• Μαθήματα αυτοάμυνας για τα μέλη της Ένωσης μας Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:03

    Αργοστόλι, 08 Δεκεμβρίου 2017 Σας γνωρίζουμε ότι, στα πλαίσια της προσπάθειας για εξύψωση του επαγγελματικού επιπέδου των μελών μας, μετά από ενέργειες του σωματείου μας, θα δοθεί η δυνατότητα σε όσους συναδέλφους μας επιθυμούν να συμμετέχουν σε μαθήματα αυτοάμυνας, εβδομαδιαία και με συμβολικό κόστος, στον αθλητικό σύλλογο «RED TIGER», στο Αργοστόλι. Καλούμε τα μέλη μας που επιθυμούν, να δηλώσουν συμμετοχή έγκαιρα, προκειμένου από το νέο έτος να καταστεί δυνατή η έναρξη των προπονήσεων. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με τον Επικ/στη Λ.Σ. ΜΙΤΑΚΗ Σταύρο. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Ευχαριστήριο και πρόσκληση για αιμοδοσία Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:02

    Αργοστόλι, 07 Δεκεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κεφαλονιάς & Ιθάκης ευχαριστεί όλα τα μέλη της αιμοδότες που με την προσφορά τους έχουν συνεισφέρει τα μέγιστα στην επάρκεια της τράπεζας αίματος του σωματείου μας. Ταυτόχρονα, σας ενημερώνουμε ότι την τρέχουσα περίοδο υπάρχει αυξημένη ανάγκη για αίμα στο νοσοκομείο Κεφαλληνίας και ιδιαίτερα για ομάδα 0+ . Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τους λοιπούς φίλους μας αιμοδότες, που προγραμματίζουν να δώσουν αίμα, να επισπεύσουν προκειμένου να μπορέσουν να καλυφθούν οι υπάρχουσες άμεσες ανάγκες. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Πρόσκληση σε εορταστικές εκδηλώσεις από την ΕΠΛΣ Κεφαλλονιάς – Ιθάκης Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 14:01

    Αργοστόλι, 03 Δεκεμβρίου 2017 Προσκαλούμε τα μέλη μας και τις οικογένειες τους στις εορταστικές εκδηλώσεις που θα πραγματοποιήσει η Ένωση μας. Τo Σάββατο 16/12/2017, ώρα 17:00 θα πραγματοποιηθεί Χριστουγεννιάτικη γιορτή στο καφέ «SMART» στα Κοκύλια, για τα μέλη μας στην Κεφαλονιά και την Τετάρτη 27/12/2017, ώρα 19:30 θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση στο εστιατόριο «ΑΡΕΤΟΥΣΑ» στο Βαθύ, για τα μέλη μας στην Ιθάκη. Στα πλαίσια των εκδηλώσεων θα υπάρχουν εκπλήξεις και δώρα για τα παιδιά. Για το Δ.Σ.  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΤΑΜΑΤΕΛΑΤΟΣ ΣΠ.    ΑΓΓΟΥΡΙΑΣ ΓΕΡ.

  • Χριστουγεννιάτικη εορταστική εκδήλωση της ΕΠΛΣ Δ. Κρήτης Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:59

    Χανιά, 30 Νοεμβρίου 2017 Σας ενημερώνουμε ότι η ΕΠΛΣ ΔΥΤ. ΚΡΗΤΗΣ σε συνεργασία με το Κ.Λ. ΧΑΝΙΩΝ θα πραγματοποιήσει χριστουγεννιάτικη εορταστική εκδήλωση τη ΚΥΡΙΑΚΗ 17 Δεκεμβρίου 2017 και ώρα 12:00 στο πολυχώρο ψυχαγωγίας MEGA PLACE στο Βλητέ Σούδας Χανίων και σας καλεί να παρευρεθείτε μαζί με τα παιδιά σας. Στην εκδήλωση θα προσφερθεί καφές με βουτήματα, ατομικό παιδικό μενού και ποικιλία κρεατικών ανά πέντε άτομα για τους ενήλικες. Το παιδικό μενού καθώς και τα ατομικά δώρα για τους μικρούς μας φίλους θα είναι δωρεάν και θα επιβαρύνουν την Ένωση, ενώ για τους ενήλικες θα ανέρχεται στο ποσό των 5 Ευρώ. Το κόστος για παιχνίδι bowling για τα παιδιά θα ανέρχεται στο 1 Ευρώ κατόπιν προσφοράς του πολυχώρου ψυχαγωγίας MEGA PLACE. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης θα πραγματοποιηθεί λαχειοφόρος κλήρωση με πολλά και πλούσια δώρα. Ευχαριστούμε πολύ την ηγεσία του Κ.Λ. ΧΑΝΙΩΝ η οποία είναι αρωγός και συμπαραστάτης σε όλες τις προσπάθειες και εκδηλώσεις της Ένωσης. Παρακαλούμε όπως δηλώσετε συμμετοχή έως τη Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου 2017 στους προϋσταμένους της κάθε Υπηρεσίας σας, δηλώνοντας ηλικίες και ονόματα των τέκνων σας ώστε να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στην αγορά των δώρων και στην οργάνωση της εκδήλωσης. Οι συμμετοχές περιέλθουν στο γρ. Κ. Λιμενάρχη και συγκεκριμένα στη συνάδελφο ΠΡΩΤΟΠΑΠΑΔΑΚΗ ΣΟΦΙΑ με μέριμνα των προϋσταμένων της κάθε Υπηρεσίας. Για το Δ.Σ. Ο Πρόεδρος                         Ο Γεν. Γραμματέας Γιαννακάκης Χαράλαμπος         Παλαύρας Παναγιώτης

  • Επιστολή συγχαρητηρίων από την ΕΠΛΣ Ν. Πελοποννήσου Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:57

    Καλαμάτα, 27 Νοεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Νοτίου Πελοποννήσου εκφράζει τα θερμά της συγχαρητήρια στο πλήρωμα του ΠΛΣ 123 του Λιμεναρχείου της Νεάπολης Βοιών που για μια ακόμη φορά επιδεικνύοντας επαγγελματισμό και αψηφώντας τον κίνδυνο ,έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην ευρεία κλίμακας επιχείρηση των στελεχών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ. Η επιχείρηση υπό το συντονισμό του Αρχηγού ΛΣ-ΕΛΑΚΤ Αντιναύαρχου Λ.Σ Ράπτη Σταμάτη και με την συμμετοχή πολλών επιχειρησιακών μέσων από αρκετές υπηρεσίες είχε ως αποτέλεσμα την εξάρθρωση εγκληματικής οργάνωσης που δραστηριοποιείται συστηματικά στη θαλάσσια διακίνηση μεγάλων φορτίων ναρκωτικών ουσιών με ταχύπλοα σκάφη εξαιρετικά μεγάλης ιπποδύναμης. Το πλήρωμα του ΠΛΣ 123 επιχείρησε συμβάλλοντας στην επιτυχή κατάληξη σε μια από τις πιο μεγάλες επιχειρήσεις που διενήργησε το Λ.Σ. -ΕΛ.ΑΚΤ. τα τελευταία χρόνια. Πραγματικά τους ευχαριστούμε από καρδιάς για την προσφορά τους στο κοινωνικό σύνολο και την ανάδειξη του Οργανισμού που υπηρετούμε. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝΙΚΟΣ  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ         ΧΡΗΣΤΕΑΣ Κυριάκος            ΚΑΠΑΚΛΗΣ Βασίλειος

  • ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ – Λύση στο χρόνιο πρόβλημα με τα φάρμακα Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:55

    Σύρος, 22 Νοεμβρίου 2017 Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων, βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να γνωστοποιήσει στα στελέχη Λ.Σ , μέλη της Ένωσης και μη, που υπηρετούν στις υπηρεσίες της ν. Σύρου και συγκεκριμένα στην 6η ΠΕ.ΔΙ.Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ, Λιμεναρχείο Σύρου, Ακαδημία Εμπορικού Ναυτικού Σύρου, στα πλωτά μέσα, καθώς και στο Λιμεναρχείο Τήνου, ότι μετά από ομολογουμένως επίπονες και χρονοβόρες διαδικασίες, το πλέον χρόνιο πρόβλημα που απασχολούσε το σύνολο των στελεχών, στον κοινωνικά ευαίσθητο τομέα της φαρμακευτικής περίθαλψης, επιλύθηκε και πλέον η αγορά των συνταγογραφούμενων φαρμάκων δεν θα αποτελεί δυσβάσταχτη οικονομική επιβάρυνση για τους συναδέλφους. Η χορήγηση των φαρμάκων, σε όλους τους συναδέλφους, πλέον απλοποιήθηκε και η εκτέλεση των ιατρικών συνταγών, από τα συμβεβλημένα φαρμακεία, θα πραγματοποιείται με την καταβολή μόνον του χρηματικού ποσού της συμμετοχής του ασφαλισμένου στελέχους, απαλλάσσοντας έτσι αυτό από την καταβολή του συνόλου της αξίας των συνταγογραφούμενων φαρμάκων, πρακτική που μέχρι πρότινος ίσχυε και αποτελούσε απευκταία οικονομική επιβάρυνση για τον κάθε συνάδελφο. Η ευόδωση της προσπάθειας, για σύναψη σχετικής σύμβασης μεταξύ των συμβαλλομένων, ήτοι του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης και φαρμακοποιών, κατά τη διάρκεια του χρόνου και έως την ωρίμανσή της, παρουσίασε ποικίλες και δυσεπίλυτες καταστάσεις, οι οποίες κάμφθηκαν με συντονισμένες ενέργειες, που έτυχαν της ένθερμης υποστήριξης του Αρχηγού Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ Αντιναυάρχου Λ.Σ ΡΑΠΤΗ Σταμάτιου, η προσωπική παρέμβαση του οποίου ήταν καταλυτική για την επίτευξη του επιδιωκόμενου στόχου. Τέλος, ενημερώνουμε ότι ευρίσκονται σε εξέλιξη αντίστοιχες πρωτοβουλίες, σε περιοχές-νησιά των Κυκλάδων (Πάρο, Σίφνο, Σέριφο, Κύθνο, κλπ), όπου το προσωπικό των Λιμενικών Αρχών αντιμετωπίζει παρόμοιο πρόβλημα, έτσι ώστε και εκεί σύντομα να επέλθει η επιθυμητή λύση και να καταστεί δυνατή η εξυπηρέτηση των στελεχών σε τοπικά φαρμακεία που θα συνάψουν, με τη σειρά τους, την απαιτούμενη σύμβαση φαρμακευτικής περίθαλψης. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ – ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΠΛΗΓΕΝΤΕΣ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ «ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ» Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:54

    Σύρος, 21 Νοεμβρίου 2017 Ως ελάχιστη ένδειξη αλληλεγγύης και στήριξης των συνανθρώπων μας που επλήγησαν από τις πρωτοφανείς και φονικές πλημμύρες στη Δυτική Αττική αλλά και στα πλαίσια στήριξης του Οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού», η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων εκπροσωπούμενη από τον Αντιπρόεδρο ΙΩΑΝΝΙΔΗ Κωνσταντίνο και τον Γενικό Γραμματέα ΔΕΤΣΗ Ιωάννη, σήμερα Τρίτη 21 Νοεμβρίου, παρέδωσε ποσότητα ειδών πρώτης ανάγκης (τρόφιμα, κ.λ.π), στο Γραφείο Θρησκευτικού του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής. Η Ένωσή Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων χαιρετίζει και ενθαρρύνει τη σημαντική Πρωτοβουλία του Γραφείου Θρησκευτικού, καθώς και το αντίστοιχο κάλεσμα της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ, στεκόμενη παράλληλα αρωγός σε τέτοιου είδους ανθρωπιστικές πρωτοβουλίες, που αναδεικνύουν την συλλογικότητα και αλληλεγγύη στους δοκιμαζόμενους Συμπολίτες μας, με απώτερο στόχο την απάλυνση και αντιμετώπιση των προφανών δυσκολιών που αυτοί έχουν περιέλθει. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 6ου ΤΑΚΤΙΚΟΥ Δ.Σ ΕΠΛΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ & ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ ΕΠΙΚΕΛΕΥΣΤΗ Λ.Σ ΒΟΥΛΚΙΔΗ ΙΩΑΝΝΗ ΣΤΗ ΠΑΡΟ Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:53

    Σύρος, 19 Νοεμβρίου 2017 Το Σάββατο 18 Νοεμβρίου 2017 διεξήχθη στο Λιμεναρχείο Πάρου το 6ο Τακτικό Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κυκλάδων. Μεταξύ άλλων συζητήθηκε εκτενώς το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και το Δ.Σ της Ένωσης αποφάσισε ομόφωνα ότι συντάσσεται και στηρίζει απερίφραστα τις προτάσεις της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ στα θέματα που αφορούν τις Μεταθέσεις – Τοποθετήσεις – Αποσπάσεις , Πειθαρχικό Δίκαιο, Ρύθμιση θεμάτων ΤΑΛΣ ,Ρύθμιση για τα Κλιμάκια Ειδικών Αποστολών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ και Ρύθμιση θεμάτων κανονισμού εργασίας και πενθημέρων. Προ της συσκέψεως του Δ.Σ, πραγματοποιήθηκε ενημέρωση του Προσωπικού του Λιμεναρχείου Πάρου σχετικά με το Πολυνομοσχέδιο αλλά και τα τοπικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Στελέχη στην καθημερινότητά τους. Ο Πρόεδρος ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ Ιωάννης αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που έχουν αναληφθεί για την επίλυση του χρονίζοντος προβλήματος της φαρμακευτικής περίθαλψης του Προσωπικού, καθώς και του χρονοδιαγράμματος για την επίτευξη του στόχου. Όλα τα Μέλη του Δ.Σ δεσμεύτηκαν να συνεχίσουν την προσπάθεια, με ουσιώδης παρεμβάσεις ώστε να ικανοποιηθεί κάθε δίκαιο αίτημα του Προσωπικού, διατηρώντας ζωντανή την αμφίδρομη και εποικοδομητική σχέση που έχει αναπτυχθεί, μεταξύ των δύο πλευρών. Η χρονική συγκυρία του πραγματοποιηθέντος Διοικητικού Συμβουλίου, συνέπεσε με τη βράβευση και απονομή εκ μέρους του Λιμενάρχη Πάρου Πλωτάρχη Λ.Σ ΡΑΓΚΟΥΣΗ Αντωνίου, του Ναυτικού Μεταλλίου Β´ Τάξης, στον Επικελευστή Λ.Σ ΒΟΥΛΚΙΔΗ Ιωάννη, για την εξαιρετική εκ μέρους του Συναδέλφου πράξη, της διάσωσης αλλοδαπής υπερήλικης επιβάτιδος πλοίου από βέβαιο πνιγμό, στο λιμάνι της Πάρου, πράξη που καταδεικνύει περίτρανα το φρόνημα και την αυταπάρνηση του Έλληνα Λιμενικού, καθώς και τη Σπουδαιότητα του έργου της Ελληνικής Ακτοφυλακής προς την κοινωνία. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο τιμηθείς Συνάδελφος, Βουλκίδης Ιωάννης διακρίνεται όχι μόνο για τον επαγγελματισμό και το ήθος του, αλλά και για τις επιδόσεις και επιτυχίες του στον χώρο του Αθλητισμού. Η Ε.Π.Λ.Σ Κυκλάδων συγχαίρει τον Συνάδελφο Γιάννη Βουλκίδη και εύχεται σε αυτόν υγεία και κάθε επιτυχία στον επαγγελματικό, προσωπικό και αθλητικό του βίο. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΑΜΒΑΚΟΥΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ          ΔΕΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

  • H ΕΠΛΣ Β.Δ. Ελλάδος για το σχέδιο νόμου Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2017 13:50

      Η Ένωση Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Βορειοδυτικής Ελλάδος σαν καταγεγραμμένη πραγματικά δεύτερη μεγαλύτερη Ένωση της ΠΟΕΠΛΣ παρεμβαίνει εκ νέου σε ότι αφόρα το νομοσχέδιο. Αφού ο κύριος Υπουργός προς έκπληξη μας δεν πείστηκε ότι το διάταγμα των μεταθέσεων πρέπει να εξεταστεί συλλογικά σε ένα ενιαίο νομοθέτημα χωρίς να αποκλείουμε και νόμο, αφού είναι στη δίκη του διακριτική ευχέρεια, προχώρησε ο ίδιος σε μια αντιδεολογική συνδικαλιστική πρακτική καλώντας τα δεκανίκια δια βουλευτικού άμβωνως. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι του τωρινού προεδρείου της Ένωσης Αττικής είναι οι τελευταίοι που μπορούν να υπερασπιστούν το νομοθέτημα των μεταθέσεων, φυσικά όπως το φαντάζεται η σημερινή Πολιτική Ηγεσία ίσως να είναι οι μόνοι. Ερωτούμε ποιος τους εξουσιοδότησε να βάλουν ταφόπλακα για ένα δικαιότερο νομοθέτημα μεταθέσεων, μόνο και μόνο να είναι αρεστοί στο Υπουργικό Γραφείο. Ειδικά αναφέρουμε : Για το άρθρο 26. Η αιτιολογική έκθεση αναφέρει ότι το συλλογικό αρμόδιο όργανο για τις μεταθέσεις μετατρέπεται σε γνωμοδοτικό. Από ποια συλλογική απόφαση προκύπτει αυτή η αλλαγή ; Αναφέρει τα στελέχη του Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται, με απόφαση του Υπουργού Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής . Μια άνευ προηγούμενου ενέργεια υποβάθμισης του ρόλου του Αρχηγείου Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ αλλά και του ιδίου του θεσμικού ρόλου του Αρχηγού Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ ο οποίος σημειωτέων επιλέγεται από το ανώτατο κυβερνητικό όργανο ΚΥΣΕΑ. Τα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. τοποθετούνται, μετατίθενται και αποσπώνται μόνο σε κενές κατά βαθμό οργανικές θέσεις. Εδώ απαξιώνεται αυτό που ομόφωνα έχει εγκριθεί από το ανώτατο όργανο το συνέδριο μας και αφόρα τα στελέχη προερχόμενα εκ Λ/Φ αφού ότι βαθμό και να φέρουν καταλαμβάνουν συγκεκριμένες θέσεις στις οργανικές των υπηρεσιών αυτών, των Λ/Φ και Εξελίξιμοι εκ/Λ/Φ. Άμα συνυπολογίσουμε ότι ο Οργανισμός με τις τελευταίες προσλήψεις έχει καλύψει σχεδόν το σύνολο των θέσεων εκ Λ/Φ τότε οδηγούμαστε με μαθηματική ακρίβεια ένα μεγάλος αριθμός στελεχών εκ Λ/Φ να αντιμετωπίζονται σαν υπεράριθμοι στις υπηρεσίες, είναι μια διακριτική άνιση μεταχείριση στους υπαξιωματικούς προερχόμενους από τη σχολή Λιμενοφυλάκων. . Απόσπαση είναι η προσωρινή απομάκρυνση στελέχους ή ομάδας στελεχών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. από την Υπηρεσία στην οποία ανήκουν οργανικά και η προσάρτησή τους σε άλλη Υπηρεσία για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών ή άλλων αναγκών οι οποίες καθορίζονται σε ειδικές διατάξεις. Εδώ λίγο πολύ μας λένε, αν οι θέσεις δεν είναι κενές δεν δικαιολογεί απόσπαση, έτσι σε ένα σε έκτακτο περιστατικό επί της ουσίας χάνεται η αντίδραση σε πρώτο χρόνο της υπηρεσίας ή ακόμα χειρότερα δεν θα είναι αυτή εφικτή αφού δεσμεύεται από το νόμο , επίσης σημειώνουμε ότι πρέπει να είναι διαρκώς σε σύσκεψη το συμβούλιο μεταθέσεων –αποσπάσεων για την κάλυψη των έκτακτων καθημερινών αναγκών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ με τελικό υπογράφον τον ΑΡΧΙΝΑΥΑΡΧΟ εκάστοτε ΥΠΟΥΡΓΟ. Μια πρωτοτυπία που πραγματικά μας εντυπωσιάζει. Ομοίως για τις διαθέσεις του Προσωπικού Για το άρθρο 27 Στο άρθ. 27 παρ. 5 οι μεταθέσεις εντός ΠΕΔΙΛΣ χωρίς αντικειμενικά κριτήρια. Άρα χωρίς κανένα μετρήσιμο στοιχείο. Πράγμα που απομακρύνει την διαδικασία από που ονομάζεται δίκαιο σύστημα.Στο αρθ 27 εδαφ. β έκτακτες μεταθέσεις περιπτ. (1) για υπηρεσιακούς λόγους δηλ. για κάθε μετάθεση. Οι δε ενδεικτικοί λόγοι στην περιπτ. (3) γίνονται περιοριστικοί άρα κακώς αναφέρονται. Στην ουσία οι έκτακτες καταργούν τις τακτικές. Στην περιπτ. (8) του ιδίου άρθρου έκτακτες μεταθέσεις μετά την κρίση ως «παραμένων στον αυτό βαθμό». Εάν ισχύσει χωρίς περιορισμούς θα υπάρχει το φαινόμενο των μεταθέσεων προσωπικού για απώλεια ταυτότητας. Αυτές τις διατάξεις που επιεικώς τις χαρακτηρίζουμε σαν το δούρειο ίππο για είναι όλοι οι συνάδελφοι σε καθεστώς ομηρίας. Άρθ. 30 παρ. 1 χρόνος παραμονής στον τόπο επιλογής δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 8 έτη. Σήμερα ισχύει ότι στέλεχος μπορεί να υπηρετεί στον τόπο επιλογής του για 8 και περισσότερα έτη εφόσον δεν υπάρχει στέλεχος με περισσότερα μόρια να καταλάβει την κενούμενη θέση του. Η διάταξη αυτή του ΠΔ 33/09 είχε γίνει με γνώμονα τον υπηρεσιακό βίο στα 25 έτη και όχι στα 40 που είναι σήμερα. Θα πρέπει να αυξηθούν τα έτη κατά 2 δηλ. 10 με την διευκρίνηση ότι θα μπορούν και να τα υπερβούν εφόσον δεν υπάρχει άλλο στέλεχος με περισσότερα μόρια για να καλύψει την συγκεκριμένη θέση. Απορούμε ειλικρινά στο βωμό ποιας θεμιτής συναλλαγής η Νέα συμμαχία έκλεισε τα μάτια σε αυτές τις επαχθής διατάξεις , πραγματικά μας λυπεί ιδιαίτερα το γεγονός της μετάλλαξης τους σε χειροκροτητές της πολιτικής Ηγεσίας. Επειδή τα γνωστά μπλόγκ που συστηματικά παραπληροφορούν θα επιχειρήσουν εκ νέου να μας λασπολογήσουν τους ενημερώνουμε δεν είμαστε αντίθετοι σε καμία ευεργετική διάταξη που αφορά τις κοινωνικές ομάδες και ενισχύουμε αυτό που οι πρώην του Προεδρείου της ΠΟΕΠΛΣ απεμπόλησαν των συναδέλφων που έχουν 28 έτη υπηρεσίας και άνω για τις μεταθέσεις. Εμείς έχουμε εκλεγεί να εκπροσωπούμε τους συναδέλφους και όχι το γραφείο του κυρίου Υπουργού και περιμένουμε την ένταξη των στελεχών που υπηρετούν στη παραμεθόριο της Ένωσης μας όπως τις Λιμενικές Αρχές Κέρκυρας και Ηγουμενίτσας με τους Λ/Σ υπαγωγής τους την ένταξη τους στο επίδομα παραμεθορίου οπως μας υποσχέθηκε ο ιδιος ο κύριος Υπουργός. Τέλος στέλνουμε μήνυμα με πολλαπλούς αποδεκτές ότι η απαξίωση της πλειοψηφίας από τον κύριο Υπουργό θα μας βρει να αντιδρούμε στο φυσικό μας τόπο στο πεζοδρόμιο να αγωνιστούμε μαζί με την Ομοσπονδία μας για κάθε άδικη διάταξη που αφορά το προσωπικό. Ελπίζουμε έστω και αυτή την ύστατη στιγμή ο κύριος Υπουργός να αποτρέψει τις συγκεκριμένες επαχθής διατάξεις επί των μεταθέσεων που μας γυρνάν σε αλήστου μνήμης εποχές. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΡΟΣΟΠΟΥΛΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ               ΜΠΑΤΣΟΜΙΤΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ

  • Συγχαρητήρια στο πλήρωμα του Ν/Γ-513 Πέμπτη, 16 Νοέμβριος 2017 16:13

    Μυτιλήνη, 16 Νοεμβρίου 2017 Η Ένωση μας συγχαίρει το πλήρωμα του Ν/Γ-513 Υπηρεσίας μας, καθότι την 27-10-2017 κατά την διάρκεια προγραμματισμένης περιπολίας στην περιοχή ΒΔ Νήσου Λήμνου, εντόπισαν πολυεστερικό σκάφος ονόματος «INTERMOT» σημαίας Η.Π.Α., στο όποιο επέβαιναν επιμελώς κρυμμένοι στην καμπίνα του σαράντα ένα (41) παράτυπα εισελθόντες αλλοδαποί. Με αποτέλεσμα την σύλληψη των δύο (02) αλλοδαπών διακινητών τους και την κατάσχεση του εν λόγω σκάφους. Τα στελέχη του επέδειξαν άριστη επαγγελματική κατάρτιση, συνέπεια και αποτελεσματικότητα και φέραν εις πέρας την αποστολή χωρίς να κινδυνέψουν ανθρώπινες ζωές. Η ανωτέρω επιτυχή επιχείρηση προκάλεσε τα ευμενή σχόλια της κοινής γνώμης στο ακριτικό νησί της Λήμνου και συνέβαλε στην προβολή του έργου που επιτελεί η Υπηρεσία μας και γενικότερα το ΛΙΜΕΝΙΚΟ ΣΩΜΑ-ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΚΤΟΦΥΛΑΚΗ στη φύλαξη εξωτερικών συνόρων και στην καταπολέμηση της λαθρομετανάστευσης. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.                                                O ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ                                                 ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΑΒΒΟΓΛΟΥ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ    

 

ΕΝΩΣΕΙΣ

ΝΕΑ ΠΛΕΥΣΗ
Η "Νέα Πλεύση" έγινε διαδικτυακή!
www.neaplefsi.gr

Το κανάλι της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.



ανακοινώσεις δραστηριότητες δημοσιεύματα κοινοβουλευτικά

Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - Άρθρα
Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. - Άρθρα -


Άρθρα

Άρθρα

Περισσότερα (εδώ)

Η "Νέα Πλεύση" έγινε διαδικτυακή!

Ακολουθώντας τις εξελίξεις της εποχής που επιτάσσουν τη διαρκή, καθημερινή και ζωντανή ενημέρωση των στελεχών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. για όλες τις τρέχουσες εξελίξεις, η Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. δημιούργησε το website www.neaplefsi.gr το οποίο θα αποτελέσει τη διαδικτυακή εξέλιξη του Έντυπου Περιοδικού της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. «ΝΕΑ ΠΛΕΥΣΗ».

Το διαδικτυακό περιοδικό neaplefsi.gr,  θα είναι συνδεδεμένο με το επίσημο website της Ομοσπονδίας (www.poepls.gr) και βασικός στόχος είναι να  αποτελεί την καθημερινή ενημέρωση των συναδέλφων, να είναι πιο ουσιαστικό και άμεσο με την έκφραση απόψεων-θέσεων των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων της Ομοσπονδίας και των Ενώσεών της, αναδεικνύοντας τον πλουραλισμό και την πολυφωνία, πάντα υπό το πρίσμα της δημιουργικής εξέλιξης και της κοινής προσπάθειας που καταβάλουμε.

Παράλληλα το neaplefsi.gr φιλοδοξούμε να συμβάλει στην ανάδειξη του έργου της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. προβάλλοντας τις διαμαρτυρίες, τα συνέδρια και κάθε άλλη δραστηριότητά της, εμπλουτισμένα με φωτογραφικό υλικό και βίντεο, ενώ θα αναδημοσιεύονται έγκυρα άρθρα του τύπου που προβάλουν το έργο του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. και αναδεικνύουν τα προβλήματα μας.

Κλείνουμε με το σημαντικότερο και απαραίτητο  συστατικό για την επιτυχία του εγχειρήματος, που δεν είναι άλλο από την ενεργή συμμετοχή όλων μέσα από τη δυνατότητα που θα παρέχει το neaplefsi.gr στο να υπάρξουν προς συζήτηση θέματα όπως το Βαθμολόγιο, το Μισθολόγιο, η αναδιάρθρωση των ΚΕΑ, τα Πλωτά κ.α., στα οποία θα υπάρχει πάντα βήμα σε όλους τους συναδέλφους.

Τσιάνος Παναγιώτης
Υπεύθυνος Επικοινωνίας Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

Σχετικά με καταγγελία για τις ιατρικές εξετάσεις σε διαγωνισμό κατάταξης στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

Mε αφορμή την καταγγελία για τις ιατρικές εξετάσεις των υποψήφιων στις παραγωγικές σχολές του Λ.Σ. και την μεγάλη δημοσιότητα που αυτή έλαβε από τα ΜΜΕ, ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Δριβάκος Γιώργος δήλωσε:

Οι υγειονομικές εξετάσεις κατάταξης  στις παραγωγικές σχολές Λ.Σ προβλέπονται από το ΠΔ 133/02,το οποίο και μνημονεύεται στις σχετικές προκηρύξεις.

Με ειδικότερη ερμηνευτική εγκύκλιο του ΓΕΕΘΑ εξειδικεύεται το ανωτέρω Π.Δ. και επισημαίνεται ο τρόπος με τον οποίο διενεργούνται οι συγκεκριμένες εξετάσεις.

Της διαδικασίες επιμελούνται Ιατροί του Λ.Σ. και του Π.Ν. άνδρες και γυναίκες, οι οποίοι και κινούνται εντός του ανωτέρω καθορισμένου πλαισίου.

Επίσης την διαδικασία αυτή, περνούν το σύνολο των συμμετεχόντων στους διαγωνισμούς κατάταξης του Λ.Σ. αλλά και των Ε.Δ. όλων των βαθμίδων.

Σίγουρα οι όποιες καταγγελίες υποψηφίων θα πρέπει να εξετάζονται για το κατά πόσο ευσταθούν ως προς το αδιάβλητο και την τήρηση της διαδικασίας εισαγωγής στο Λ.Σ.

Την άστοχη δε αναφορά περί εξευτελιστικής διαδικασίας «Λες και θα μας προσλάμβαναν ως λιμενοφύλακες» την θεωρώ τουλάχιστον άκομψη και άκρως προσβλητική για χιλιάδες στελέχη Λ.Σ, γιατί έχουμε κατακτήσει στο Λ.Σ να μην χωριζόμαστε σε πατρικίους και πληβείους και καταδεικνύει την ευκολία με την οποία αντιμετωπίσθηκε το θέμα, εκθέτοντας ένα ολόκληρο Σώμα για μια συγκεκριμένη διαδικασία  σίγουρα προβλεπόμενη και ας την δεχτούμε ως αναχρονιστική.


Γ. Δριβάκος: Δυσκολίες και ελπίδες από το Αρχηγείο ΛΣ

Συνέντευξη προέδρου Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. στο www.pireas2day.gr

«Ο βίαιος τρόπος με τον οποίο επιχειρήθηκαν οι δομικές αλλαγές από τη διάλυση του τέως ΥΕΝ υπονόμευσε την διαδικασία ίδρυσης στο Αρχηγείο».

Αυτό επισημαίνει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (ΠΟΕΠΛΣ) Γιώργος Δριβάκος σε συνέντευξή του στο Pireas2day.gr λίγες μόλις ημέρες μετά την επανεκλογή του στην θέση του προέδρου του ΔΣ της Ομοσπονδίας.

Στην εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συνέντευξή του ο κ. Δριβάκος αξιολογεί την λειτουργία του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος- Ελληνικής Ακτοφυλακής περίπου ένα χρόνο μετά την επίσημη σύστασή του επισημαίνοντας τις δυσκολίες, που υπάρχουν στα πρώτα... βήματά του τονίζοντας, ωστόσο, ότι «η σύσταση του Αρχηγείου ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ από μόνη της, αποτελεί εγγύηση για το μέλλον του ΛΣ».

Όπως σημειώνει ο πρόεδρος της ΠΟΕΠΛΣ η διαδικασία ίδρυσης του Αρχηγείου υπονομεύτηκε από τον βίαιο τρόπο, με τον οποίο επιχειρήθηκαν οι δομικές αλλαγές μετά από την διάλυση του τέως ΥΕΝ και σήμερα υπάρχει «μία ερμαφρόδιτη κατάσταση, με το προσωπικό του ΛΣ να στελεχώνει δύο Υπουργεία» και ότι οι αναγκαίες αλλαγές δεν προχωρούν άμεσα.

Ακόμα, ο ίδιος επισημαίνει ότι τροχοπέδη για την ανάπτυξη του Αρχηγείου αποτελεί και η οικονομική κρίση, η οποία δεν είχε προβλεφθεί όταν ξεκίνησε η υλοποίηση του εγχειρήματος.

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΠΛΣ μιλώντας στο Pireas2day.gr αναφέρθηκε ακόμα σε όλα τα «καυτά» ζητήματα του προσωπικού του Λιμενικού Σώματος:

1. Η άμεση ανάγκη ρύθμισης του θέματος των οδοιπορικών εξόδων και της κάλυψης βασικών αναγκών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης

2. Τα νέα Προεδρικά Διατάγματα, με τα οποία «δημιουργούνται προϋποθέσεις για ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών του Σώματος και εκσυγχρονίζουν τις κείμενες διατάξεις που αφορούν τα στελέχη του».

3. Οι συνέπειες από τις περικοπές μισθών με βάση τα μνημόνια στο προσωπικό του ΛΣ.

4. Το θέμα των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό, που φτάνουν στο 30% των οργανικών θέσεων και το αίτημα της Ομοσπονδίας «για να μπουν οι Σχολές του Λ.Σ. στην διαδικασία των Πανελληνίων Εξετάσεων με κατ΄ έτος σταθερές προσλήψεις

Αναλυτικά, η συνέντευξη του προέδρου της ΠΟΕΠΛΣ Γιώργου Δριβάκου στο Pireas2day.gr έχει ως εξής:

Ερώτηση: Περίπου ένα χρόνο μετά από την σύσταση του Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος- Ελληνικής Ακτοφυλακής πως αξιολογείτε την λειτουργία του;

Απάντηση: Είναι γεγονός ότι ο τρόπος με τον οποίο επιχειρήθηκαν οι δομικές αλλαγές από την διάλυση του τέως ΥΕΝ ήταν βίαιος και δυστυχώς όπως αποδείχθηκε, κινήθηκε χωρίς κανέναν σχεδιασμό και χωρίς κανέναν στόχο.

Αυτό από μόνο του υπονόμευσε την διαδικασία ίδρυσης στο Αρχηγείο, αφού ουσιαστικά πρόκειται για μία ερμαφρόδιτη κατάσταση, με το προσωπικό του ΛΣ να στελεχώνει δύο Υπουργεία.
Επίσης, η οικονομική κρίση, παράγοντας που δεν προβλέφθηκε αρχικά παρότι προϋπήρχε, αποτελεί τροχοπέδη και στερεί την δυνατότητα για ανάπτυξη του Αρχηγείου με μέσα, υλικοτεχνική υποδομή, εκπαίδευση και μετεκπαίδευση του προσωπικού και τέλος κατάλληλο εξοπλισμό για την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών σε μια τόσο κρίσιμη χρονικά περίοδο όπου η Ελληνική κοινωνία αντιμετωπίζει πλείστα όσα προβλήματα και το αγαθό της ασφάλειας αποτελεί τουλάχιστον, ως μίνιμουμ υποχρέωση της Πολιτείας απέναντι της.
Ακόμη τα μεγάλα προβλήματα των στελεχών ΛΣ, παραμένουν και επιτείνονται συνεχώς, χωρίς μέχρι σήμερα να υπάρχει ένδειξη αναστροφής τους προς την κατεύθυνση της βελτίωσης, που θα σημαίνει και την αλλαγή του ήδη βεβαρημένου κλίματος εντός των τειχών του Σώματος.
Τα οδοιπορικά έξοδα και η κάλυψη βασικών αναγκών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, είναι άμεσες προτεραιότητες που πρέπει να δοθούν λύσεις ώστε να δημιουργήσουν προϋποθέσεις ανακούφισης των στελεχών ΛΣ από βάρη δυσβάσταχτα, αν υπολογίσει κανείς σε αυτά και την κάθετη πτώση των εισοδημάτων μας.
Έτσι λοιπόν ουσιαστικά η αξιολόγηση του νέου Αρχηγείου περνάει μέσα από αλλαγές και διαδικασίες που δεν φαίνεται να προωθούνται άμεσα ώστε να μιλάμε για θετικές εξελίξεις που θα κάνουν την διαφορά.
Παρόλα αυτά, παρά τις δυστοκίες που περιγράψαμε παραπάνω, η σύσταση του Αρχηγείου ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ από μόνη της, αποτελεί εγγύηση για το μέλλον του ΛΣ, αφού μέσω αυτού θα θωρακίσει το Σώμα με δομές και λειτουργίες που θα του δώσουν, οντότητα, αυτονομία και ισχυρή παρουσία στους τομείς αρμοδιότητάς του. Ας μην ξεχνάμε ότι μέχρι σήμερα δεν είχε ποτέ καμία αρμοδιότητα, αλλά ήταν το εκτελεστικό όργανο των αρμοδιοτήτων του τέως ΥΕΝ.

Ερώτηση: Σε αυτό τον χρόνο, από την σύσταση του Αρχηγείου, έχουν επέλθει αλλαγές σε θέματα, που αφορούν το προσωπικό και ποιες είναι αυτές; Υπάρχουν προσδοκίες για βελτιώσεις στο μέλλον;

Απάντηση: Πράγματι έχουν υπάρξει σοβαρές παρεμβάσεις με την σύσταση του Αρχηγείου ΛΣ - ΕΛ.ΑΚΤ. για τα στελέχη του Σώματος και αυτός είναι ένας σημαντικός παράγοντας που δεν πρέπει κανείς μας να παραγνωρίζει.
Με δύο νομοθετικές πρωτοβουλίες τόσο στην σύσταση του Αρχηγείου ΛΣ-ΕΛΑΚΤ όσο και στον πρόσφατο νόμο για τον εθελοντισμό στο ΛΣ-ΕΛΑΚΤ υπήρξαν διατάξεις στην κατεύθυνση της βελτίωσης της διοικητικής μέριμνας, της υγειονομικής περίθαλψης, των βαθμολογικών προαγωγών, των ασφαλιστικών ταμείων.
Επίσης με την ολοκλήρωση μιας σειράς Προεδρικών Διαταγμάτων όπως η τροποποίηση του Προεδρικού Διατάγματος Τοποθετήσεων - Μεταθέσεων, Ιεραρχίας, προαγωγών, αποστρατειών, Καταστάσεις προσωπικού, Κατηγορίες ειδικότητες οργανικές θέσεις, Συγκρότηση σύνθεση και λειτουργίας συμβουλίων κρίσεων που ουσιαστικά δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών του Σώματος και εκσυγχρονίζουν τις κείμενες διατάξεις που αφορούν τα στελέχη του.
Σίγουρα, υπάρχουν πολλά να γίνουν και υπάρχουν μεγάλες προσδοκίες για το μέλλον, όπως αυτές έχουν να κάνουν με προτεραιότητες που ήδη ανέπτυξα παραπάνω, που από μόνες του είναι ικανές να αναβαθμίσουν την λειτουργία του, όπως είναι ικανές με την ίδια ευκολία να το υποβαθμίσουν.

Ερώτηση: Οι μισθολογικές περικοπές στο προσωπικό του Λιμενικού Σώματος είναι μεγάλες. Τι προβλήματα έχουν δημιουργηθεί; Ποιες είναι οι διεκδικήσεις της ΠΟΕΠΛΣ για τα μισθολογικά;

Απάντηση: Η πολιτική των μνημονίων που έφερε και συνεχίζει να φέρνει μειώσεις μισθών, συντάξεων, εφάπαξ, κόψιμο 13ου και 14ου μισθού, αυξήσεις έμμεσων και άμεσων φόρων, κεφαλικούς φόρους, αύξηση υπάρχουσας φορολογίας και αύξηση των τιμών όλων των ειδών και των προϊόντων, δημιουργεί ανέχεια και εξαθλίωση στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους σε όλη την Ελληνική κοινωνία συμπεριλαμβανομένων και των στελεχών στα Σώματα Ασφαλείας.
Η ισοπεδωτική πολιτική που εφαρμόζεται, εσκεμμένα αγνοεί την ιδιαίτερη φύση της εργασίας μας με τις συνεχείς μεταθέσεις, αποσπάσεις, μετακινήσεις του προσωπικού που δεν λαμβάνουν ούτε τις νόμιμες αποζημιώσεις που δικαιούται, την ανύπαρκτη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, αφού αναγκαζόμαστε να πληρώνουμε εξετάσεις, ιατρούς, φάρμακα λόγω μεγάλων οφειλών παρελθόντων ετών και που συνεχίζονται μέχρι σήμερα, δημιουργώντας καθεστώς απλήρωτης και ανασφάλιστης εργασίας, καθώς επίσης και την επικινδυνότητα της εργασίας μας, με αποτέλεσμα να υπάρχει επιπρόσθετη επιβάρυνση στο εισόδημά μας για εξοπλισμό και μέσα με σκοπό την ατομική μας προστασία.
Έτσι λοιπόν, συμβαίνει το εξής αμίμητο δηλαδή οι υποχρεώσεις της υπηρεσίας να καλύπτονται με δικά μας έξοδα. Με όλα τα παραπάνω γινόμαστε εξαιρετικά καχύποπτοι και για το νέο ενιαίο μισθολόγιο αφού αυτό θα συνταχθεί με τις διαμορφούμενες βάσεις των μεγάλων περικοπών και αμφιβάλουμε εάν θα λάβει υπόψη του τα όσα προανέφερα. Για το λόγο αυτό η Ομοσπονδία βρίσκεται σε διαρκή κινητοποίηση όλων των μηχανισμών της με συνεχείς πρωτοβουλίες , ενημερώσεις προκειμένου να μην επιτρέψουμε περαιτέρω σε βάρος μας άλλες αδικίες.

Ερώτηση: Είναι γεγονός ότι το 2011 το Λιμενικό Σώμα είχε μια σημαντική ενίσχυση σε προσωπικό με τους διαγωνισμούς, που βρίσκονται σε εξέλιξη. Χρειάζεται περαιτέρω ενίσχυση το Σώμα; Μήπως έχουν ωριμάσει οι συνθήκες για κατάταξη μέσω των Πανελλαδικών εξετάσεων, όπως γίνεται στην ΕΛ.ΑΣ;

Απάντηση: Το ΛΣ υπολείπεται της οργανικής του σύνθεσης κατά 30% περίπου. Ένα 5% από αυτό θα καλυφθεί με τους υπό εξέλιξη διαγωνισμούς. Οι προσλήψεις που πραγματοποιήθηκαν φέτος και όσων βρίσκονται σε εξέλιξη για 15 νομικούς, 25 τεχνικούς, 5 οικονομικούς Α/Ξ Λ.Σ., για 180 Υ/Ξ και για 280 Λ/Φ, πράγματι θα βοηθήσουν πολύ στη νέα δομή και λειτουργία του Αρχηγείου λόγω της μετατόπισης του βάρους στον επιχειρησιακό τομέα ο οποίος όλα τα προηγούμενα χρόνια ήταν σε δεύτερη μοίρα.
Σίγουρα όμως αυτό δεν είναι αρκετό και απαιτείται περεταίρω ενίσχυση παρά την οικονομική κρίση γιατί πιστεύω, ότι στην ασφάλεια των πολιτών δεν χωρούν εκπτώσεις
Οι οριζοντιοποιημένες πολιτικές δεν μπορούν να τύχουν εφαρμογής στα Σώματα Ασφαλείας. Η έλλειψη προσωπικού αποτελεί τροχοπέδη στην αποτελεσματικότητά τους και στις υψηλού επιπέδου υπηρεσίες που έχει ανάγκη η πολιτεία και απαιτεί η κοινωνία.
Το θέμα της Ακαδημίας ΛΣ για την Ομοσπονδία αποτελεί πάγια θέση μας και την θεωρούμε ως την βασική δομική αλλαγή που άμεσα απαιτείται. Είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να μπουν οι Σχολές του Λ.Σ. στην διαδικασία των Πανελληνίων Εξετάσεων με κατ΄ έτος σταθερές προσλήψεις, απαραίτητες για την σταθερή εξέλιξη της πυραμίδας του Λ.Σ.
Η ίδρυση και λειτουργία της Ακαδημίας Λ.Σ. όπως έχουμε επισημάνει εδώ και χρόνια είναι μονόδρομος για την σωστή εκπαίδευση των στελεχών Λ.Σ. Ο σημερινός τρόπος εκπαίδευσης, δεν ανταποκρίνεται πλέον στην νέα εποχή, στα νέα καθήκοντα και στην νέα δομή του Αρχηγείου.
Η Ακαδημία θα προσφέρει στα στελέχη της πτυχία ισότιμα των ιδρυμάτων ανώτατης εκπαίδευσης καθώς επίσης και την απαιτούμενη ειδική ενσωμάτωση στις ανάγκες του Σώματος παρέχοντας στους σπουδαστές της, γνώσεις, πληροφορίες, ειδικότητες, εξειδίκευση που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές απαιτήσεις του Σώματος.


Για το Π.Δ. Μεταθέσεων

Το υπάρχον ΠΔ μεταθέσεων, για το οποίο η ΠΟΕΠΛΣ έδωσε μεγάλη μάχη έβαλε φρένο στα πλάνα όσων ήθελαν να αντιμετωπίζουν το συνάδελφο απλά ως ένα νούμερο που συνοδεύεται με τον ΑΜ και τον βαθμό του.

Η διαδικασία όμως των μεταθέσεων, όπως ακολουθήθηκε τα δύο τελευταία χρόνια μας αποδεικνύει περίτρανα ότι η ορθή τήρηση του ΠΔ δεν βολεύει πολλούς.... διότι οι ευεργετικές διατάξεις που υπάρχουν υπέρ των συναδέλφων αποτελούν τροχοπέδη στα σχέδια όσων θέλουν να μεταθέτουν συναδέλφους χωρίς κανένα νομικό υπόβαθρο, χωρίς κοινωνικά κριτήρια και ηθικούς φραγμούς.

Βέβαια, κανείς δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι όλα είναι τέλεια μιας και σε όλες τις περιπτώσεις δεν μπορεί να υπάρξει απόλυτη δικαιοσύνη.

Ένας βασικότατος λόγος, για την όποιο η Διοίκηση επιθυμεί τη τροποποίηση του ΠΔ μεταθέσεων είναι το μεγάλο οικονομικό κόστος που απαιτείται για την ορθή τήρηση του, καθώς οι μεταθέσεις των στελεχών τα δύο τελευταία έτη γίνονται σε συνάρτηση με τα χρόνια υπηρεσίας, την οικογενειακή τους κατάσταση αλλά και κοινωνικά κριτήρια που πολλές φορές καθιστούν δύσκολη την μετάθεση σε νησιά, σε μακρινές και δύσκολες υπηρεσίες ιδίως αυτών που ήδη έχουν υπηρετήσει σε υπηρεσίες νησιών και παραμεθόριου, έχουν επιστρέψει στον τόπο επιλογής τους και τώρα, αφού συμπλήρωσαν τον ανώτατο χρόνο παραμονής, πρέπει να υπηρετήσουν εκ νέου κάπου αλλού.

Αυτό έχει οδηγήσει σε μεταθέσεις συναδέλφων σε σχετικά κοντινές υπηρεσίες προκειμένου από τη μία να καλυφθούν οι υπηρεσιακές ανάγκες και από την άλλη να μην θιγούν σε μεγάλο βαθμό οι οικογένειες των συναδέλφων.... με μεγάλο όμως οικονομικό κόστος για τον προϋπολογισμό του ΥΠτΠ.

Η ΠΟΕΠΛΣ καταβάλλει μεγάλη προσπάθεια να τηρηθεί η νομιμότητα της διαδικασίας, αν και η αδράνεια της διοίκησης οδήγησε στη μη ολοκλήρωση της Β΄ και Γ΄ φάσης το 2010 αλλά και στην αδυναμία μέχρι στιγμής να ολοκληρωθούν οι μεταθέσεις, καθώς εκκρεμεί ακόμη η υπογραφή -αποστολή μεταθέσεων της Β-Γ φάσης συνάδελφων που έχουν ζητήσει να μετακινηθούν άνευ οδοιπορικών.

Είναι πάρα πολλοί οι συνάδελφοι που αναγκάστηκαν να ζητήσουν να μετακινηθούν άνευ οδοιπορικών εξόδων, προκειμένου να εγγράψουν τα παιδία τους σε σχολεία, να σταματήσουν να πληρώνουν διπλά ενοίκια, να αντιμετωπίσουν τα σοβαρά οικογενειακά τους προβλήματα αλλά και προβλήματα υγείας ... «εις μάτην» όμως και «εν αναμονή».

Βέβαια ,πέρα από τα παραπάνω, οι εποχές αλλάζουν όπως και τα νέα δεδομένα στο Σώμα που προτάσσουν κάθε φορά εναρμονισμό των Νόμων και των διατάξεων που διέπουν το ΛΣ με τις σύγχρονες εξελίξεις.

Με δεδομένη λοιπόν την πρόσληψη νέων στελεχών σύμφωνα με τις προκηρύξεις που τρέχουν (Α/Ξ-ΥΠΑΞ-Λ/Φ), αλλά και την αποστρατεία πολλών συναδέλφων (λόγω της μεγάλης ανασφάλειας για το μέλλον των συντάξεων και του εφάπαξ) έχει αλλάξει κατά πολύ το οπτικό πρίσμα με το οποίο θα πρέπει να προσεγγίσουμε την διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού, της τελευταίας σειράς Λ/Φ που έχει ενταχθεί στο Σώμα από το 2010 αλλά και αυτών που θα προσληφθούν τώρα (αν δεν έχουμε βέβαια κάποια αρνητική εξέλιξη και πάγωμα των προσλήψεων).

Σύμφωνα με το ΠΔ μεταθέσεων του 2009 όλοι οι νέοι συνάδελφοι θα πρέπει να υπηρετήσουν υποχρεωτικά για πέντε (05) χρόνια σε νησιά, κάτι που συνέβη για ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ στην ιστορία του ΛΣ καθώς όλοι οι νέοι συνάδελφοι τοποθετήθηκαν σε νησιά και εδώ θα πρέπει να τονιστεί ο καταλυτικός ρόλος της ΠΟΕΠΛΣ, παρά τις πιέσεις που δέχτηκε και δέχεται ακόμη.

Όσον αφορά βέβαια στις αποσπάσεις των συναδέλφων της τελευταίας σειράς δεν πρέπει να ξεχνούμε ότι ο συνάδελφος πρέπει να αντιμετωπίζεται πρώτα ως άνθρωπος, καθώς τα σοβαρά οικογενειακά προβλήματα επιτάσσουν πάντα διαφορετικό τρόπο προσέγγισης.

Έτσι λοιπόν, αν δεν γίνει κάποια ρύθμιση όσον αφορά τα πέντε (05) χρόνια υποχρεωτικής παραμονής σε νησί, θα παρατηρηθεί από την μία το φαινόμενο του υπερκορεσμού σε ανθρώπινο δυναμικού των υπηρεσιών στα νησιά και από την άλλη της απογύμνωσης υπηρεσιών στη ηπειρωτική Ελλάδα που αντιμετωπίζουν ,μάλιστα ,σοβαρά υπηρεσιακά προβλήματα.

Θα φανεί υπερβολικό αλλά λόγω του υψηλού κόστους διαβίωσης όπως και του χαμηλού βιοτικού επιπέδου της ζωής πρόβλημα στελέχωσης, που διαρκώς αυξάνεται, αντιμετωπίζουν και οι υπηρεσίες στην Αττική.

Επιπλέον και με βασικό γνώμονα την ελαχιστοποίηση των οδοιπορικών εξόδων ανεπίσημα έχει διαρρεύσει ότι πρόθεση του ΥΠτΠ είναι η κατάργηση όλων των ευεργετικών διατάξεων (χρόνος παραμονής στον τόπο συμφερόντων, τρίτεκνοι, πολύτεκνοι κ.α.) για τους Πλοιάρχους και τους Μηχανικούς στα ΠΛΣ αλλά και στις περιπτώσεις που κάποιος θα τοποθετηθεί ως λιμενοσταθμάρχης.

Η ΠΟΕΠΛΣ είναι κάθετα αντίθετη σε οποιαδήποτε τροποποίηση που θα θέσει την εξοικονόμηση χρημάτων πάνω από την οικογένεια, την ηθική και την αξιοπρέπεια των συναδέλφων.

Επειδή έχουμε πρόσφατη την εμπειρία της τροποποίησης του ΠΔ μεταθέσεων στην ΕΛ.ΑΣ. που κατήργησε πολλά ευεργετικά προνόμια των Αστυνομικών για περιπτώσεις κατά τις οποίες οι αυξημένες ανάγκες το επιβάλουν, εμείς ως ΠΟΕΠΛΣ, οφείλουμε να τηρούμε επιφυλακτική στάση σε κάθε πρόθεση τροποποίησης του ΠΔ μεταθέσεων, χωρίς βέβαια αυτό να σημαίνει άκαμπτη και αδιάλλακτη στάση σε ότι εξελίσσει το ΛΣ και έχει ως βασικό κίνητρο το συμφέρον του συναδέλφου.

ΚΥΡΑΝΗΣ Κωνσταντίνος
Αναπλ.Γενικός Γραμματέας Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

Ας απολογηθούν πρώτα αυτοί που κυβέρνησαν αυτό τον τόπο

ΔΑΣΚΑΛΑΚΗΣ ΤΙΤΟΣ (Πρόεδρος ΕΠΛΣ Δυτικής Κρήτης)

Αθήνα, 23/9/11

Τοποθέτηση στο 12ο Συνέδριο της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

Συνάδελφοι γεια σας, είμαι ο Δασκαλάκης ο Τίτος, είμαι Αντιπρόεδρος στην Ενωση Δυτικής Κρήτης και θα είμαι υποψήφιος για το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας.

Συνάδελφοι τώρα και δύο χρόνια ζούμε μια επίθεση προς την κοινωνία, πρωτόγνωρη για τη δικιά μας γενιά.

Όλα όσα κερδήθηκαν με κόπους, αγώνες και θυσίες τα προηγούμενα χρόνια καταπατούνται και διαλύονται από τους δανειστές τοκογλύφους σε συνεργασία με την κυβέρνηση.

Απανωτά μέτρα, εισφορές, φόροι, που δεν έχουν τελειωμό και δεν ξέρει κανείς πότε θα σταματήσουν, έχουν δημιουργήσει ένα συναίσθημα απογοήτευσης και φόβου πάνω από την κοινωνία, πάνω από όλους μας. Και δεν φτάνει αυτό συνάδελφοι, κάποιοι μας εγκαλούν κιόλας ότι δεν αναλογιζόμαστε τις ευθύνες μας έναντι της χώρας. Εγώ δεν θεωρώ τον εαυτό μου ανεύθυνο. Αλλά ας απολογηθούν πρώτα αυτοί για τις δικές τους τεράστιες ευθύνες, αυτοί που επί 30-40 χρόνια κυβέρνησαν αυτό τον τόπο και τον οδήγησαν στα σημερινά χάλια και μετά θα απολογηθώ και εγώ για τις δικές μου, όποιες, ευθύνες.

Συνάδελφοι όλη αυτή η κατάσταση έχει προφανώς επιπτώσεις και στον εργασιακό μας χώρο, όταν λόγω της έλλειψης κονδυλίων και προκειμένου να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες μας, αναγκαζόμαστε να καταφεύγουμε στο εξευτελιστικό φαινόμενο της χορηγίας.

Ανοίγω παρένθεση και εξηγώ, παρόλο που όλοι το γνωρίζουμε, αλλά επειδή θέλω να καταγραφεί ότι φαινόμενο χορηγίας σημαίνει πως τη μία μέρα πάς σαν τον ζητιάνο να ζητιανέψεις κάποια χρήματα από επιχειρήσεις-φυσικά πρόσωπα κλπ., προκειμένου να καλύψεις κάποια ανάγκη της υπηρεσίας σου και την άλλη μέρα, ενδεχομένως, θα πας στους ίδιους ανθρώπους, επιχειρήσεις κλπ. για να τους ελέγξεις. Αν αυτό δεν είναι εξευτελισμός, τότε είναι;

Όταν η οικογενειακή μας  ζωή κινδυνεύει να διαλυθεί, λόγω των απανωτών μέτρων της Κυβέρνησης. Όταν οδοιπορικά παραμένουν απλήρωτα εδώ και χρόνια. Όταν γιατροί και φαρμακοποιοί δεν σε δέχονται αν δεν τους πληρώσεις. Όταν οι κτιριακές εγκαταστάσεις των υπηρεσιών μας, στις περισσότερες περιπτώσεις είναι για κλάματα. Όταν μεγάλο μέρος των επιχειρησιακών μέσων υπολειτουργούν και η όποια λειτουργία τους στηρίζεται στο φιλότιμο των συναδέλφων.

Όταν λοιπόν συμβαίνουν αυτά και πολλά άλλα, που τα ζούμε όλοι μας καθημερινά, οτιδήποτε θετικό και αν γίνεται, όπως π.χ. η ίδρυση του Αρχηγείου, κάτι που εγώ το θεωρώ πολύ σημαντικό, εξανεμίζεται και καταλήγει να ακούγεται στα αυτιά μας σαν ανέκδοτο.

Συνάδελφοι, η απάντηση η δική μας σε όλα αυτά δεν μπορεί να είναι άλλη από την εντατικοποίηση της δράσης μας, συλλογικά και ενωτικά μέσα στα πλαίσια της Ομοσπονδίας.

Και εδώ, επειδή ακούγονται πολλά, θέλω να πω την άποψή μου. Για μένα Ομοσπονδία δεν είναι κάτι αφηρημένο και αόριστο. Ομοσπονδία είμαστε όλοι μας. Δεν έχουμε την πολυτέλεια συνάδελφοι για κάτι διαφορετικό. Και αν κάποιοι έχουν την ευθύνη του ΔΣ της Ομοσπονδίας, εμείς όλοι οι υπόλοιποι, εκλεγμένοι αντιπρόσωποι, εκλεγμένοι στα Τοπικά Συμβούλια κλπ., έχουμε την ευθύνη να συμμετέχουμε, όσο γίνεται, στις συνδικαλιστικές δράσεις, να κάνουμε προτάσεις και τελικά να συνδιαμορφώνουμε την όποια γραμμή της Ομοσπονδίας. Και εγώ τουλάχιστον νιώθω ότι για να έχω το ηθικό δικαίωμα να ασκήσω κριτική στον οποιονδήποτε συνάδελφο συνδικαλιστή, θα πρέπει η δική μου δράση, η συνδικαλιστική, να είναι σε ένα τέτοιο επίπεδο, που να μου δίνει το δικαίωμα αυτό.

Τελειώνοντας, θα ήθελα να αναφερθώ σε ένα θέμα που είναι και υπό μορφή πρότασης προς το Συνέδριο. Θα ήθελα να υπάρχει ένα ψήφισμα του Συνεδρίου μας, να γίνει επέκταση των ευεργετικών διατάξεων του νόμου, για τους συναδέλφους που αποβιώνουν εν ώρα υπηρεσίας και στους εν ενεργεία συναδέλφους που αποβιώνουν λόγω ασθενείας. Έχουμε περίπτωση τέτοια στην Ένωσή μου, ο άνθρωπος αρρώστησε, πέθανε, μείνανε δύο παιδιά πίσω και τώρα δεν τον καλύπτει ο νόμος. Θα μπορούσε τώρα ας πούμε στις προκηρύξεις να μπει η γυναίκα του και να τακτοποιηθεί.

Αυτά είχα να πω. Θέλω και εγώ να ευχηθώ καλή δύναμη σε όλους και να σας ευχαριστήσω.


 

«Oι λαοί δεν πρέπει να φοβούνται τις κυβερνήσεις, οι κυβερνήσεις πρέπει να φοβούνται τους λαούς»

Θάνος Τσατσουλής (Γενικός Γραμματέας της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Ν. Αττικής - Πειραιά & Νήσων)

Αθήνα, 23/9/11

Τοποθέτηση στο 12ο Συνέδριο της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

«Oι λαοί δεν πρέπει να φοβούνται τις κυβερνήσεις, οι κυβερνήσεις πρέπει να φοβούνται τους λαούς»

Το φετινό μας συνέδριο δεν είναι σαν τα άλλα. Έχει την δική του ξεχωριστή σημασία. Μέχρι και πριν από λίγο καιρό αρκετοί Έλληνες είχαμε μέσα μας μια κρυφή ελπίδα ότι, μετά από τόσες μεγάλες θυσίες, η κρίση θα αναχαιτίζονταν και η Ελλάδα μας θα έμπαινε κάποια στιγμή σε φάση οικονομικής ανάκαμψης, παρά την επιβολή του αντισυνταγματικού και αντικοινωνικού μνημονίου.

Ύστερα και από τα πρόσφατα μέτρα, όμως, καταλάβαμε όλοι, ότι το βαρέλι δεν έχει πάτο. Οι κλειδοκράτορες έχουν παραδώσει τα κλειδιά της χώρας στους δανειστές, οι οποίοι ζητάνε μέσω των δυσβάσταχτων οικονομικών απαιτήσεων τους, ουσιαστικά να μας αφήσουν να φυτοζωούμε  και όχι να ζούμε κανονικά και πάλι  για όσο αυτοί θέλουν, μέχρι που κάποια μέρα να μας τραβήξουν την πρίζα από την εντατική, στην οποία οι ίδιοι μαζί με τα εγκληματικά λάθη  των πολιτικών μας τις τελευταίες δεκαετίες, μας  έχουν βάλει.

Τα αγαθά της παιδείας και της υγείας δεν είναι πλέον αυτονόητα αλλά αντιθέτως  ζητούμενα. Κρίσιμοι τομείς, όπως ο τομέας της ασφάλειας, που είναι ένα από τα δεκάδες αντικείμενα που έχουμε επιφορτιστεί από το κράτος μας να υπηρετούμε, έχουν παραδοθεί στην κλίνη του Προκρούστη ή αλλιώς στην κλίνη του δημοσιονομικού χρέους.

Η εργασιακή και οικονομική ανασφάλεια έχει περάσει πλέον και στους ένστολους.

Η απότομη μείωση του εισοδήματος μας, ο επερχόμενος κίνδυνος  να δουλεύει το προσωπικό του Σώματος την έκτη μέρα της εβδομάδας, χωρίς να λαβαίνει την αποζημίωση για την πέραν του πενθημέρου εργασία ή να δουλεύει νύχτα χωρίς την νυχτερινή αποζημίωση, δεν είναι και τόσο απίθανος πλέον. Θα υπάρξουν συνάδελφοι, για τους επόμενους τρεις μήνες λόγω των συντριπτικών αναδρομικών κρατήσεων, που όχι μόνο θα τα βγάλουν δύσκολα πέρα αλλά και θα πεινάσουν στην κυριολεξία, πράγμα που πριν ένα χρόνο θα μας φαινόταν σαν μια ιστορία επιστημονικής φαντασίας. Άλλωστε, μην ξεχνάμε ότι υπάρχουν πάρα πολλοί  συνάδελφοι με μηνιαίες δανειακές υποχρεώσεις άνω των 600 € ή που υπηρετούν, για παράδειγμα στην Μύκονο, στην Ύδρα ή σε άλλες περιοχές με υψηλό κόστος διαβίωσης και πληρώνουν για ένα δωμάτιο λίγων τετραγωνικών πάνω από 500 € με τον κίνδυνο να τους πετάξουν έξω το καλοκαίρι.

Οι δε συνάδελφοι που αυτόν τον καιρό μετατίθενται ή υπηρετούν μακριά από τον τόπο συμφερόντων τους ζουν πλέον με δανεικά.

Ποιός λιμενικός μπορεί να μείνει ανεπηρέαστος και να διατηρήσει την επαγγελματική και ψυχολογική του ηρεμία ώστε να μπορέσει να ανταποκριθεί στο δύσκολο και επικίνδυνο έργο του;  Ποιός λιμενικός, ακόμα και χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις, μπορεί να ζήσει αξιοπρεπώς κάτω από το βάρος των συνεχών και άδικων φόρων με αυτές τις εξευτελιστικές αποδοχές;

Η υγιεινή και ασφάλεια τόσο στους τόπους εργασίας μας αλλά και κατά την διάρκεια των επιχειρήσεων είναι ένα όνειρο θερινής νυκτός. Ειδικά οι συνάδελφοι που μετέχουν σε επιχειρήσεις με λαθρομετανάστες γυρνάνε σπίτι τους και δεν τολμάνε να αγκαλιάσουν τις γυναίκες και τα παιδιά τους, γιατί φοβούνται, μήπως τους κολλήσουν καμία μεταδοτική-μολυσματική ασθένεια. Σεμινάρια πρώτων βοηθειών; Ανύπαρκτα. Οδηγίες για το πώς θα αντιμετωπίζουμε μεταδοτικές ασθένειες; Άφαντες. Όλα είναι αφημένα στα χέρια του Θεού. Δηλαδή, κάνουμε τον σταυρό μας και ο Θεός να μας βοηθήσει. Η θεσμοθέτηση της εργασίας μας ως επικίνδυνης και ανθυγιεινής  είναι τώρα πιο επίκαιρη από ποτέ. Τώρα και πιο έντονα από ποτέ έχουμε πολλούς λόγους να την απαιτήσουμε και να την κερδίσουμε. Το  χρωστάμε στους νεκρούς συναδέλφους μας, στους δεκάδες τραυματίες αλλά και σε όσους αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας εξαιτίας του επαγγελματικού στρεσαρίσματος αλλά και της επικινδυνότητας του επαγγέλματος.

Τώρα πιο πολύ από ποτέ οφείλουμε να είμαστε ενωμένοι. Και όταν λέω ενωμένοι το εννοώ. Ενωμένοι  και στα εύκολα, αλλά προπάντων στα δύσκολα. Όχι ενωμένοι στα εύκολα  και στα δύσκολα φταίει η Ομοσπονδία ή οποιοσδήποτε άλλος απλά και μόνο για να καλύψουν κάποιοι τις αδυναμίες τους. Οι συνάδελφοι περιμένουν από εμάς πάρα πολλά,  γιατί πολύ απλά έχουν απογοητευτεί οικτρά από το πολιτικό σύστημα. Επίσης, η αιχμή του δόρατος,  όσον αφορά τις βαθμολογικές διεκδικήσεις της Ομοσπονδίας για την επόμενη τριετία, για τους λιμενοφύλακες θα πρέπει να είναι ο βαθμός του Πλωτάρχη στα 40 χρόνια υπηρεσίας, αφού πλέον βαδίζουμε προς τα εκεί.  Ο βαθμός του Σημαιοφόρου πλέον δεν είναι ΑΡΚΕΤΟΣ. Ειδικά  στο νέο μισθολόγιο,  αν γίνει άμεση σύνδεση πραγματικού βαθμού με το μισθό, οι οικονομικές απώλειες ειδικά για τους προερχόμενους από την Σχολή Λιμενοφυλάκων θα είναι τεράστιες.

Τώρα πιο πολύ από ποτέ το συνδικαλιστικό μας κίνημα πρέπει να εντείνει τις προσπάθειες του με ορμή και να διεκδικήσει τα απόλυτα δίκαια αιτήματα του. Στον πιο κρίσιμο αγώνα, που έχουμε δώσει ποτέ ως τώρα, οφείλουμε να παρατάξουμε όλα τα όπλα μας. Σίγουρα ως εργαζόμενοι λείπει από την φαρέτρα μας ένα πολύ ισχυρό όπλο που λέγεται απεργία. Ακόμη και αυτό συνάδελφοι ίσως να μην είναι τόσο μακρινό όσο φαίνεται. Ήδη σε κάποιες  χώρες της  Ε.Ε η Αστυνομία, η Πυροσβεστική αλλά και η Ακτοφυλακή έχουν το δικαίωμα της απεργίας.

Έχω κάνει ήδη μια  επαφή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με την Πανευρωπαϊκή Ομοσπονδία Σωμάτων Ασφαλείας  και την οποία ρωτάω ποιά από τα μέλη της έχουν δικαίωμα απεργίας, πότε και πως το κατάκτησαν. Πιστεύω ακράδαντα πως μέσα στις άμεσες προτεραιότητες του επόμενου Δ.Σ της Ομοσπονδίας ανεξαρτήτως προσώπων θα είναι να κυνηγήσει στα ευρωπαϊκά δικαστήρια προφανώς το πρωταρχικό δικαίωμα του κάθε εργαζόμενου στον πλανήτη. Είναι κάτι που αξίζει να αφήσουμε ως παρακαταθήκη στις νέες γενιές των Λιμενικών. Και αν πιστεύετε κάποιοι, όπως είναι τώρα στη χώρα η κατάσταση, ότι οι εκάστοτε κυβερνώντες δεν «καταλαβαίνουν» από απεργίες φανταστείτε μετά από 5 χρόνια μια ανακοίνωση απεργίας Λιμενικών  (πάντα βέβαια με προσωπικό ασφαλείας και χωρίς  να τεθούν σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές ή η εδαφική ακεραιότητα της χώρας). Πάνω από όλα πρέπει να βρίσκεται η πατρίδα.

Η αναγγελία για μια απεργία από κρατικούς ένστολους υπαλλήλους σίγουρα θα κάνει πολλούς από τους τότε κυβερνώντες να δουν διαφορετικά το επάγγελμα μας.

Μέχρι τότε, όμως, πρέπει να αντισταθούμε με όλες μας τις δυνάμεις απέναντι στα αντιλαϊκά, αντεθνικά και αντεργατικά μέτρα με όλους τους τρόπους και με δυναμικές κινητοποιήσεις σε όλη την Ελλάδα αλλά και με ομαδικές αγωγές, όταν θίγονται συλλήβδην τα δικαιώματα των συναδέλφων.

Πρέπει να αντισταθούμε στη αρπαγή του εισοδήματος μας προκειμένου να καλυφθεί το χρέος σπατάλης άλλων. Απαιτούμε να μάθουμε που πήγαν τα λεφτά των φόρων, που πληρώναμε τόσα χρόνια.

Απαιτούμε να μάθουμε γιατί κανένας κομματικός εγκάθετος, και κανένας υμέτερος, που βρέθηκε να έχει στην κατοχή του περιουσιακά στοιχεία, που δεν συνάδουν με τις φορολογικές του δηλώσεις δεν πήγε φυλακή και γιατί δεν έχουν δεσμευθεί περιουσίες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό ατόμων όσο ψηλά και αν βρίσκονται στην ιεραρχία του κράτους.

Δεν συμφωνούμε με τίποτα στην «Παγκάλεια» λογική του 'όλοι μαζί τα φάγαμε'. Ο εργασιακός μεσαίωνας που μας βρήκε, μας πλήττει όλους . Οι υπεύθυνοι που τον προκάλεσαν, όχι μόνο δεν έχουν ζητήσει από όλο τον λαό μια συγνώμη, αλλά αντίθετα μας στέλνουν και τον λογαριασμό.

Βαρεθήκαμε πλέον τις διαχρονικές υποσχέσεις για ένταξη του επαγγέλματος μας στα βαρέα και ανθυγιεινά, για πλήρωση κενών οργανικών θέσεων, για αξιοκρατία, για εκπαίδευση και μετεκπαίδευση, για ανθρώπινα ωράρια και συνθήκες εργασίας,  για ύπαρξη κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, για πλήρωση κενών οργανικών θέσεων και τόσα άλλα.

Θέλουμε ένα μέλλον που μας αξίζει και όχι αυτό που μας επιφυλάσσουν άλλοι για εμάς χωρίς εμάς.

Κλείνοντας θα ήθελα να απευθυνθώ  σε  πολιτικούς που αναφέρονται συνέχεια στην χρεοκοπία της Αργεντινής πιστεύοντας ότι με αυτόν τον τρόπο ο λαός μπορεί να εκβιαστεί.

Θα έπρεπε να ξέρουν καλύτερα την ιστορία, γιατί ως γνωστό η ιστορία επαναλαμβάνεται. Στην Αργεντινή, λοιπόν, όταν ανακοινώθηκε η χρεοκοπία οι πολίτες εισέβαλλαν στο κοινοβούλιο και αναζητήσαν αυτούς που θεωρούσαν υπεύθυνους  με συνέπεια να έχουμε το τραγικό φαινόμενο  να φεύγουν πολιτικοί από την οροφή του κοινοβουλίου με ελικόπτερα.

Κύριοι οι κυβερνήσεις πρέπει να φοβούνται τους  λαούς  και όχι οι λαοί τις κυβερνήσεις.

Θέτω τον εαυτό μου στην κρίση σας και βάζω υποψηφιότητα για το νέο Δ.Σ της Ομοσπονδίας.

Καλή επιτυχία σε όλους τους συνυποψηφίους μου και καλή δύναμη σε όλους όσοι εκλεγούν.


Έχουμε ανανέωση, ενότητα και στόχους

6 Οκτωβρίου 2011

Το νέο Δ.Σ. της ΠΟΕΠΛΣ έχει σε μεγάλο βαθμό ανανεωθεί σε πρόσωπα με νέους συναδέλφους, ηλικιακά, υπηρεσιακά και συνδικαλιστικά.

Θέλουμε να δείξουμε σε όλους, ότι υπάρχει αντίστοιχη ανανέωση σε δυνάμεις, όρεξη και ιδέες, που θα μας οδηγήσουν σε κάτι καλύτερο.

Το σίγουρο είναι ότι δεν έχουμε χρόνο για χάσιμο, γιατί η περίοδος είναι κρίσιμη.

Θέλουμε τους συναδέλφους δίπλα μας, με ενεργή συμμετοχή και δημιουργική κριτική.

Θα πρέπει επίσης να γνωρίζουν όλοι ότι είμαστε ενωμένοι όσο ποτέ και απέναντί μας έχουμε μόνο κοινούς στόχους, που θα προσπαθήσουμε να πετύχουμε.

Τσιάνος Παναγιώτης
Εκπρόσωπος Τύπου
     Ε.Γ. ΠΟΕΠΛΣ

Δικαιολογητικά που χρειάζονται για τις ιατροφαρμακευτικές δαπάνες

Επειδή έχει παρατηρηθεί το φαινόμενο πολλοί συνάδελφοι να μην γνωρίζουν ακριβώς τα δικαιολογητικά που χρειάζονται για κάποιες περιπτώσεις ιατροφαρμακευτικών δαπανών, σας παραθέτω τον παρακάτω κατάλογο προκειμένου να γνωρίζετε τα δικαιολογητικά που πρέπει να αποστέλλετε στην ΔΠΛΣ Ε'.

ΑΓΟΡΑ ΦΑΡΜΑΚΩΝ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0541)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Εντολή που αναγράφεται το συνταγογραφημένο φάρμακο -κουπόνια φαρμάκων

ΙΙΙ. Υπομνήματα τρία ( 3)

IV. Απόδειξη πληρωμής

V. Στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας την εντολή»  σφραγίδα και υπογραφή φαρμακοποιού

VI. Για αγορά φαρμάκων άνω των 150 ευρώ απαιτείται θεώρηση από ελεγκτή ιατρό και ΑΜΚΑ ιατρού που συνταγογραφεί.

 

                               ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0542)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία ( 3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής

IV. Στην εντολή στην θέση ο θεράπων ιατρός, σφραγίδα και υπογραφή ιατρού.

 

ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ-ΜΙΚΡΟΒΙΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ-ΠΑΡΑΚΛΙΝΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ-ΑΚΤΙΝΟΓΡΑΦΙΕΣ-ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0543)

Ι.  Αίτηση

ΙΙ.  Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ.  Απόδειξη πληρωμής

IV.  Εντολή θεωρημένη από ελεγκτή ιατρό

V.   Στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας την εντολή» υπογραφή-σφραγίδα του Ιατρού-φυσιοθεραπευτή ή του ιατρικού κέντρου που πραγματοποιήθηκαν οι ιατρικές πράξεις

Σημ: Για λογοθεραπείες: Φωτοτυπία γνωμάτευσης από ΑΝΥΕ

 

ΟΔΟΝΤΟΘΕΡΑΠΕΙΑ-ΟΔΟΝΤΟΠΡΟΣΘΕΤΙΚΗ -ΟΡΘΟΔΟΝΤΙΚΑ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0544)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής

IV. Εντολή θεωρημένη από ελεγκτή ιατρό για την έναρξη και το τέλος της εντολής

V. Στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας την εντολή» υπογραφή -σφραγίδα του οδοντίατρου

ΑΓΟΡΑ ΓΥΑΛΙΩΝ ΟΡΑΣΕΩΣ  (ΚΩΔΙΚΟΣ 0549)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής

IV. Εντολή θεωρημένη από ελεγκτή ιατρό

V. Στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας την εντολή» υπογραφή -σφραγίδα του καταστήματος οπτικών

VI. Γνωμάτευση ιατρού με τους βαθμούς μυωπίας-πρεσβυωπίας

VII. Υπεύθυνη δήλωση που να γράφεται η ηλικία και για ποια φορά είναι η αγορά των γυαλιών σε βάρος του δημοσίου

Σημ.: Δικαιούμαστε τρεις (3) φορές μέχρι  40 ετών, και (5) πέντε από 40 ετών και πάνω

 

ΤΟΚΕΤΟΣ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0548)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής-τιμολόγια

IV. Εντολές θεωρημένες από ελεγκτή ιατρό

V. Σφραγίδα -υπογραφή ιατρού στη θέση «ο θεράπων ιατρός»

VI. Σφραγίδα μαιευτηρίου-νοσοκομείου στο πίσω μέρος της εντολής στη θέση «ο εκτελέσας» την εντολή

VII. Ληξιαρχική πράξη γέννησης (πρωτότυπη)

VII. Υπεύθυνη δήλωση πως ούτε η ίδια, ούτε ο σύζυγος θα λάβει επίδομα τοκετού από άλλο ασφαλιστικό φορέα.

Σημ: Για καισαρική χρειάζεται φύλλο νοσηλείας θεωρημένο από ελεγκτή ιατρό.

ΝΟΣΗΛΕΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ (ΚΩΔΙΚΟΣ 0547)

Ι. Αίτηση

ΙΙ. Υπομνήματα τρία (3)

ΙΙΙ. Απόδειξη πληρωμής

IV. Εντολή θεωρημένη από ελεγκτή ιατρό

V. Σφραγίδα-υπογραφή ιατρού στη θέση ο θεράπων ιατρός

VI. Σφραγίδα ιδιωτικής κλινικής στο πίσω μέρος της εντολής στην θέση ο «εκτελέσας την εντολή».

VII Φύλλο νοσηλείας θεωρημένο από ελεγκτή ιατρό

 Θέλω να ευχαριστήσω τον Ανθ/στη Λ.Σ Καραμάνη Νικόλαο για την πολύτιμη βοήθειά του.

 

Ο Οργανωτικός Γραμματέας Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

ΤΣΑΤΣΟΥΛΗΣ  ΘΑΝΟΣ


ΕΝΕΡΓΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΠΡΟΤΡΟΠΕΣ ΓΙΑ ΑΠΟΧΗ-Του Δίζελου Γιάννη Προέδρου της ΕΠΛΣ Αττικής Πειραιά & Νήσων

Στις πρόσφατες εκλογές της Ένωσης μας η συμμετοχή των μελών ξεπέρασε κάθε προηγούμενο με ποσοστό που άγγιξε το 75%. Ένα γεγονός που μας χαροποίησε ιδιαιτέρα θέτοντας παράλληλα υψηλούς στόχους στο νεοεκλεγέν Δ.Σ. της ΕΠΛΣΑΠ, αφού το μήνυμα που λάβαμε από τα μέλη είναι το ότι είμαστε μαζί σας, δίπλα σας, έχετε την εμπιστοσύνη μας αλλά και περιμένουμε από εσάς ανάλογα αποτελέσματα και δραστηριότητα.

Αξιοσημείωτο είναι ότι το γεγονός της μεγάλης συμμετοχής συνέπεσε χρονικά σε μια περίοδο όπου ο Συνδικαλιστικός μας φορέας δέχεται μια άνευ προηγουμένου οργανωμένη επίθεση από μερίδα Ηλεκτρονικών κυρίως μέσων ενημέρωσης.

Μάλιστα δεν είναι λίγες οι φορές όπου αναρτώνται σε blogs εκφράσεις ακόμα και χυδαίου περιεχομένου προσβλητικές για το φορέα μας και αυτούς που τον εκπροσωπούν, με απώτερο σκοπό την αποχή των μελών από οποιαδήποτε συνδικαλιστική δραστηριότητα η την διαγραφή τους από τις πρωτοβάθμιες Ενώσεις.

Αυτή η προσπάθεια βέβαια μόνο τυχαία δεν είναι και γίνεται παράλληλα με την προσπάθεια απαξίωσης κάθε Συνδικαλιστικού οργάνου σε όλη την Ελληνική επικράτεια.

Σε μια χρονική περίοδο όπου ο εργαζόμενος βιώνει τα χειρότερα αντεργατικά μέτρα των τελευταίων 40 ετών, είναι απολύτως φυσιολογικό η εκάστοτε κυβέρνηση να επιθυμεί να έχει απέναντί της αδύναμους συνομιλητές.

Απαξιωμένα δηλαδή σωματεία με μικρό αριθμό μελών, σωματεία ανήμπορα να κινητοποιήσουν τα μέλη τους, σωματεία που τελικά τίθεται σε αμφισβήτηση ο ρόλος τους περί εκπροσώπησης των εργαζομένων από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία.
Σε τέτοιες λοιπόν κρίσιμες στιγμές όλοι μας, συνδικαλιστές η απλά μέλη, βρισκόμαστε προ των ευθυνών μας  και σίγουρα η αποχή καθώς και η διαγραφή που εκ του πονηρού προτείνονται δεν αποτελούν λύση.

Αντίθετα με την συμμετοχή και την παρουσία μας σε κάθε μορφής εκδήλωση του συνδικαλιστικού μας φορέα διεκδικούμε και παράλληλα αντιστεκόμαστε στην κρατική ασυδοσία όπου αυτή εμφανίζεται, ενώ με την ψήφο μας στις εκλογές των πρωτοβάθμιων ενώσεων ενισχύουμε τη φωνή μας ως εργαζόμενοι επιλέγοντας τους εκπροσώπους που επιθυμούμε.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ λοιπόν και δεν αδιαφορούμε όπως κάποιοι έντεχνα μας συμβουλεύουν, έχοντας στο πίσω μέρος του κεφαλιού μας, ότι σε εποχές όπου εργασιακά κεκτημένα χάνονται η παρουσία μας και μόνο αυτή, σε
κινητοποιήσεις ή διαμαρτυρίες, μπορεί να μας εξασφαλίσει ένα καλύτερο εργασιακό καθεστώς.
Εδώ και ένα περίπου μήνα ως Δ.Σ. έχουμε ξεκινήσει τον πρώτο κύκλο μιας σειράς επισκέψεων σε όλες τις Λιμ. Αρχές που υπάγονται στην Ένωσή μας, φιλοδωξόντας να πορευτούμε με αυτόν τον τρόπο καθ΄όλη την διάρκεια της θητείας μας αποκτώντας μια συχνότερη και πιο άμεση επικοινωνία με τα μέλη μας, στο πλαίσιο ενημέρωσης τους και καταγραφής προβλημάτων των Υπηρεσιών, προσπαθώντας να δώσουμε λύσεις στα εργασιακά προβλήματα της καθημερινότητας.

Σε αυτή την προσπάθεια θέλουμε όλους τους συναδέλφους δίπλα, ανταλλάσοντας απόψεις, λαμβάνοντας υπόψη την οποία καλοπροαίρετη κριτική θα ασκηθεί ή τις όποιες υποδείξεις θα γίνουν μιας και η βελτίωση των εργασιακών συνθηκών είναι ζήτημα όλων μας.

Ομιλία Προέδρου Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας Σ.Α.

Αθήνα, 14/12/10

Για μία ακόμη φορά μας ανάγκασαν να κατεβούμε στο δρόμο.

Αλλά αυτή τη φορά ο δρόμος έχει άλλη διάσταση και άλλη ιστορία.

Τη διάσταση που του δίνει μια διαλυμένη οικονομία.

Τη διάσταση που του δίνει μια κοινωνία υπό κατάρρευση.

Πέρα από τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι στα Σώματα Ασφαλείας, σήμερα είναι περισσότερο αναγκαίο από ποτέ να ενώσουμε τη φωνή μας με αυτή του εργαζόμενου Ελληνικού Λαού, εναντίον μιας  επιτηδευμένης πολιτικής κομμένης και ραμμένης στα αντιλαϊκά συμφέροντα.

  • Ο φετινός προϋπολογισμός αποτυπώνει την μιζέρια, την παρακμή και την εξαθλίωση τόσο του Λ.Σ. και των υπολοίπων Σ.Α. όσο και ολόκληρου του δημόσιου τομέα
  • Είναι φανερό ότι αποδιαρθρώνονται όλες οι κοινωνικές υπηρεσίες του κράτους. Υπηρεσίες όπως η δημόσια υγεία, παιδεία και ασφάλεια, υποβαθμίζονται σε τέτοιο βαθμό που από αυτονόητα γίνονται πλέον ζητούμενα
  • Σε μια κοινωνία σε κρίση, οικονομία σε κρίση, πολιτικό σύστημα σε κρίση η μόνη και αναγκαία σταθερά είναι η ασφάλεια των πολιτών. Όσο αυτή κλονίζεται, κλονίζονται μαζί και τα θεμέλια του κράτους
  • Την χρονιά που πέρασε είδαμε το εισόδημά μας να συρρικνώνεται, τα ασφαλιστικά κεκτημένα να λεηλατούνται, τις εργασιακές σχέσεις να ισοπεδώνονται και κυρίως στο Λ.Σ. που ταλαιπωρείται εδώ και 15 μήνες να βρει τον ρόλο που του αρμόζει στη δημόσια διοίκηση. Μια θέση και ένα ρόλο που δεν εξαρτάται αποκλειστικά από αυτό, αλλά κυρίως από την απαιτούμενη χρηματοδότηση και εξεύρεση πόρων για μέσα, εξοπλισμό, στελέχη, εκπαίδευση, που είναι απαραίτητα για την αναδιοργάνωση και την ανασύνταξη του Λ.Σ. ως αποτελεσματική Ακτοφυλακή. Ένα εγχείρημα πολυδιαφημισμένο και ταυτόχρονα καταδικασμένο να αποτύχει από τη στάση της κυβέρνησης και κυρίως από την υποχρηματοδότηση του Λ.Σ. και σε αυτόν τον προϋπολογισμό.
  • Προϋπολογισμός που δεν καλύπτει ούτε τις υποχρεώσεις του Λ.Σ. απέναντι στα στελέχη, για οδοιπορικά, υγειονομικά, εκτός έδρας, με χρωστούμενες δαπάνες πολλαπλάσιες των εγγεγραμμένων πιστώσεων αλλά και απέναντι στην κάλυψη των αναγκών του για συντήρηση-αποκατάσταση βλαβών του στόλου και του εξοπλισμού του, που απαιτείτε για την ασφάλεια των πολιτών και του προσωπικού του. Για όλα αυτά:

ΛΕΜΕ ΟΧΙ

Στις καταστροφικές πολιτικές του μνημονίου.

Στον προϋπολογισμό της εξαθλίωσης.

Στην κατάρρευση του κοινωνικών παροχών του κράτους

Στην ανασφάλεια των πολιτών

Στην εγκατάλειψη και την αναδιοργάνωση του Λ.Σ.

Απαντάμε δυνατά και δυναμικά.

Δεν θα δεχθούμε άλλη υποτίμηση της εργασίας μας, της ζωής μας και του μόχθου μας.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΜΙΑ ΚΡΙΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΑΣ ΑΝΗΚΕΙ

Αγωνιζόμαστε ενάντια στην κρίση και την ανασφάλεια.

Διεκδικούμε ανθρώπινη και ασφαλή εργασία.

Κατοχυρώνουμε τα εργασιακά, οικονομικά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα.

Σας καλούμε όλο το επόμενο διάστημα σε δυναμική απάντηση απέναντι στην πολιτική της λιτότητας, της εξαθλίωσης και της ανασφάλιστης εργασίας.

Σας καλούμε να βάλουμε φραγμό στην πολιτική των περικοπών που έρχεται σε ευθεία αντίθεση με την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών των Σωμάτων Ασφαλείας.

Σας καλούμε να ακυρώσουμε στην πράξη τον μίζερο προϋπολογισμό που για μία ακόμη φορά δεν δίνει καμία διέξοδο και δεν λαμβάνει μέριμνα για προηγούμενες οφειλές.

Σας καλούμε να αντισταθούμε στις συνεχείς μειώσεις του εισοδήματός μας.

ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΚΑΝΕΙΣ


«ΈναρξηΠροηγούμενο12ΕπόμενοΤέλος» Σελίδα 1 από 2


Γίνε μέλος
Γίνε ΜέλοςΓια να συμπληρώσετε την φόρμα αίτησης μέλους,
πατήστε εδώ...



Για πρώτη φορά όλη η νομοθεσία
του Λ.Σ. μ'ένα

Newsletter


Εισάγετε εδώ το e-mail σας αν θέλετε να καταχωρηθείτε στην λίστα αλληλογραφίας μας.