας την ομιλία του ζήτησε να υπερψηφιστούν οι λιγότερο συμβιβασμένοι και να υπάρχει διαρκής έλεγχος των οικονομικών της Ομοσπονδίας από ορκωτό λογιστή.

Γιάννης Γερογιάννης:
Η "επαρχία" πρέπει να εξακολουθήσει να έχει ενεργό συμμετοχή στην ΠΟΕΠΛΣ. Ζήτησε να στηριχθούν οι συνάδελφοι για να εκλεγούν στο νέο συμβούλιο. Η διοίκηση δεν στάθηκε αρωγός αλλά την βρήκαμε αντιμέτωπη και μόνο με αγώνες καταφέραμε, ό,τι καταφέραμε.

Τάσος Μαυρόπουλος:
Εκλεγήκαμε, όχι για να κάνουμε γνωριμίες ή για να κερδίσουμε μια θέση. Το νέο Δ.Σ., στο οποίο πρέπει να εκπροσωπηθούν όλες οι φωνές, πρέπει να καθορίσει μια αγωνιστική κατεύθυνση για την επίλυση των χρονιζόντων, προβλημάτων. Κατήγγειλε ότι κατακτήσεις υπέρ του προσωπικού καθυστερούν να εφαρμοστούν έντεχνα από την ηγεσία και ζήτησε να προχωρήσουν άμεσα κανονισμοί για τις μεταθέσεις, για τη λειτουργία των λιμενικών αρχών, για τους υπηρετούντες στα πλωτά σκάφη, το ωράριο κλπ. Να υπάρξει συμμετοχή σε συμβούλια - ταμεία, συμμετοχή στην ΑΔΕΔΥ, απεμπλοκή από ΣΠΚ. Τέλος αναφέρθηκε διεξοδικά και στα οικονομικά αιτήματα.

Κώστας Τριπολίτης:
Αναφέρθηκε στις συνθήκες εργασίας στις παραμεθόριες περιοχές και ζήτησε να ασκηθεί πίεση για να τύχουν και οι Λιμενικοί των ευεργετικών διατάξεων. Οι σύνεδροι αποδέχτηκαν την πρόταση αυτή.

Γιώργος Αναγνώστου:
Ο ρόλος της Ομοσπονδίας πρέπει να είναι καθοδηγητικός και των πρωτοβάθμιων παραγωγικός. Αναφέρθηκε επίσης στην ανάγκη χορήγησης ιματισμού και γενικότερα στα προβλήματα ίου προσωπικού των σκαφών και ζήτη
σε την καλυτέρευση της υγειονομικής περίθαλψης.

Γιώργος Κολιτσόπουλος:
Μίλησε για τη λειτουργία του Κλάδου επιχειρήσεων και στα προβλήματα που υπάρχουν. Για το προσωπικό πρόβλημα της δίωξης που έχει ασκηθεί εναντίον του, δήλωσε ότι θα απαλλαγεί με απαλλακτικό βούλευμα. Ευχήθηκε να είναι ενωτικό το συνέδριο, αναφέροντας ότι συνάδελφοι συγκάλεσαν το διοικητικό συμβούλιο για την αποπομπή του από αυτό. Στο σημείο αυτό οι συνάδελφοι που κατονομάστηκαν, ζήτησαν το λόγο επί προσωπικού και είπαν ότι εκείνες τις ημέρες ήταν κορυφαίο θέμα και το Δ.Σ. συγκλήθηκε για να ενημερωθούν και όχι για να εκδοθεί καταδικαστική απόφαση.

Δημήτρης Λεκκάκος:
Να αγωνιστούμε όλοι μαζί για την επίλυση των προβλημάτων μας.

Φώτης Συμεωνίδης:
To YEN δεν διαμορφώνει την οικονομική πολιτική. Ευελπιστούμε να αυξηθεί η αμοιβή του νυχτερινού, οι Λ/Φ εξισώθηκαν με τους ανθυπασπιστές παρά την αντίθεση του TAN για την ασφάλεια τους. Να γίνει αύξηση δαπανών για δημόσιες σχέσεις.

Μπάκουλας:
To νέο Δ.Σ. να βασιστεί στις προτάσεις που θα κατατεθούν από τους συνέδρους, χωρίς διαξιφισμούς και κομμα-τικές αντιπαραθέσεις.

Γιώργος Καλιτσουνάκης:
Να εκπροσωπηθεί η επαρχία στο νέο Δ.Σ. Πρότεινε ελεύθερη επιλογή γιατρού, να δίνονται υπερωρίες, απεμπλοκή από ΣΠΚ, μετεξέλιξη Λ.Σ. σε ακτοφυλακή κλπ.

Ειρήναρχος Κεμανετζής:
Να καταψηφιστούν οι κακές πρακτικές και τα πρόσωπα που τις εκφράζουνζουν. Να γίνει αποκέντρωση αρμοδιοτήτων και να κατοχυρωθεί η συλλογικότητα στη δράση. Επισήμανε ότι κανείς δεν έχει αναφερθεί στον τόπο ίδρυσης της Ακαδημίας Λ.Σ.

Νίκος Μιχαηλίδης:
Να δρομολογήσουμε λύσεις προβλημάτων βάσει χρονοδιαγράμματος και ιεράρχησης αυτών. Τέρμα στην περίοδο χάριτος προς την φυσική και πολιτική ηγεσία. Να συγκληθεί ημερίδα με θέμα την κατάργηση του ΣΠΚ. Ζήτησε ενότητα για τον κοινό αγώνα και πρότεινε στο επόμενο συνέδριο να γίνουν τροποποιήσεις του καταστατικού με στόχο την καλύτερη λειτουργία μας. Φραγκίσκος Βόμβυρας: Σκοπός δεν είναι σήμερα να λύσουμε προβλήματα, αλλά να δούμε όλους αυτούς που έφυγαν γιατί αγωνίστηκαν ως πρωτεργάτες. Οι υποψήφιοι πρέπει να παραδειγματιστούν και να προσπαθήσουν για το κοινό καλό. Είναι κακό το ότι μαθαίνουμε τα πάντα αφού γίνουν, χωρίς να υπάρχει ο χρόνος για συζήτηση και υποβολή προτάσεων.

Σταύρος Βοϊδονικόλας:
Αναφερόμενος στα κριτήρια επιλογής του νέου Δ.Σ. είπε ότι μετρά η πορεία τους μέχρι σήμερα, να μπορούν να αντιπαρατεθούν και να έχουν διάθεση για δουλειά. Υπήρχαν απουσίες συναδέλφων του Δ.Σ. από την επαρχία, δεν ύψωσαν τη φωνή τους στην ηγεσία. Στηρίζω, είπε, τον Γιώργο Παναγόπουλο, γιατί είναι εργατικός, αγωνίστηκε με συνέπεια. Στο νέο ξεκίνημα να μείνουν στην άκρη αντιπαραθέσεις και διακρίσεις.

Άγγελος Μυγδάλης:
Όσοι μίλησαν, είπε, για την ανάγκη νέου σχήματος στο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, θεωρήθηκαν διασπαστές. Δεν είναι όμως έτσι. Δεν υπάρχουν διασπαστές. Ενότητα είναι η λειτουργία όλων των οργάνων που προβλέπονται. Όταν αυτά λειτουργούν σωστά, συλλογικά, διασφαλίζεται και η ενότητα. Οι διαφωνίες πρέπει να ξεχαστούν και να προχωρήσουμε. Δεν μηδενίζουμε τίποτε, αλλά πρέπει να πούμε και να παραδεχτούμε για το έργο που έγινε, όπως άλλωστε και για τα λάθη στον αγώνα μας αυτόν. Ο αγώνας είναι κοινός και δεν περισσεύει κανένας.

Γιώργος Δριβάκος:
Η Ομοσπονδία πρέπει να συνθέτει τις απόψεις των πρωτοβάθμιων και να μεταφέρει τη φωνή τους όσον αφορά τα θεσμικά αιτήματα του κλάδου. Αυτό δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να σημαίνει τη φίμωση των πρωτοβάθμιων, αλλά την παράλληλη πορεία για το καλό του Σώματος και των συναδέλφων. Τα α'βάθμια οφείλουν να κάνουν παρεμβάσεις. Η ΠΕΠΛΣ έχασε στον δρόμο τον προσανατολισμό της και σπατάλησε χρόνο σε θέματα που δεν ήταν μείζονος σημασίας και που κάποια από αυτά ήταν για ίδιο όφελος.Ευτυχής συγκυρία η υπουργία του Χρήστου Παπουτσή που με τον Ν. 2329/01 έβαλε τα θεμέλια για το Λ.Σ. του μέλλοντος. Πρώτη προτεραιότητα της νέας Ομοσπονδίας είναι η υγειονομική περίθαλψη και η αλλαγή του καθεστώτος πρόσληψης - εξέλιξης των λιμενοφυλάκων. Τέλος, πιστέψτε στη φωνή σας και στη δύναμη σας. Η ψήφος σας να είναι αυτή που υπαγορεύει η καρδιά σας και όχι προϊόν νοσηρής φαντασίας και συναλλαγής.

Ιωάννης Γώγος:
Μίλησε διεξοδικά για τα προβλήματα της περιφέρειας του κατ για την ενότητα και την προοπτική του συνδικαλιστικού κινήματος.

Χρήστος Γακόπουλος:
Να μην υποκύψει κανένας σε εκβιασμούς και να πουλήσει την ψήφο του. Μην επιτρέψετε με την ψήφο σας στο μέλλον να καταντήσει η Ομοσπονδία σαν την Κολυμπήθρα του Σιλωάμ, για την εξυπηρέτηση άνομων συμφερόντων.

Γιώργος Παναγόπουλος:
Δεν υπήρξε δαπάνη που να μην εγκρίθηκε. Ανά πάσα στιγμή μπορεί να γίνει έλεγχος από τόν οποιονδήποτε. Υποχρέωση του συνδικαλισμού είναι να αγωνίζεται ακόμα και για τα αυτονόητα. Πρωταρχικός ΣΚΟΠΟΣ μας ήταν να αντιμετωπισθεί ο Λιμενικός σαν άνθρωπος - εργάτης με προσωπικότητα. Πρέπει να γίνουμε περισσότερο μαχητικοί, διεκδικητικοί. Το έργο που έχει γίνει, έγινε από μια μικρή ομάδα ανθρώπων οι οποίοι δεν μπορούν να συνεχίσουν με τον ίδιο ρυθμό. Τέλος, αναφέρθηκε στις περιφέρειες, που όπως είπε δεν θα λειτουργήσουν χωρίς ουσιαστικό ρόλο και γι' αυτό προχωράει η αναστολή λειτουργίας. Εμείς θέλουμε αναδιάρθρωση, αποκέντρωση, πρέπει εδώ να αποφασιστεί αυτό. Επίσης αναφέρθηκε στα βασικότερα εκκρεμή ζητήματα και ζήτησε να υπάρξει κοινό μέτωπο με τις Ομοσπονδίες των Σωμάτων Ασφαλείας.

 

Ποιοί φοβούνται τους κανονισμούς;

Του προέδρου της ΠΟΕΠΛΣ
Αναστάσιου Μαυρόπουλου


Ενάμισι χρόνο μετά την ψήφιση του Ν. 2935/2001 και ενώ το προσωπικό του Λ.Σ. προσδοκούσε μέσα από το νόμο αυτό να λυθούν καίρια προβλήματα του που αφορούν την διασφάλιση του μέσα από ένα αντικειμενικό κανονισμό μεταθέσεων, ωράριο εργασίας, λογαριασμό αλληλοβοήθειας K.CL, με έντεχνες μεθοδεύσεις υπηρεσιακών παραγόντων υπάρχει σημαντική καθυστέρηση στην υλοποίηση τους.
Άραγε ποιοι φοβούνται τους κανονισμούς;
Ποιοι δεν θέλουν να υπάρξει αξιοκρατία και διαφάνεια;
Ποιοι θέλουν πίσω από κουρτίνες να κινούν τα νήματα και να παίζουν με την προσωπικότητα, την αξιοπρέπεια και την οικογενειακή ευτυχία των εργαζομένων στο Λιμενικό Σώμα;
Με την αύξηση του προσωπικού σε 10.156 άτομα μέχρι το 2005, με την διοργάνωση ίων Ολυμπιακών Αγώνων, με την αύξηση της εγκληματικότητας και της λαθρομετανάστευσης, ερασιτεχνισμοί και πρόχειρες λύσεις δεν χωράνε.
Η στενή ανάληψη του βολέματος και του κλεισίματος της τρύπας που κάθε φορά προκύπτει, πρέπει να τελειώσει.
As παραδειγματιστούμε από την οργάνωση και λειτουργία των αντίστοιχων Σωμάτων παγκοσμίως.
Ας σκύψουμε επιτέλους στα προβλήματα του προσωπικού.
Ακούμε να ξοδεύονται δισεκατομμύρια για εξοπλισμούς και για μακρόπνοους σχεδιασμούς αντιμετώπισης προβλημάτων. Το ανθρώπινο δυναμικό όμως το οποίο καλείται να χειριστεί όλα τα επιχειρησιακά μέσα και να φέρει το επιθυμητό αποτέλεσμα, εργάζεται σε συνθήκες μεσαίωνα Ανεπαρκής εκπαίδευση, έλλειψη κανονισμού μεταθέσεων που καθιστά αβέβαιο το μέλλον του, έλλειψη ωραρίου εργασίας το οποίο θα βοήθησα και στη σωστότερη κατανομή του προσωπικού, ανύπαρκτη διοικητική μερίμνα, απλήρωτα νυχτερινά και οδοιπορικά, ελλιπής ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, δεν έχουν ακόμα κατορθώσει να κάμψουν το ηθικό του προσωπικού.
Ως πότε όμως το προσωπικό θα εργάζεται με μόνο όπλο το φιλότιμο; Δεν ζητάμε τίποτε παραπάνω απ' αυτό που δικαιούται και έχει κατακτήσει ο κάθε εργαζόμενος.
Ο κάθε συνάδελφος πρέπει να λειτουργεί και να εργάζεται πιστός στον όρκο που έχει δώσει, υπερβάλλοντας εαυτόν, για ένα Λιμενικό που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της κοινωνίας
Πρέπει όμως φυσική και πολιτική ηγεσία να σκύψουν στον άνθρωπο Λιμενικό, δείχνοντας έμπρακτα το ενδιαφέρον και βοηθώντας τον οίο έργο του. Να "ξεκολλήσουν" επιτέλους και να υλοποιηθούν όλα ία σχέδια και οι προτάσεις των επιτροπών σας οποίες συμμετείχαν και οι εκπρόσωποι της ΠΟΕΠΛΣ.
Η καθυστέρηση έκδοσης του ανανεωμένου ΠΔ μεταθέσεων έφερε το επιθυμητό αποτέλεσμα, να γίνουν οι τακτικές μεταθέσεις με το παλιό σύστημα.
Η πίστωση χρόνου και η ανοχή τέλειωσαν.
Ως Ομοσπονδία και ως πρόεδρος του Δ.Σ. αυτής, δεν είμαστε διατεθειμένοι και ούτε θα ανεχθούμε τον εμπαιγμό και την υποτίμηση, σκόρπιες κουβέντες και μισόλογα. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, συντεταγμένοι στα συλλογικά μας όργανα - Πρωτοβάθμιες οργανώσεις και Ομοσπονδία - ενωμένοι και δυνατοί καλούμαστε να κινηθούμε δυναμικά για την υλοποίηση των χρόνιων και δίκαιων αιτημάτων μας.

 

Η ανοχή τελείωσε

Του Γιώργου Δριβάκου

Με την ευκαιρία της θητείας που ξεκίνησε μετά την εκλογή μας από το 1ο συνέδριο της ΠΟΕΠΛΣ, θα ήθελα να ευχαριστήσω προσωπικά το σώμα των συνέδρων για την προτίμηση στο πρόσωπο μου και στη νέα πλειοψηφία που προέκυψε από αυτό, καθώς και όλους τους συναδέλφου που με έχουν τιμήσει όλα αυτά τα χρόνια με την ψήφο τους, την αγάπη και την εμπιστοσύνη τους.
θέλω να σας διαβεβαιώσω ότι θα καταβάλλω κάθε δυνατή προσπάθεια για την επίλυση όλων των ζητημάτων που μας απασχολούν και που καθυστερούν αδικαιολόγητα και για τα οποία δείξαμε υπέρμετρη ανοχή σε όλους με το αιτιολογικό της μετάβασης της ΠΕΠΛΣ σε ομοσπονδία και που κάποιοι το εξέλαβαν ως αδυναμία μας. Δυστυχώς γι' αυτούς, έκαναν μεγάλο λάθος.
Ξεκινάμε πλέον τη δουλειά η νέα Ομοσπονδία με δύναμη, αποφασιστικότητα και οπλισμένοι με πολύ κουράγιο, με νέες αντιλήψεις και οράματα για το Λιμενικό του μέλλοντός μας και όχι ένα μικρομάγαζο στα μέτρα κάποιων.
Πλέον, συνάδελφοι, πρέπει να σπάσουμε τα τείχη και να βάλουμε στο περιθώριο oσoυς μας εμπαίζουν με στημένες διαδικασίες γιατί το μόνο που τους έχει απομείνει στο να μείνουν ζωντανοί είναι να δημιουργήσουν ρήγματα και τριβές μεταξύ μας, δημιουργώντας εχθρούς εκεί που δεν υπάρχουν με μόνο σκοπό να καλύψουν τις αδυναμίες τους, αρνούμενοι να δουν τους εαυτούς τους στον καθρέπτη και να αναγνωρίσουν στα πρόσωπα τους τις γκάφες και τα λάθη τους , την ανικανότητα και την άγνοια τους, τα κενά και την ανεπάρκεια τους.
Σε όλους αυτούς δεν έχουμε παρά να συστήσουμε να συμβιβαστούν με τις αλήθειες της ζωής και να δουν τα πρόσωπα τους στον καθρέπτη ψυχαναλύοντας τους ίδιους τους εαυτούς τους, ψάχνοντας σε αυτούς και μόνο τα κακά και τις ήττες τους.
Στην προσπάθεια τους δε να γίνουν αποδεκτοί εμφανίζουν προτάσεις που δεν υιοθετούνται επίσημα από κανέναν, τις οποίες συντάσσουν με τη μορφή σχεδίων νόμου και κάθε φορά που κανείς παραπονείται, τις τροποποιούν εν ήδη πλειοδοσίας φτάνοντας να τάξουν "ΛΑΓΟΥΣ ΜΕ ΠΕΤΡΑΧΗΛΙΑ" σαν ακάλυπτες επιταγές με μόνο στόχο την αυτοπροβολή τους.
Άλλωστε τα παχιά λόγια και τα παραμύθια δεν κοστίζουν τίποτα περισσότερο από λίγο μελάνι και λίγες σελίδες χαρτιού.
Αντιλαμβάνεστε βέβαια ότι αυτά γίνονται υστερόβουλα, με σκοπό να πλήξουν την ενότητα και την ομοψυχία των συναδέλφων προς ίδιον όφελος, θέτοντας σε κίνδυνο τον συνδικαλισμό στο Λ.Σ. και το ίδιο το Σώμα.
Η ανοχή πλέον τελείωσε.
Πολύ γρήγορα θα δουν όλοι τις δυνατότητες και τις διαθέσεις μας. Τα ποτάμια είναι ήσυχα μέχρι εκεί που ξεκινά η κατηφόρα και γίνεται καταρράκτης. Εκεί παρασύρονται όλα στον πάτο και μετά ξανάρχεται η ησυχία του ποταμού.
As αφήσουν επιτέλους τη νέα Ομοσπονδία να εργαστεί απερίσπαστα για το καλό και το συμφέρον όλων των στελεχών του Λ.Σ. και κρίνετε εκ του αποτελέσματος.

Θαλάσσιος

Νέο ξεκίνημα για την ΠΟΕΠΛΣ

Νέοι άνθρωποι - νέο ξεκίνημα στην ηγεσία της Ομοσπονδίας μας. Τα νεοεκλεγέντα συλλογικά όργανα συγκροτούνται από εκλεκτούς συναδέλφους οι οποίοι, καλούνται να ανταπεξέλθουν στις αυξημένες απαιτήσεις του ρόλου τους αλλά και στην κληρονομιά που άφησε η ΠΕΠΛΣ. Ευχή και απαίτηση όλων μας είναι να προχωρήσουν όλοι μαζί. Ενωμένοι όπως πάντα σαν μια γροθιά. Με σύνθεση διαφορετικών απόψεων και ποτέ με αντιπαραθέσει. Είμαστε υποχρεωμένοι να πετύχουμε.

Ανεξιχνίαστες υποθέσεις

Αναζητείται το νέο σχέδιο Π.Δ. για το ωράριο εργασίας στα συρτάρια, τα ερμάρια και τους διαδρόμους του YEN! Οι φιλόπμες προσπάθειες συναδέλφων απέβησαν άκαρπες. Επιβεβαιώθηκε τελικά ότι ο επαγγελματισμός ορισμένων ξεπερνά τα όρια του «τρεις λαλούν και δυο χορεύουν». Σκεφτόμαστε πλέον σοβαρά να αναθέσουμε την έρευνα σε γνωστή τηλεοπτική εκπομπή. Να ρίξει φως!


Αξιοκρατία για λίγο πάψε να χτυπάς με το σπαθί

Τι μπορεί να προέκυψε μέσα σε έξι μήνες και άλλαξε δύο φορές ο κανονισμός κατανομής προσωπικού Λ.Σ. μόνο όσο αφορά στη στελέχωση των Προξενικών Λιμεναρχείων για τα οποία προβλέπεται τώρα ανώτερος αξιωματικός και όχι συγκεκριμένος βαθμός ανάλογα με το ειδικό βάρος της Υπηρεσίας; Η αιτιολόγηση από πολιτικό παράγοντα ότι τώρα υπάρχουν μεγαλύτερα περιθώρια αξιοκρατικών επιλογών δεν στέκει γιατί δεν έχει θεσπιστεί κανένα κριτήριο επιλογής των καταλληλότερων που θα λειτουργούσε ως ασπίδα στις αυθαίρετες επιλογές. Είναι πασιφανές ότι κάποιους εξυπηρετεί αυτή η γενικότητα γιατί θα αφήσει μεγάλα περιθώρια παρεμβάσεων για «βόλεμα». Σίγουρα όμως θα γεννήσει και πλήθος αδικιών που θα δηλητηριάσουν τις συναδελφικές σχέσεις των ανωτέρων.


Νέο χτύπημα από παππούδες

Έξι (6) τον αριθμό επίτιμοι αρχηγοί Λ.Σ. της περασμένης δεκαετίας έως εικοσιπενταετίας, του προηγούμενου αιώνα δηλαδή, (της προηγούμενης χιλιετίας συμπληρώνουμε εμείς) στέλνουν δακρύβρεχτη επιστολή στον Υπουργό Ε.Ν. και του ζητάνε ούτε λίγο ούτε πολύ να στραφεί δικαστικά εναντίον του συνδικαλισττκού μας οργάνου το οποίο ευθύνεται για όλα τα δεινά ms χώρας από... την πτώση ms Βυζαντινής αυτοκρατορίας μέχρι την μικρασιατική καταστροφή και βάλε...


Παππούδων συνέχεια

Στην ΕΑΑΛΣ, στο περιοδικό της, φαίνεται να μιλούν εξ ονόματος όλων των αποστράτων - χωρίς φυσικά να τους ρωτήσουν αν συμμερίζονται τις απόψεις τους.
Προσπαθούν να πείσουν και εν ενεργεία στελέχη, ότι κόπτονται γι' αυτά και το Λ.Σ. ενώ από την επιχειρηματολογία τους αλλά κατ τα 'πόστα' που μερικοί κατέχουν προκύπτει ότι άλλοι είναι οι στόχοι τους.
Αλήθεια, έχουν κάνα αυτοκριτική για το έργο που άφησε ο καθένας τους όλα αυτά τα χρόνια που υποτίθεται κρατούσαν στα χέρια τους τα ηνία του Σώματος
Και τότε που είχαν την δυνατότητα να κάνουν «παρεμβάσεις» τι έκαναν; Έβλεπαν το ένδυμα, το πολύ ωραίο αραχνοΰφαντο ένδυμα και ή δεν ήθελαν ή δεν μπορούσαν να δουν, αλλά ο «βασιλιάς ήταν γυμνός.» Ήταν χωρίς ορθό προγραμματισμό και υποδομή, χωρίς το προσωπικό και τα απαραίτητα μέσα, χωρίς σπασμούς και κατασκηνώσεις, χωρίς τους θεσμούς κατ την βεβαιότητα.
Σήμερα επιζητούν ρόλο μέσω των «ειδικών τους παρεμβάσεων». Με την παραδοχή! Άνευ δυστυχώς αποτελέσματος - δική τους έκφραση!
Ευτυχώς για το κοινωνικό σύνολο-λέμε εμείς.


Διαβάστε τους «θαλασσινούς Απόηχους»

Είναι το αξιόλογο περιοδικό της E.A.A.N Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Ναυτικού).
Διαβάστε το και κάντε σύγκριση με το αντίστοιχο έντυπο της Ε.Α.Α.Λ.Σ. Μην κουράζεστε δεν θα συναντήσετε ομοιότητες. Οι άνθρωποι αυτοί απλά κοιτάζουν με σοβαρότητα και υπευθυνότητα τη δουλειά τους, μάχονται για τα δικαιώματα του κλάδου τους και προσφέρουν πολύτιμη ενημέρωση στα μέλη τους που είναι το σύνολο των αποστράτων αξιωματικών Π.Ν. και σε καμιά περίπτωση δεν είδαμε να μπερδεύονται στα πόδια τους. Μη μου πείτε ότι αυτοί νοιάζονται λιγότερο για το Π.Ν. απ’ ότι οι δικοί μας για το Λ.Σ.


Χαρτοπόλεμος

1,2 έως1,4 κιλά χαρτί χρειάζεται κάθε μήνα για την προβλεπόμενη υπάρχουσα αποζημίωση ίων μελών πληρώματος evos περιπολικού σκάφους μέσης κατηγορίας. Κάποιες δεκάδες υπογραφές, σφραγίδες, βεβαιώσεις, γνήσια υπογραφής κ.ο.κ. Η γραφειοκρατία σε όλο τους το μεγαλείο. Τα φωτοτυπικά ανα-στενάζουν. Σε λιμενική αρχή, το φωτοτυπικό . . .παρέδωσε το πνεύμα (παθόν εν υπηρεσία) κατά τη διάρκεια της εν λόγω αχρηστοχαρτοπαραγωγής.
Το πλήρωμα του περιπολικού σκάφους κλήθηκε μειαξύ σοβαρού και αστείου λόγω των πλεύσιμων από τον προϊστάμενο - αν έχει τον θεό του - να καταβάλει τη δαπάνη για την επισκευή του φωτοτυπικού, πράγμα που κανείς δεν αποδέχθηκε με αποτέλεσμα τότε να αναζητηθεί η λύση σε γειτονικό γραφείο για τις αναγκαίες πια φωτοιυπίες.
Το απλό και όχι μοναδικό αυτό γεγονός αποδεικνύει όπ ο χαρτοπόλεμος δυστυχώς συνεχίζεται και παίρνει απειλητικές διαστάσεις. Στον αιώνα της πληροφορικής που άλλες υπηρεσίες και οργανισμοί καινοτομούν με επαναστατικές ρυθμίσεις (π.χ. υποβολή φορολογικών δηλώσεων μέσω internet, τράπεζες on line μέσω internet), εμείς δυστυχώς θωρακίζουμε και εμπλουτίζουμε τη γραφειοκρατία μαζεύοντας άχρηστη χαρτούρα στις αρχειοθήκες (τα ποντίκια κάνουν Πάσχα) και χαραμίζουμε πολύτιμο προσωπικό για τη διεκπεραίωση της.


Χαρτοπόλεμου συνέχεια

Ολόκληρη σελίδα Α4 του δόθηκε από Λιμενική Αρχή ως λίστα δικαιολογητικών και παραβόλων που πρέπει να προσκομίσει για να ανανεώσει την άδεια ερασιτεχνικής αλιείας της βάρκας του! Πρόκειται για ηλικιωμένο συνταξιούχο ναυτικό, λάτρη της θάλασσας που έχει μια 8μετρη ξύλινη βάρκα για να σκοτώνει την ώρα του. Ο άνθρωπος - πάντα νομοταγής -εξουθενωμένος και αγανακτισμένος (με τους λιμενικούς , με την κυβέρνηση , με όλο το σύμπαν) την ίδια μέρα έβαλε πωλητήριο!
Έλεος γραφειοκρατία, έλεος. Η πολιτεία δηλαδή εκδικείται τον πολίτη που τόλμησε ονειρευτεί κάποιες από τις χαρές της θάλασσας; Βέβαια ο απλός συνάδελφος δεν έχει και πολλές δυνατότητες μέσα στα νόμιμα πλαίσια να βοηθήσει τον συναλλασσόμενο που καλείται να τρέξει μαραθώνιο συλλογής χαρτιών.
Εδώ ουσιαστικά χρειάζεται πολιτική βούληση για να παρθούν απλές, αυτονόητες αλλά και δραστικές αποφάσεις από τους αρμόδιους.
Άμεσα όμως γιατί η αγανάκτηση του ταλαίπωρου πολίτη είναι πέρα για πέρα δικαιολογημένη.


Προσφιλές σπορ το ...
φάγωμα συναδέλφων.

Συνάδελφος - λέγεται - έχει γίνει τελευταία παράγοντας ασχολούμενος μανιωδώς με μεταθέσεις προσωπικού χωρίς φυσικά να είναι μέσα στα καθήκοντα του. Από πού αντλεί m δύναμη του ο εν λόγω κύριος; Μα φυσικά από το μεγάλο ειδικό βάρος του γραφείου στο οποίο υπηρετεί.


Οι καρέκλες δεν είναι παντοτινές.

Και αν παραπληροφορείς κατ' εξακολούθηση τον προϊστάμενο σου για να κάνεις φτηνή πολιτική, κάποτε θα σε μυριστεί. Και τότε...


Πήραν το μήνυμα; Εμείς ναι...
α) Για το γάιδαρο έγινε επερώτηση στη βουλή, το σαμάρι την πλήρωσε,
β) Οι γελωτοποιοί των ανακτόρων δεν γίνονται ποτέ βασιλείς.


Πότε Θα χορηγηθούν ξανά στολές;

Πανηγυρίσαμε πριν τρία περίπου χρόνια με την καθιέρωση επιχειρησιακών στολών για τα περιπολικά και ναυαγοσωστικά σκάφη. Η διαφορά φάνηκε και η εμφάνιση των πληρωμάτων προσέθεσε πόντους στην εξωτερική εικόνα του Λ.Σ. Όμως τώρα βλέπουμε ότι πουθενά δεν προβλέπεται η συχνότητα χορήγησης αυτών. Πόσα χρόνια θα κρατήσουν οι συνάδελφοι τις ίδιες στολές; θα γυρίσουμε ξανά πίσω στα «τόπια», τις τύπου «Μοσχάτου» ανόμοιες φόρμες και στα μπλου τζήν των περασμένων δεκαετιών;


Μήπως δεν τους βολεύει η διαφάνεια;

Το Π.Δ. 404/98 για τις μεταθέσεις του προσωπικού ΛΣ με το οποίο ξεφύγαμε από το μεσαίωνα ήταν μια καλή αρχή για την θεσμοθέτηση δίκαιου και αδιάβλητου πλαισίου μεταθέσεων. Όπως το είχαμε προβλέψει στο διάστημα που λειτούργησε φάνηκαν οι αδυναμίες ίου και προέκυψε η ανάγκη βελτίωσης του. Πώς; Με ένα νέο Π.Δ. φυσικά μεταθέσεων-αποσπάσεων και τοποθετήσεων.
Η επιτροπή που ορίσθηκε ξεκίνησε τον Νοέμβριο του 2001 και τελείωσε ίο έργο της παραδίδοντας το σχέδιο του νέου Π.Δ. τον Ιούνιο του 2002. Από τότε πέρασαν κάποιοι μήνες και το πολυπόθητο σχέδιο Π.Δ. φαίνεται να έχει μπει στο... ψυγείο.
Το νέο σχέδιο Π.Δ. προβλέπει μεταξύ ίων άλλων και τη δημοσιοποίηση μορίων και πινάκων μεταθέσεων που θα διασφαλίζουν τη διαφάνεια. Άραγε να είναι αυτός ο λόγος που κωλυσιεργούν οι υπηρεσιακοί (και μη) παράγοντες; Το μυαλό μου πάει στο ότι κάποιοι θέλουν να κάνουν τις επόμενες μεταθέσεις με τον παλιό τρόπο και δεν πρέπει να πέφτω έξω. Εσείς τι λέτε;


Δεν λέει να μεγαλώσει

Συνάδελφος από την Κρήτη μας το έστειλε και το μεταφέρουμε αυτούσιο:
«Σήμερα είδα δυστυχώς πόσο μικρό τον έχω. Δεν πρόλαβα να τον χαϊδέψω λίγο κι αυτός χάθηκε από τη χούφτα μου Τι γελάς; Έχεις μεγαλύτερο μισθό;» Βασικοί μισθοί στελεχών της πολιτείας:
Νέος Λιμενοφύλακας 494
Nέος Υπαξιωμαικός 494
Nέος Σημαιοφόρος 650
Άντε να ζήσεις ...

Εύγε κύριε Λιμενάρχα

Αληθεύει όπ σε συνάντηση πρωτοβάθμιου με Λιμενάρχη, ο Λιμενάρχης απευθυνόμενος στους συνδικαλιστές βροντοφώναξε ΣΚΑΣΜΟΣ; Εύγε κύριε Λιμενάρχα! Μπορεί να μη σέβεστε το θεσμό, μπορεί να μη σέβεστε το συνάδελφο, οφείλετε όμως να σέβεστε τους ανθρώπους.
Συνάδελφοι, τέτοιες συμπεριφορές δεν χρειάζονται χαΐδεμα.

Καλό χειμώνα συνάδελφοι



Γίνε μέλος
Γίνε ΜέλοςΓια να συμπληρώσετε την φόρμα αίτησης μέλους,
πατήστε εδώ...



Για πρώτη φορά όλη η νομοθεσία
του Λ.Σ. μ'ένα

Newsletter


Εισάγετε εδώ το e-mail σας αν θέλετε να καταχωρηθείτε στην λίστα αλληλογραφίας μας.